Le ReDSS a été créé à la suite de consultations approfondies entre les ONG de l’Afrique de l’Est, de la Corne de l’Afrique et de la région des Grands Lacs, qui ont identifié un souhait et une vision pour la création d’un organisme qui peut aider les parties prenantes à aborder les solutions durables de manière plus cohérente. ReDSS est un consortium de 14 ONG: Action Contre la Faim (ACF), ACTED, CARE International, Concern Worldwide, DRC, IRC, INTERSOS, Mercy Corps, NRC, OXFAM, Refugee Consortium of Kenya (RCK), Save the Children, World Vision et la Fédération luthérienne mondiale. L’IRC, le NRC et le DRC forment le comité de pilotage du ReDSS. Il est hébergé par le Conseil Danois pour les Réfugiés.

Le ReDSS n’est pas une agence de mise en œuvre, mais un centre de coordination et d’information qui joue le rôle de catalyseur et d’agent provocateur pour stimuler la réflexion et l’élaboration de politiques sur les solutions durables pour les communautés touchées par les déplacements dans les Grands Lacs. Il cherche à améliorer l’apprentissage et la recherche en commun, à soutenir le plaidoyer et le dialogue politique, le développement des capacités et la coordination.

Objectif du poste:

Tirant les leçons de l’expérience du ReDSS en Afrique de l’Est et de son travail avec l’IGAD, le ReDSS a l’intention de mettre en œuvre une approche similaire pour les Grands Lacs en travaillant avec la Conférence Internationale de la Région des Grands Lacs (CIRGL). Afin de renforcer la capacité de la CIRGL à diriger et à coordonner l’agenda des déplacements et des solutions durables dans la région, un conseiller principal pour les Grands Lacs sera recruté pour travailler en étroite collaboration avec le secrétariat de la conférence de la CIRGL. L’objectif principal de ce poste est de fournir des conseils et un soutien sur l’agenda des déplacements dans les Grands Lacs et de servir de liaison pour le ReDSS dans son travail avec le secrétariat de la CIRGL et ses États membres.

Principales responsabilités:

• Établir le ReDSS comme un partenaire crédible en matière de déplacement avec la CIRGL en identifiant les domaines clés dans lesquels le ReDSS peut apporter une valeur ajoutée au travail de la CIRGL.
• Développer la stratégie d’engagement de la CIRGL et les moyens de travailler ensemble.
• Servir de passerelle entre le travail du ReDSS et celui de la CIRGL, en assurant la coordination et la synchronisation.
• Impliquer le secrétariat de la CIRGL dans la mise en œuvre du programme de recherche et de gestion des connaissances du ReDSS dans la région des Grands Lacs, notamment en examinant les études menées par le secrétariat de la CIRGL, en déterminant ce qui est utile pour faire avancer leur programme politique en matière de solutions durables, puis en lançant des études et en développant des processus pertinents pour la CIRGL.
• Analyse des données, stratégies, politiques et législations régionales en matière de solutions durables dans la région des Grands Lacs, et production et diffusion de rapports de qualité.

• Soutenir la mise en place de modules de formation technique et politique actualisés;
• Fournir un renforcement continu des capacités en matière de solutions durables au personnel du secrétariat de la CIRGL, aux parties prenantes et aux experts affiliés, y compris par l’organisation de formations spécifiques;
• Lancer et soutenir les actions politiques de la CIRGL et l’engagement en collaboration avec les membres du ReDSS, sur la base des données du ReDSS et des études et analyses externes, afin d’améliorer les politiques axées sur les solutions au niveau national et régional;
• Poursuivre la mise en œuvre et le suivi des engagements du ReDSS à l’égard de l’Agenda pour l’humanité et des ODD;
• S’engager de manière proactive dans les processus d’élaboration des politiques tels que le CRRF/GRF et soutenir et faciliter l’engagement des membres du ReDSS;
• Travailler en étroite collaboration avec la CIRGL pour assurer la cohérence entre les processus politiques nationaux et régionaux et d’autres organes et forums pertinents;
• En tant que membre du personnel du secrétariat du ReDSS, faciliter l’engagement de la CIRGL auprès des acteurs clés en matière de déplacement et de solutions dans la région;
• Assurer la coordination avec les donateurs, les universités, les groupes de réflexion, les agences des Nations unies, les ONGI et les organisations intergouvernementales;
• Servir de point focal du ReDSS au sein de la CIRGL pour l’engagement des donateurs, selon les besoins et avec l’autorisation du secrétariat de la CIRGL;
• Représenter le ReDSS dans les groupes de travail et les réunions de la CIRGL, selon les besoins et avec l’autorisation du secrétariat de la CIRGL;
• Soutenir la mise en œuvre des activités du ReDSS dans la région des Grands Lacs selon les besoins, en particulier en l’absence du gestionnaire du ReDSS;
• Soutenir les processus de recherche: réviser les projets de recherche et les notes politiques, faciliter les KII, soutenir la diffusion effective des produits de la recherche.

A propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons l’expérience et les compétences techniques suivantes:

• Au moins 4 – 5 ans d’expérience à des postes similaires dans la région impliquant des conseils politiques, la gestion des connaissances, la recherche, l’établissement de preuves, l’analyse et la coordination d’un consortium de partenaires;
• Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine pertinent;
• Solide connaissance de la région des Grands Lacs et des dynamiques socio-économiques et politiques qui l’affectent, plus particulièrement des tendances en matière de déplacement, avec une capacité démontrée à gérer des contextes politiquement sensibles;
• Solide expérience dans le développement des capacités d’un large eventail d’acteurs, y compris l’apprentissage des adultes, le mentorat et le coaching, la formation des formateurs et le suivi de l’impact des activités de développement des capacités;
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles, avec une expérience avérée dans la production de travaux de recherche et de notes d’orientation de grande qualité, et capacité à présenter des informations complexes de manière simple et accessible;
• Solide expérience dans la traduction de données probantes et de recherches en orientations de programmation et de politique.
• Flexibilité, engagement proactif, capacité à travailler sous pression et à faire preuve d’une grande tolérance au changement, à la complexité et à l’imprévisibilité;
• Expérience de travail avec les gouvernements de la région des Grands Lacs;
• Une expérience de travail avec ou dans des organisations sous-régionales africaines est un plus;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

En outre, dans le cadre de ce poste, vous devrez faire preuve des cinq compétences fondamentales du RDC:

• La recherche de l’excellence: Vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
• Collaborer: Vous impliquez les parties concernées et encouragez le retour d’information.
• Prendre les devants: Vous vous appropriez le projet et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer: Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité: Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite du DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Ce que nous offrons

Durée : 1 an renouvelable sous réserve de performance et de financement.

Contrat : Salaire et conditions conformément aux conditions d’emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés Bande G1/Non Gestionnaire.

Date de début : 1er Février 2025

Lieu d’affectation : Bujumbura/ Burundi

Ligne hiérarchique : Ce poste rapporte au responsable régional du ReDSS pour les Grands Lacs, avec une ligne hiérarchique parallèle à la direction du genre, des femmes, des enfants et des affaires humanitaires de la CIRGL

Candidature et CV

Seules les candidatures motivées, répondant aux missions prévues et répondant aux qualifications requises, accompagnées d’un CV, seront prises en considération.

DRC n’accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo/

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français ou en Anglais au plus tard le 29 Novembre 2024.