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1. Contexte
Le programme de lutte contre les maladies non transmissibles évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du groupe Couverture sanitaire universelle/maladies transmissibles et non transmissibles (UHC/UCN) dans la Région africaine de l’Organisation mondiale de la santé. Le programme stratégique du groupe est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour informer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour la lutte contre les maladies, contribuant ainsi, par ses investissements de soutien aux pays, à trois résultats de lutte contre les maladies au niveau national : une meilleure gouvernance des programmes de lutte contre les maladies, une meilleure couverture des interventions et une meilleure qualité des services. Les investissements visant à atteindre ces résultats sont guidés par une approche globale de la société, centrée sur les personnes et intégrée de la lutte contre les maladies. L’approche globale de l’ensemble de la société implique des investissements dans les domaines suivants : (a) mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services au niveau du district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) participation communautaire dans des communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création d’une demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées de la lutte contre les maladies, centrées sur les personnes, impliquent des investissements dans les domaines suivants : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des orientations autonomes spécifiques aux maladies ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie dans les différents groupes de population afin de développer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque groupe de population et à chaque plateforme de prestation de services de santé, ainsi que de contrôler l’accès, la couverture et l’impact sur la population afin de ne laisser personne de côté.
Le programme VPD est décentralisé en équipes de soutien inter-pays composées d’experts multidisciplinaires, dont la mission est de : (i) renforcer le soutien technique de l’OMS AFRO aux pays pour l’intensification des interventions de santé publique éprouvées liées à la vaccination et à la surveillance des maladies évitables par la vaccination et à la riposte, (ii) renforcer les partenariats avec les agences des Nations Unies, les communautés économiques régionales et les autres parties prenantes. Le TSI pour l’Afrique centrale couvre 10 pays : Angola, Burundi, République centrafricaine, Cameroun, Tchad, Congo, République démocratique du Congo, Guinée équatoriale, Gabon et Sao Tomé-et-Principe.
Cette consultation vise à améliorer la capacité de communication visuelle et les résultats de l’IST-CA, en contribuant à la diffusion efficace des initiatives stratégiques de l’OMS AFRO et des efforts de soutien technique à travers l’Afrique centrale. L’expert en graphisme soutiendra le développement et la mise en œuvre de matériels de communication visuelle convaincants qui s’alignent sur les lignes directrices de l’OMS en matière d’image de marque et améliorent la visibilité et l’impact des programmes d’immunisation et de contrôle des maladies dans la région.
2. Description des tâches
Le titulaire du poste se voit confier les responsabilités suivantes :
Conception graphique :
Gestion de la marque:
Support technique:
Produits à livrer
Matériel de communication visuelle :
Matériel promotionnel :
Contenu visuel pour les plateformes numériques :
Gestion de la marque et normes visuelles :
Soutien technique et collaboration :
Engagement des parties prenantes : Collaborer étroitement avec les équipes programmatiques, les experts en la matière et les partenaires externes afin d’intégrer la conception visuelle dans la planification stratégique, les campagnes de plaidoyer et les activités de mise en œuvre des projets.
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes et qualifications
Essentiel : Licence en conception graphique, communication visuelle, arts multimédias ou dans un domaine connexe.
Souhaitable : Certifications ou formations supplémentaires en communication dans le domaine de la santé publique ou du développement international.
Expérience
· Essentiel :
ü Au moins trois ans d’expérience professionnelle en conception graphique, de préférence dans un contexte de santé publique ou de développement.
ü Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) et d’autres logiciels de conception pertinents.
· Souhaitable :
ü Expérience professionnelle préalable avec l’OMS ou d’autres agences.
ü Familiarité avec la visualisation de données et les infographies pour la communication dans le domaine de la santé
Compétences et connaissances
· Solides compétences en matière de créativité et de réflexion conceptuelle, avec la capacité de traduire des idées complexes en conceptions visuellement attrayantes.
· Connaissance de la typographie, de la théorie des couleurs et des principes de mise en page.
· Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et à collaborer avec diverses parties prenantes.
Compétences obligatoires
Travail d’équipe
Communication
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Langues et niveau requis
· La maîtrise du français est requise ; la connaissance de l’anglais ou du portugais est un atout.
Durée du contrat : 03 mois
Grade : G7 de la grille du système des Nations Unies au Gabon
Ce recrutement étant dans un processus accéléré, le recrutement pourrait être finalisé avant la date de fin de publication de l’offre
Additional Information :
· WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.