• Acompañar el desarrollo de la brecha de financiamiento nacional de biodiversidad y el análisis de incentivos perjudiciales para la conservación.
• Diseñar e institucionalizar la estrategia nacional de movilización de recursos, detallando los instrumentos de financiamiento con mayor factibilidad de implementación.
• Diseñar instrumentos de política y financiamiento en conjunto con las dependencias de la APF, en particular SHCP, SEMARNAT y SADER.
• Buscar y formalizar, de forma independiente, alianzas con actores nuevos en distintos sectores que estarán relacionados directa o indirectamente con el desarrollo de esta actividad.

• Estudiar a fondo la Estrategia Nacional de Biodiversidad (ENBIOMEX) y los documentos metodológicos de BIOFIN y el Convenio sobre la Diversidad Biológica para generar propuestas que fortalezcan el BFP.
• Analizar el contenido de la Estrategia de Movilización de Financiamiento Sostenible (EMFS) de la SHCP y la Taxonomía Sostenible como insumo fundamental del BFP.
• Coordinar el proceso para el desarrollo del BFP en conjunto con la Iniciativa BIOFIN, la SHCP y otras dependencias de la APF. Entre las actividades contempladas bajo esta actividad se encuentran: generación de documentos, organización de reuniones, revisión de productos de consultoría, redacción de productos de comunicación, entre otros.

• Implementar y dar seguimiento a la implementación del proyecto TNFD con socios y contrapartes del sector financiero y académico.
• Vincular la agenda del sector financiero con las acciones de financiamiento de la APF.
• Contribuir al desarrollo de capacidades en materia de administración y divulgación de riesgos financieros asociados a la pérdida de biodiversidad.

• Atender las reuniones y generar minutas.
• Apoyo al Coordinador Nacional de BIOFIN en el diálogo y acercamiento con diversos interlocutores para lograr el posicionamiento de la Iniciativa.
• Apoyar a la APF en las actividades relacionadas con el financiamiento de la biodiversidad, incluyendo la preparación de documentos, apoyo para foros y talleres, asistencia a reuniones etc.

• ALCANZA RESULTADOS – NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
• PIENSA DE FORMA INNOVADORA – NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
• APRENDE CONTINUAMENTE – NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
• SE ADAPTA CON AGILIDAD – NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
• ACTÚA CON DETERMINACIÓN – NIVEL 1:  Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
• SE INVOLUCRA Y TRABAJA EN EQUIPO – NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
• FACILITA LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN – NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

• GESTIÓN EMPRESARIAL
  • TRABAJAR CON DATOS Y PRUEBAS: Capacidad para inspeccionar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y apoyar la toma de decisiones.
  • SATISFACCIÓN DEL CLIENTE/GESTIÓN DE CLIENTES: Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con sentido de la urgencia, aportar soluciones coherentes y ofrecer resultados y/o soluciones puntuales y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de atención al cliente. Buscar formas de añadir valor más allá de las peticiones inmediatas de los clientes. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones futuras de los clientes.
  • COMUNICACIÓN: Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como por escrito y comunicación verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.

• AGENDA 2030: PLANETA
  • NATURALEZA: Ecosistema y biodiversidad.

• Se requiere educación secundaria.
• Estudios universitarios (Licenciatura) en Economía, Finanzas, Administración Pública, o Derecho será dada debida consideración, pero no es un requisito.
  Se considerarán perfiles de otras licenciaturas con experiencia relevante.
• Maestría en las especialidades descritas se considera una ventaja.

• Mínimo 7 años (con educación secundaria) o 4 años (con licenciatura) de experiencia en desarrollo y gestión de actividades de financiamiento para la biodiversidad.
• Se considerará favorablemente al menos 4 años de experiencia en economía política, finanzas, finanzas públicas, desarrollo económico, etc.

• Competencias requeridas: Comunicación, Entrega de resultados, Orientación al desempeño, Liderazgo, Efectividad Organizacional, Innovación.
• Excelentes habilidades orales y escritas en español e inglés.
• Manejo de PC y paquetería Microsoft Office.

• Experiencia en formulación, monitoreo y evaluación de políticas públicas en temas ambientales y de desarrollo.
• Experiencia en financiamiento de biodiversidad de diversas fuentes.
• Experiencia en procesos de planeación y monitoreo de proyectos.
• Conocimientos básicos en contabilidad ambiental e iniciativas internacionales relacionadas con el tema.
• Habilidades de organización, priorización, orientación a resultados de calidad, cumplimiento con plazos y manejo eficiente de tiempo.

• Se requiere fluidez en español e inglés.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements