La UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza) es una Unión de membresía compuesta tanto por organizaciones gubernamentales como por organizaciones de la sociedad civil. La misión de la UICN es influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza, y garantizar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible. Con más de 75 años de experiencia, aprovecha la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1,400 organizaciones miembros y la contribución de más de 15,000 expertos. La UICN es la autoridad mundial en el estado del mundo natural y las medidas necesarias para protegerlo. La Secretaría de la UICN tiene oficinas ubicadas en todo el mundo y su sede central está ubicada en Gland, Suiza.

Cada cuatro años, la membresía de la UICN adopta un programa cuatrienal que guía el trabajo de la Unión, especialmente el de la Secretaría de la UICN. La Secretaría implementa el programa de la UICN a través de una creciente cartera de más de 400 proyectos alrededor del mundo, diseñados para responder a las prioridades de los países, donantes y la UICN.

La oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe (ORMACC) cubre los países de América Central, México y los estados insulares y los territorios europeos de ultramar en el Caribe. En la región, UICN cuenta con una trayectoria de más de 35 años implementando y ejecutando proyectos y acciones estratégicas de la mano con los Comités Regionales y Nacionales de Miembros a lo largo de 18 países. Actualmente, el portafolio de proyectos en la región abarca 20 proyectos de alcance nacional, regional y global. Estas acciones son coordinadas por la oficina regional basada en Costa Rica, oficinas nacionales en El Salvador, Guatemala y Honduras, así como oficinas de proyectos en México, Panamá y el Caribe. A nivel regional, UICN cuenta con más de 140 empleados.

Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (GENERA+)”

La región centroamericana padece una situación de emergencia de inseguridad alimentaria en el contexto de una triple crisis: económica, medioambiental y climática. En los tres países más afectados – El Salvador, Guatemala y Honduras – 5.8 millones de personas se encuentran actualmente en crisis o emergencia de inseguridad alimentaria. La situación ha sido exacerbada por los efectos económicos de la pandemia COVID-19 y por las repercusiones de la guerra rusa contra la Ucrania.

Esta situación, combinada con el crecimiento poblacional y los efectos del cambio climático en la región, han provocado la degradación de los ecosistemas y la pérdida de importantes servicios ecosistémicos (pérdida de biodiversidad, degradación de los suelo y escases de recursos hídricos). El consecuente escaso acceso al agua, el bajo rendimiento agrícola, la pérdida de cosechas, la poca de disponibilidad de alimentos silvestres y el inadecuado manejo de alimentos resultan en:

• Poco acceso a alimentos para las poblaciones locales (en cantidad y calidad).
• Una importante pérdida de ingresos y reducción de fuentes de empleos.
• Una deficiente nutrición y deterioro de la salud humana.

En conjunto, estos efectos conllevan a una disminución severa de la resiliencia de las poblaciones locales, dando como resultado los altos niveles de inseguridad alimentaria. La zona más afectada de este ciclo de pobreza es el Corredor Seco Centroamericano, un área que recorre la costa del Pacífico y que se extiende hasta los países de El Salvador, Guatemala y Honduras.

Para afrontar este reto, el Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), mediante su Consejo Agropecuario Centroamericano (CAC), UICN y el KfW Banco de Desarrollo han unido fuerzas para implementar el Proyecto “Post COVID-19: Seguridad alimentaria, Uso Sostenible de los Recursos Naturales y Biodiversidad” (abreviado “GENERA+”) con un monto de 15 millones de euros. La duración del Proyecto es de cuatro años (2024 – 2027).

El proyecto busca contribuir a la seguridad alimentaria y nutricional fortaleciendo la resiliencia de poblaciones rurales vulnerables en Centroamérica, a través de la gestión sostenible de paisajes productivos biodiversos como Soluciones basadas en la Naturaleza. El grupo meta del Proyecto son los grupos de poblaciones vulnerables en el Corredor Seco Centroamericano, afectados por la inseguridad alimentaria y nutricional, la crisis medioambiental y climática y los efectos de la pandemia. En particular se trata de (a) unidades de agricultura familiar, con especial atención a aquellas lideradas por mujeres y (b) de comunidades indígenas. Las mujeres desempeñan un papel especialmente importante para la seguridad alimentaria, en la agricultura familiar y en el manejo y la conservación de los recursos naturales y la salud de la familia.

Los resultados esperados son:

• R1: Medidas de gestión sostenible y restauración de paisajes productivos biodiversos, implementadas con la participación de la población local.
• R2: Cooperación fortalecida entre actores claves con una perspectiva más integral y sistémica de la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en Centroamérica.

El proyecto GENERA+ necesita contar con profesionales especialistas en Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN), con experiencia agricultura sostenible y/o diseño y desarrollo de Soluciones Basadas en la Naturaleza (SBN), .

El ámbito geográfico de trabajo abarca las siguientes regiones de los 3 países donde el proyecto intervendrá:

• en Honduras: Cuenca Alta del Goascorán (Municipios: Santa Ana, Opatoro y Guajiquiro.
• en Guatemala: Baja Verapaz (Municipios: Cubulco, Rabinal y San Miguel Chicaj).
• en el Salvador: Ahuachapán sur (Municipios San Francisco de Méndez, Jujutla, Guayamango y San Pedro de Puxtla.

La posición estará bajo la supervisión de la Coordinación Regional del proyecto GENERA+. El/la Asesor/a Técnico/a Territorial brindará apoyo facilitando los procesos técnicos y operativos planificados, para su puesta en marcha efectiva y transparente. Serán responsables de prestar apoyo técnico para contribuir con el desarrollo exitoso de los subproyectos aprobados en las áreas de intervención (resultado 1) y se involucrarán en las acciones del resultado regional (resultado 2).

Esta posición se integrará en las dinámicas de trabajo y coordinación establecidas por la Responsable de País de UICN, para participar en reuniones de equipo, elaborar informes, y participar en actividades clave que se desarrollen en el área del proyecto o a nivel nacional y determinadas por los responsables país.

La persona contratada deberá garantizar la incorporación de los enfoques de derechos, inclusión social, étnica y de equidad de género, y el respeto por la diversidad en todas las acciones y actividades realizadas.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1. Trabajar coordinadamente con el Coordinador Regional del proyecto, y el equipo del proyecto Genera + y de las oficinas país para un trabajo eficiente técnico de la ejecución de actividades de seguimiento a los beneficiarios de los subproyectos.
2. Realizar visitas in situ a las zonas de intervención de los subproyectos, de manera coordinada con las organizaciones ejecutoras, y a los beneficiarios para acompañar, asesorar y garantizar la ejecución del proyecto a nivel territorial.
3. Atender y brindar orientación técnica y a las organizaciones ejecutoras de los sub-proyectos.
4. Apoyar en el diseño, dar seguimiento y supervisar la correcta implementación del plan operativo general (POG) y anual (POA) en estrecha colaboración con el Coordinador Regional y el resto del equipo, las instancias nacionales, las organizaciones ejecutoras de los subproyectos, la oficina UICN en Guatemala y la oficina regional de UICN en Costa Rica.
5. Garantizar que la ejecución de las actividades se haga de acuerdo con las políticas y requerimientos de la UICN y de KfW.
6. Dar seguimiento a trabajos de consultoría durante su proceso de implementación, asegurando la calidad técnica de los productos.
7. Planificar, diseñar e implementar reuniones de coordinación, actividades de capacitación, sesiones de intercambio y otras actividades necesarias en el marco del proyecto y subproyectos.
8. Preparar presentaciones en relación con el trabajo a su cargo y otros que le sean encomendados y que se relacionen con su experiencia y formación profesional.
9. Coordinar, reportar y asistir a reuniones- a requerimiento de UICN representada a través de la oficina regional y la oficina país.
10. Apoyar la coordinación de acciones estratégicas y técnicas con el Coordinador Regional para desarrollar las acciones de fortalecimiento de la coordinación entre los tres países y a nivel de la región de Centroamérica.
11. Asegurar la integración del enfoque de género y políticas institucionales relativas a las temáticas específicas del proyecto.
12. Coordinar y facilitar, en conjunto con el Coordinador Regional, la Oficial de Grants y la Oficial MEL el proceso para la elaboración la herramienta de seguimiento, monitoreo y evaluación de los subproyectos.
13. Identificar iniciativas que permitan la creación de sinergias con otras actividades programáticas, programas o proyectos, así como con instituciones públicas (p. ejemplo las oficinas/ servicios forestales, Secretarías o Ministerios de Agricultura y Ambiente, Institutos/Secretarías o Ministerios de Turismo, municipalidades), sector privado, academia, ONG existentes y dar seguimiento y trasladarlos al Coordinador(a) Regional del Programa para revisión y aprobación, previo a aprobación de la UICN.
14. Contribuir con la Oficial en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje en el levantamiento de información para la elaboración de la línea de base y de salida, y en el monitoreo de los indicadores definidos para los subproyectos y el proyecto en general.
15. Apoyar al Coordinador(a) Regional del Programa, a la Oficial MEL y a la Oficial de comunicaciones en la identificación y sistematización de buenas prácticas en las actividades para el logro de los resultados y metas previstas.
16. Contribuir en la elaboración de los informes técnicos del proyecto.
17. Cumplir con los procedimientos de UICN específicos para lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
18. Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del programa en apoyo al Oficial de Comunicación y de acuerdo con las políticas, normas, manuales y documentos que al respecto se le provean.
19. Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del proyecto. En caso de que los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Grupo del Banco Mundial sean más estrictos que el ESMS y en caso de que un aspecto no sea cubierto por el ESMS de la UICN, se aplica los EAS del grupo del Banco Mundial; adicionalmente se tomará en cuenta las Guías Generales y Sectoriales sobre Medioambiente, Salud y Seguridad del Grupo del Banco Mundial y las recomendaciones del estudio de factibilidad al respecto.
20. Cualquier otra labor que solicite su superior inmediato relacionado a las funciones del cargo.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.