Le Programme Afrique centrale et occidentale (PACO) de l’UICN contribue à la mission et à la vision de l’UICN au niveau régional à travers ses initiatives multi-pays, ses programmes pays et ses programmes thématiques dont le Programme Régional Eau et Zones Humides (PREZHO). Ce dernier soutient les organes de gestion des bassins fluviaux, les institutions nationales et sous-régionales dans l’élaboration et la mise en œuvre des instruments de gouvernance et des initiatives de valorisation des eaux douces et des et des zones humides en Afrique Centrale et de l’Ouest. Pour accompagner la mise ses activités, l’UICN recrute un Assistant de Programme devant assumer les responsabilités ci-dessous.

L’Assistant(e) Technique de Programme travaillera en étroite collaboration avec le Point Focal Régional Eau, le Coordonnateur de l’Unité d’Appui au Programme de l’UICN en Afrique Occidentale et Centrale. Il/elle apportera des appuis techniques dans le développement des projets, la mise en œuvre des activités du Programme Régional Eau et Zones Humides et collaborera étroitement avec ses collègues d’autres programmes en Afrique Centrale et de l’Ouest.

– Faire le suivi de la mise en œuvre des engagements et contribuer à l’élaboration des plans d’initiation pour le développement des projets ;

– Planifier et réaliser des ateliers et des missions de terrains ;

– Elaborer des notes de cadrage, notes de debriefing, notes de synthèse, plan de travail, révision des rapports ;

– Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets gérés directement par le programme ;

– Assurer le suivi des dépenses et veiller à ce qu’elles soient conformes aux budgets approuvés, au plan annuel et procédures programmatiques et financières ;

– Assurer le suivi des échanges et planifications avec les partenaires dans le cadre de l’élaboration des projets ;

– Contribuer à la révision des rapports et supports de capitalisation produits dans le cadre des projets et prise en compte des commentaires ;

– Contribuer à la définition des plans de capitalisation et de communication des différents projets ;

– Fournir un appui dans la supervision et la documentation des projets du portefeuille du programme ;

– Remplir, à la demande de son superviseur, toutes autres tâches qui lui ont été confiées
Note: Les TDR ci-dessus contiennent les principales responsabilités et fonctions de ce poste. Cependant, dans une organisation en constante évolution telle que l’UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être disposés à entreprendre d’autres tâches ne faisant pas partie de leur mandat habituel mais qui pourraient leur être raisonnablement attribuées. Lorsqu’une tâche devient une partie régulière des responsabilités du membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés de manière concertée entre le responsable, le membre du personnel et l’unité des ressources humaines. N’importe lequel de ces trois acteurs peut lancer une telle concertation.