UNDP : Auxiliar para el Programa Red de Archivos Diplomáticos Iberoamericanos (RADI) – Mexico City
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Location:
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Salary:negotiable / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:3 weeks ago
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Category:Programme and Project Management
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Deadline:05/12/2024
JOB DESCRIPTION
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.
Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.
El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:
- Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
- Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
- Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
- Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Alcance del Trabajo
- Apoyar la operación del programa RADI en México, para promover la cooperación en materia de organización, administración, conservación y utilización de los sistemas de archivos de todas las cancillerías iberoamericanas.
- Apoyar en el diseño y desarrollo de proyectos que permitan la modernización y difusión de los fondos documentales que custodia el Acervo Histórico Diplomático de México en colaboración con los archivos diplomáticos de otros países.
- Estimular la labor de investigación sobre la historia de las relaciones internacionales iberoamericanos, particularmente el caso de México
- Facilitar el intercambio de información entre los archivos diplomáticos de la Red.
- Apoyar en el diseño de actividades encaminadas al fortalecimiento del programa en México.
- Organizar la XVI Reunión de representantes ante la RADI en México.
Acuerdo Institucional
El/La Asesora para el Programa Red de Archivos Diplomáticos Iberoamericanos (RADI)forma parte de la estructura del acervo histórico diplomático, área responsable de aportar nuevos conocimientos sobre archivística, propios de la región, en particular del AHD de México.
Competencias
| Esenciales | |
| Lograr Resultados: | NIVEL 1: Establecer y alinear objetivos desafiantes y alcanzables para múltiples proyectos, tener un impacto duradero. |
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Mitigar de forma proactiva los riesgos potenciales, desarrollar nuevas ideas para resolver problemas complejos. |
| Aprender Continuamente: | NIVEL 1: Crear y aprovechar oportunidades para ampliar horizontes y diversificar experiencias. |
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Iniciar y defender el cambio de forma proactiva, gestionar múltiples demandas en competencia. |
| Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Pensar más allá de la tarea/obstáculos inmediatos y tomar medidas para lograr mayores resultados. |
| Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Conocimientos políticos, navegación por un paisaje complejo, colaboración interinstitucional. |
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Apreciar las ventajas de una plantilla diversa y defender la integración |
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Competencias Transverslaes y Técnicas |
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| Área Temática | Nombre | Definición | ||||||||
| Gestión Programática | Comunicación | Habilidad para comunicarse de manera clara,concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los
métodos de comunicación en función de la audiencia. |
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| Desarrollo Programático | Facilitación Conocimiento | de | Capacidad para animar a individuos y comunidades de contribuyentes a participar y compartir, particularmente externamente. | |||||||
| Gestión Programática | Gestión de Proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos. |
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| Gestión Programática | Trabajo con Evidencias y datos | Habilidad para
datos. |
para | inspeccionar, | limpiar, | Transformar |
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| Requisitos Académicos Mínimos |
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| Años Mínimos de
Experiencia Relevante |
– 2 años de experiencia en Gestión de proyectos/programas dirigidos a
sistemas/redes de trabajo, preferentemente en archivos. |
| Habilidades Requeridas |
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| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
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| Lenguaje(s) Requerido(s) | – Inglés básico. |
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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