Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación de actividades ICLA.
3. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas 

1. Realizar visitas a las comunidades fomentar el contacto con las personas migrantes, refugiadas y población local clave para identificar necesidades de regularización migratoria, acceso a derechos y servicios.
2. Compartir con el equipo ICLA la información aportada por los habitantes PNIP/refugiadas/Migrantes sobre su situación, necesidades de acceso al proceso de registro y regularización migratoria, derechos, servicios y características de la comunidad, para facilitar una respuesta, servicios y/o derivaciones.
3. Apoyar en la vinculación de las personas migrantes/refugiadas y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC para el acceso a los procesos de regularización migratoria en Ecuador, así como con otras instituciones/proveedores de servicios.
4. Apoyar al equipo ICLA en la ejecución de las actividades y planes/actividades de trabajo en comunidades para facilitar el acceso a los procesos de regularización migratoria.
5. Proveer información básica sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.
6. Entregar información a las personas migrantes/refugiadas/PNPI sobre servicios de su interés, el proceso de registro y regularización, y compartir información con el equipo ICLA de las personas migrantes/PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.
7. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
8. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Competencias profesionales generales: 

• Estudiante de derecho u otras ciencias sociales
• Interés en el trabajo en contextos sociales y comunitarios
• Interés en el trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
• Excelentes relaciones interpersonales
• Capacidad para promover el trabajo en equipo

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Personas con orientación vocacional al ámbito social, de derechos y comunitario.
• Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos, migración, refugiados y otros grupos vulnerables/minorías.
• Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información
• Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad a la que aplica  (indispensable).
• Excelentes habilidades para comunicar.
• Manejo del paquete Office

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements