La labor de la UICN se centra en la valoración y conservación de la naturaleza, asegurando una gobernanza efectiva y equitativa de su uso, y desplegando soluciones basadas en la naturaleza para los desafíos globales del clima, la alimentación y el desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, dirige proyectos de campo alrededor del mundo, y reúne a gobiernos, ONGs, las Naciones Unidas y empresas, para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas de manejo de los bienes y servicios naturales.

La UICN es la organización ambiental más antigua y grande del mundo, con más de 1,200 miembros de gobiernos y ONGs, y alrededor de 11,000 voluntarios expertos en unos 160 países. La labor de la UICN es apoyada por un equipo de más de 1,000 personas en 45 oficinas y cientos de afiliados en sectores públicos y privados y ONGs alrededor del mundo.

La UICN en Guatemala cuenta con una oficina Nacional, donde se implementan y ejecutan programas y/o proyectos en coordinación con los miembros y organizaciones gubernamentales como: Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Consejo Nacional de Áreas protegidas (CONAP) y el Instituto Nacional de Bosques (INAB), así como otras dependencias del gobierno, ONG que tienen relación con los recursos naturales, entre otras.

Esta oficina implementa desde el año 2020 el Proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el cual tiene como objetivo reducir los impactos del cambio climático en el ciclo hidrológico en cuencas hidrográficas del Altiplano de Guatemala, mediante el escalamiento de acciones de adaptación basada en ecosistemas (AbE). Esto contribuirá a mejorar la recarga y producción de agua, así como la resiliencia al cambio climático por parte de la población y de los ecosistemas

Los productos comprometidos en el Componente 1 Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente del Proyecto Altiplano Resiliente, en resumen, son los siguientes:

• Mejorar las capacidades locales para la acción climática y el manejo de las cuencas

• Desarrollo de capacidades prácticas necesarias para la acción inteligente en cuanto al clima, en el ámbito local, como en las instituciones pertinentes y organizaciones y comunidades de apoyo en las áreas priorizadas

• Implementación de medidas de restauración e inversiones en medidas de adaptación basada en ecosistemas (AbE)

• Incentivos forestales y agroforestales de entidades gubernamentales canalizados hacía las comunidades en las áreas priorizadas del proyecto para apoyar la recarga y producción de agua:

• Promoción de modalidades para la adaptación al cambio climático en el contexto de sistemas agroforestales en tierras agrícolas y actividades de restauración forestal en cuencas hidrográficas, bosques ribereños y áreas de recarga hídrica

• Apoyo a los servicios de extensión forestal y agroforestal existentes para mejorar la eficiencia, la eficacia y la equidad de los mecanismos de incentivos

Los presentes términos de referencia son para la contratación del(a) Oficial Técnico en Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH), posición que es parte del Componente I Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente del Proyecto Altiplano Resiliente.

Bajo la supervisión del Coordinador del Componente I Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente y del Coordinador de Proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el/la Oficial Técnico en GIRH será responsable de coordinar acciones con el equipo técnico del Proyecto, actores locales, organizaciones de base, entre otros, para impulsar el manejo de cuencas con énfasis en la restauración de ecosistemas forestales, para la provisión de servicios ecosistémicos de agua y control de la erosión. Apoyará en las acciones para asegurar la coherencia, diseño e implementación exitosa (en cantidad y calidad) de los productos comprometidos en el Componente 1 Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente del Proyecto.

Tareas y responsabilidades específicas:

• Coordinar acciones para la conformación de consejos de microcuenca en el área de intervención del Proyecto y acompañar en las reuniones para el fortalecimiento de estos.

• Acompañar la elaboración y/o elaborar planes de manejo de microcuenca en los territorios priorizados , y acompañar a los consejos de microcuenca para su implementación.

• Coordinar acciones para establecer parcelas de adaptación basada en ecosistemas -AbE (sistemas agroforestales principalmente).

• Apoyar la promoción de incentivos forestales, difundiendo sus diversas modalidades que responden a la adaptación al cambio climático.

• Contribuir con capacitaciones sobre manejo de cuencas y adaptación basada en ecosistemas, con personal técnico de las instancias institucionales del proyecto, las municipalidades y otras instancias y organizaciones.

• Apoyar en el manejo y generación de información geográfica y datos estadísticos de microcuencas priorizadas ubicadas en la parte alta de las cuencas: Coyolate, Motagua, Chixoy y Samalá, que pertenecen a los departamentos de Quetzaltenango, Chimaltenango, Quiché y Totonicapán.

• Participar en las reuniones de los Comités Asesores Locales del proyecto en los departamentos de Quiché, Quetzaltenango y Chimaltenango, cuando sea requerido.

• Promover la equidad de género y la inclusión social en todas las actividades, en estrecha coordinación con el Técnico Experto en Género e Inclusión Social.

• Apoyar la implementación de actividades del Componente 2 (medianas y pequeñas donaciones) y del Componente 3 (sistema de alerta temprana) bajo la supervisión de los Coordinadores de dichos Componentes.

• Presentar planes e informes periódicos de las actividades, resultados e impactos obtenidos, los cuales son parte del sistema de monitoreo y evaluación del proyecto, y contribuir con la generación de información geográfica como parte de los indicadores de éxito del proyecto.

• Brindar el acompañamiento técnico y operativo necesario a consultores contratados y facilitar la información necesaria para el alcance de los resultados del Proyecto.

• Brindar acompañamiento técnico a organizaciones que implementan pequeñas y medianas donaciones en particular a miembros de UICN

• Proveer material para la elaboración de productos del conocimiento, en coordinación con el Coordinador del Componente I del Proyecto y con la Comunicadora de la Oficina de UICN en Guatemala.

• Cumplir con las políticas, lineamientos, normas y procedimientos establecidos por UICN para la implementación eficiente en lo técnico, administrativo y financiero del proyecto, acorde con las pautas y requerimientos de las fuentes de financiamiento, así como de las directrices del Fondo Verde para el Clima y de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional KOICA.

• Asumir tareas afines a su puesto que le sea asignada por parte de la Oficina de país y/o la coordinación del Proyecto.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.