Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projet et vous aimez donner du sens à votre travail ? Rejoignez le pôle projets de la Direction des Finances pour une mission de 6 mois.
Au sein d’une ONG Internationale, cette mission vous permettra de mettre en œuvre des actions concrètes visant à améliorer la gestion comptable et financière de nos projets opérationnels sur le terrain.
Le chargé de déploiement de la solution d’élaboration budgétaire a pour mission de préparer et d’accompagner les différentes directions (terrain, siège et AN) dans le déploiement des processus et outils de budgétaire, notamment :
Responsabilité 1 : Élaboration du plan d’action du déploiement, pilotage du planning et mise en place des indicateurs de suivi
Responsabilité 2 : Accompagnement des équipes programmes à l’appropriation et à la mise en œuvre des nouveaux outils (procédures / rapports)
Responsabilité 3 : Centralisation et capitalisation sur les retours d’expérience issus des déploiements (difficultés rencontrées et bonnes pratiques), et remontée des besoins d’évolutions de la solution et/ou de formation.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.
Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
Requirements
Benefits
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements