En 2015, une loi a été promulguée créant une nouvelle juridiction dans l’ordre judiciaire centrafricain : la Cour pénale spéciale (CPS). Elle a pour objet d’enquêter, de poursuivre et de juger les crimes internationaux, à savoir le génocide, les crimes contre l’humanité et les crimes de guerre, commis en République centrafricaine depuis janvier 2003.

La résolution 2301 du Conseil de Sécurité des Nations Unies du 26 juillet 2016 a donné mandat à la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine ( MINUSCA et RCA, respectivement), dans le cadre de l’assistance en faveur du renforcement de l’Etat de droit et de la lutte contre l’impunité, de fournir une assistance technique aux autorités centrafricaines, en association avec d’autres partenaires internationaux, pour la mise en place, le recrutement et la sélection du personnel et le bon fonctionnement de la CPS et à renforcer la sécurité des magistrats, notamment dans les installations de la Cour, durant ses procédures et à prendre des mesures visant à assurer la protection des victimes et des témoins.

Pour répondre au besoin de sécurisation du personnel, des bureaux, des résidences et des missions d’escorte et de protection rapprochée des membres de la CPS, la MINUSCA utilise les services de sa « Joint Task Force » (JTF) composée de la Force et de la Police des Nations Unies, en appui aux Forces de sécurité intérieure (FSI) de la RCA.

Le PNUD et la MINUSCA ont élaboré un Projet conjoint d’appui à la CPS qui a été signé, entre le Gouvernement centrafricain et les Nations Unies, le 26 août 2016 pour contribuer à l’opérationnalisation et au fonctionnement de la CPS.

A ce titre, le Bureau Pays du PNUD de la RCA recrute un/e « Spécialiste Sécurité » en charge de coordonner les activités et missions dévolues à la « Joint Task Force » de la MINUSCA et des Forces de Sécurité Intérieure (FSI) dans le cadre de la sécurisation de la CPS.

En étroite coordination et sous la supervision technique du Greffier en chef adjoint international de la CPS, le « Spécialiste Sécurité » sera, d’un point de vue administratif uniquement, supervisé par le Conseiller Gouvernance et Etat de Droit par l’intermédiaire du Chef du Projet d’appui à la CPS.

S’agissant de la sécurité et sureté du personnel du PNUD et de leurs dépendants dans le cadre du projet d’appui à la CPS, le « Spécialiste Sécurité » recevra les avis et conseils techniques du bureau de sécurité du PNUD, en étroite collaboration avec UNDSS, conformément à la politique et cadre de responsabilités des Nations unies et du PNUD.

Le « Spécialiste Sécurité » se chargera de coordonner, d’organiser et de gérer les activités opérationnelles liées à la protection et à la sécurité de la CPS, de ses locaux, du personnel national et international et de leurs résidences, ainsi que la planification des déplacements du personnel et des fonctionnaires concernés, en étroite collaboration avec JTF conformément au système de gestion de la sécurité des Nations unies (UNSMS). Il a un lien opérationnel avec le point focal JTF/MINUSCA, le bureau de sécurité du PNUD ainsi que UNDSS et échangera toute information/évaluation qui pourrait avoir un impact sur les activités de la CPS en RCA.

Sous la supervision administrative du Conseiller Gouvernance et Etat de Droit et sous la supervision technique du Greffier en chef adjoint international de la CPS, et en étroite coordination technique avec le point focal JTF/MINUSCA et la Cheffe de l’Unité d’appui à la CPS de la MINUSCA, le « Spécialiste Sécurité » de la CPS sera responsable des fonctions énumérées ci-dessous.

Impact des résultats

Protection effective et efficiente des activités de la CPS, de ses bureaux, de son personnel et leurs résidences par la mise en œuvre de mesures de prévention et de mitigation des risques permettant ainsi la conduite efficace des opérations de la CPS sur toute l’étendue du territoire centrafricain.

• Assister la JTF et les FSI à l’élaboration des procédures standards opérationnelles (SOP) et du Plan de sécurisation des personnels, bureaux, résidences et des déplacements des membres de la CPS.
• Coordonner les activités opérationnelles quotidiennes de sécurisation de la CPS.
• Assister les Points Focaux de la JTF et des FSI à coordonner le déploiement effectif des unités de la JTF et des FSI sur les sites à sécuriser selon le concept d’opération défini.
• Maintenir le contact permanent par les moyens de communication d’urgence ou tout autre moyen avec les effectifs déployés sur le terrain.
• S’assurer de la mise en œuvre efficace et efficiente des procédures de contrôle d’accès et du bon fonctionnement des dispositifs statiques et mobiles mis en place au siège de la CPS et ses bureaux démembrés ainsi qu’aux résidences des membres du personnel.
• En étroite collaboration avec les Points Focaux de la JTF et des FSI, assurer la coordination des missions d’escorte et de protection rapprochée déployées sur le terrain.
• S’assurer que les opérations de sécurisation des bureaux, résidences et personnels ainsi que les autres mesures de protection des activités de la CPS sont conformes au Plan de sécurité et aux normes standards UNSMS.
• Rapporter tout disfonctionnement ou défaillance constaté au Chef du Projet d’appui à la CPS, Points Focaux de la JTF et des FSI ainsi que le Bureau de la Sécurité du PNUD (pour les questions spécifiques au PNUD) et recommander des mesures pertinentes de correction.
• En coordination avec la JTF et les FSI, évaluer sur une base régulière la performance du dispositif de sécurité et de protection rapprochée et donner les orientations idoines.
• Organiser, au moins deux fois l’an, des exercices de simulation du Plan de Sécurisation de la CPS en impliquant les réserves d’intervention (QRF et QRT) en alerte dans les casernes

Menace et évaluation de risques:

• Assurer une bonne liaison professionnelle entre la CPS et les entités du système des Nations Unies (PNUD et MINUSCA) impliquées dans la gestion administrative et sécuritaire de la CPS.
• Développer et maintenir une bonne relation de travail avec les membres du personnel de la CPS, y compris les magistrats, et rendre compte de leurs attentes, défis et préoccupations d’ordre sécuritaire au Chef du Projet et au Point Focal de la JTF afin de mieux orienter et cibler l’intervention de la JTF et des FSI.
• Faire le suivi des équipements de sécurité mis à la disposition de la CPS et s’assurer qu’ils sont déployés et maintenus conformément à la politique en vigueur.
• Organiser des briefings, formations et sessions de sensibilisation sur des sujets pertinents de sécurité au profit des personnels de la CPS.
• Maintenir le personnel de la CPS informé de toute situation sécuritaire prévalant dans la ville de Bangui et dans le pays et mettre en place un système de partage des informations et avis de sécurité.
• Rapporter tout incident survenu ou affectant l’un des sites de la CPS ou impliquant le personnel par écrit au Chef du Projet d’appui à la CPS, au Point Focal de la JTF et au Bureau de Sécurité PNUD/UNDSS.
• Elaborer des rapports mensuels à transmettre au Chef du Projet d’appui à l a CPS et au Point Focal de la JTF.
• Le cas échéant, participer à la réunion de la Cellule de Sécurité et assister à la réunion de SMT comme observateur.

Autres tâches:

• Exécuter toutes autres fonctions liées à la sécurité assignées par le Chef du projet d’appui à la CPS.

Obtenir des résultats-NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante-NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en permanence-NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

S’adapter avec agilité-NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination-NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et s’associer-NIVEAU 3 : Avoir un sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration inter institutions.

Favoriser la diversité et l’inclusion-NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion

Cross-Functional & Technical competencies

Business Direction and Strategy – System Thinking:  Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
Business Management – Risk Management:  Abilit to identif and organize action around mitigating and proactively managing risks
Business Management – Communication: Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience
Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels
Business Development – Knowledge Generation:  Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need
Business Management – Portfolio Management:  Ability to select, prioritize and control the organization’s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment
Security information management – Security:  Analytical capabilities to process diverse security information
Security risk management – Security:  Ability to assess threats and risks, identify and oversee implementation of mitigation measures, including ability to design and test
security plans

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements