Mission and objectives

As the United Nations lead agency on international development, UNDP works in 170 countries and territories to eradicate poverty and reduce inequality. We help countries to develop policies, leadership skills, partnering abilities, institutional capabilities, and to build resilience to achieve the Sustainable Development Goals. Our work is concentrated in three focus areas; sustainable development, democratic governance and peace building, and climate and disaster resilience. UNDP’s mandate is to end poverty, build democratic governance, rule of law, and inclusive institutions. We advocate for change, and connect countries to knowledge, experience and resources to help people build a better life. The UNDP Sub-Regional Hub for West and Central Africa (WACA) otherwise known as the Dakar Hub is part of the larger Regional Service Centre for Africa (RSCA) and is situated in Dakar, Senegal. It aims at strengthening resilience and sustainable development in the Sahel and WACA region by accelerating effective implementation of regional initiatives and supporting the 24 UNDP Country Offices in the region. To this effect, the Dakar Hub is well positioned to facilitate partnerships with UN regional representations in the sub-region, Regional Economic Commissions (RECs), regional and sub-regional institutions, research centers and institutes, donor representations, and other international organizations. The Dakar Hub’s offer for the region in spread out into five key areas 1. Governance; 2) Youth; 3) Renewable Energy; 4) Climate Action & 5) Livelihoods, economic recovery, and human mobility in fragile, crisis and post crisis context.

Context

Présent dans quelque 170 pays et territoires, le PNUD contribue à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et l’exclusion, et bâtir une meilleure résilience afin que les pays poursuivent leurs progrès. En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD joue un rôle essentiel en accompagnant les pays dans la réalisation des Objectifs de développement durable. Pour mieux territorialiser ses interventions et appuyer les efforts déployés par de l’État du Sénégal pour prendre en charge les préoccupations des populations sénégalaises, le PNUD a décidé d’ouvrir des Bureau de terrain au Nord et au sud du pays et couvrant respectivement pour ce dernier les régions administratives de Matam, Sedhiou et Kolda. Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) au Sénégal travaille sur plusieurs axes pour promouvoir le développement durable et réduire la pauvreté. Ses principales activités incluent :  Le renforcement des capacités en aidant les institutions nationales et locales à améliorer leur gouvernance et leur efficacité.  La promotion des pratiques durables dans les secteurs de l’agriculture, de l’énergie et de l’environnement.  Le soutien aux initiatives qui favorisent l’égalité entre les sexes et l’autonomisation des femmes.  La mise en œuvre des programmes pour améliorer les conditions de vie des populations vulnérables.  L’appui à la résilience des communautés aux effets des changements climatiques  La mobilisation de financements pour le Financement du développement.

Task Description

Sous la supervision générale de la Coordinatrice de terrain à Matam et en étroite collaboration avec les chefs des finances et du procurment, l’Assistant Administration et finance assure la gestion globale et l’exécution des activités opérationnelles et logistiques au sein du Bureau de terrain, en veillant entre autres à la qualité, à être diligente et à l’exactitude du travail. L’Assistant Administration et finance collabore étroitement avec le personnel de soutien chargé des services de courrier, des services généraux, ainsi que du standardiste/réceptionniste. L’Assistant Administration et finance favorise une approche axée sur le client, la qualité et les résultats. L’Assistant Administration et finance travaille directement avec le personnel du Bureau de projet ainsi qu’avec le personnel des Opérations, des Programmes et des autres agences des Nations Unies déployés dans lesdites localités, afin d’échanger des informations et d’assurer une prestation de services cohérente. Le PNUD adopte une approche par portefeuille afin de s’adapter aux besoins changeants de l’organisation et de tirer parti des synergies entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est amené à travailler à travers les unités, les fonctions, les équipes et les projets, au sein d’équipes multidisciplinaires, afin de renforcer et de favoriser la collaboration horizontale. 1. Assurer la mise en œuvre des stratégies opérationnelles en conformité avec les règles et réglementations en vigueur, en mettant l’accent sur la cohérence et la qualité  Effectuer les activités administratives et financières conformément aux règles, règlements, politiques et stratégies du bureau Pays ;  Appuyer les processus administratifs et aider à l’adaptation des procédures opérationnelles standard internes (SOP) existants pour le Bureau de projet Casamance ;  Appuyer la préparation des plans de travail axés sur les résultats pour l’équipe administrative ; 2. Coordonner la gestion des actifs au sein du Bureau de projet Matam  Préparer et soumettre des rapports périodiques sur la gestion des stocks et des actifs, coordonner la vérification physique des articles en stock.  Veiller à un contrôle adéquat des stocks et superviser la bonne délivrance des articles et fournitures d’inventaire.  Contribuer à la planification, au suivi et au traitement des données liées à l’approvisionnement et aux contrats-fournisseurs externes. 3. Fournir un soutien pour un contrôle administratif et financier efficace au sein du Bureau de projet Matam  Présenter des informations recherchées pour la planification des ressources financières des services administratifs.  Aider à la préparation du budget, des audits et de tous les rapports jugés nécessaires,  Mettre en œuvre le mécanisme de contrôle des services administratifs, maintenir des registres de contrôle administratif tels que les engagements et les dépenses, et assurer la conformité aux exigences de continuité des activités.  Examiner, rechercher, vérifier et rapprocher les données et rapports en veillant à leur exactitude et à leur conformité aux règles et règlements administratifs.  Vérifier l’intégrité des données dans la base de données, analyser les données et initier des actions correctives si nécessaire.  Examiner les autorisations de voyage, la documentation et les paiements.  Contribuer à la bonne planification et un suivi du budget des services communs ainsi que des contributions au compte des services communs. Soumettre des informations sur les services administratifs fournis pour les factures de recouvrement des coûts.  Assurer la production de diverses données, compiler et préparer des rapports afin de contribuer à la fourniture d’informations précises pour faciliter la prise de décisions et veiller à une gestion efficace et en temps opportun des ressources du Bureau de projet ;  Contribuer à la planification, au suivi et au traitement des données administratives liées à l’approvisionnement, aux finances, aux ressources humaines, au Programme, etc., y compris les contrats avec des fournisseurs externes pour s’assurer que toutes les données sont enregistrées avec exactitude et en temps opportun ;  Adapter et mettre à jour les processus administratifs, en soutenant la mise en œuvre de procédures opérationnelles, afin de contribuer à l’amélioration des services administratifs dans le domaine de responsabilité ;  Répondre à une gamme de requêtes liées à la fourniture de services administratifs afin de soutenir la résolution des problèmes quotidiens.  Assurer le suivi et l’enregistrement de toutes les dépenses conformément au budget approuvé pour s’assurer que les dépenses facturées sont correctes et que les paiements destinés aux fournisseurs externes, et les autres factures de fournisseurs sont traités en temps voulu.  Tenir à jour le registre des dépenses et archiver les pièces, afin de s’assurer que tous les documents sont gérés et classés conformément aux normes et directives du PNUD ;  Initier les dépenses dans le système et s’assurer que les documents de clôture mensuelle sont établis et signés à temps ;  Effectuer un suivi financier régulier et effectuer les ajustements/corrections si nécessaires. 4. Veiller à ce que le soutien administratif et logistique approprié et nécessaire soit fourni sein du Bureau de projet  Coordonner l’approvisionnement de fournitures de bureau fiables et de qualité.  Coordonner et superviser les expéditions et le dédouanement, les voyages, la gestion d’événements, les enquêtes administratives, les services de transport et d’assurance, la gestion des espaces,  Fournir un soutien pour les questions de protocole, l’enregistrement du personnel, la gestion des espaces, la coordination avec les autorités locales et autres affaires administratives.  Assurer le maintien des services communs afin de garantir l’intégration des activités de services communs et la mise en œuvre de la réforme des Nations Unies.  Assurer la gestion des véhicules et des chauffeurs ; signaler au superviseur toute anomalie quant à l’accomplissement cohérent et opportun des services, afin d’assurer un environnement de travail sûr et confortable pour le personnel du PNUD ;  Assurer le maintien et la coordination du services communs et s’assurer de la conformité des actions dans le bâtiment  Effectuer des tâches administratives relatives au suivi et à l’enregistrement des immobilisations et des dépenses en carburant et en pièces détachées destinées aux véhicules et aux groupes électrogènes, afin de s’assurer que les bases de données sont actualisées correctement.  Encoder les fiches de carburant dans le système ;  Faire le Suivi des réparations / entretien des véhicules ;  Établir les ordres de mission finaliser traiter les Travel et claims 5. Faciliter le renforcement et le partage des connaissances Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau de projet et de l’Organisation. Responsabilités de supervision/gestion : Peut superviser le personnel de soutien engagé dans les domaines du greffe, des services généraux, de l’opératrice téléphonique/réceptionniste.

Competencies and values

 Satisfaction client/Gestion des clients  Communication  Gestion des opérations  Gestion des actifs  Gestion des expéditions  Gestion des bâtiments, des installations et des bureaux  Gestion d’événements (y compris retraites, formations et réunions)  Obtenir des résultats  Penser de manière innovante  Apprendre en continu  Adaptez-vous avec agilité  Agir avec détermination  S’engager et s’associer  Favoriser la diversité et l’inclusion

Living conditions and remarks

On note une région calme, paisible et une absence d’agressions physique. Les services de sécurité sont concentrés dans une même zone, ce qui facilite leurs communications et interventions. Des Cheek points sont établis à l’entrée des communes. La région dispose de structures médicales (district de santé, hôpital). L’eau est disponible et de bonne qualité. Le réseau de communication et internet sont accessible. Faire attention aux motos Jakarta en se promenant dans les communes. Ils circulent à grande vitesse et n’ont pas toujours des kits de protection pour leur sécurité, le climat est chaud et sec. Il faudra se munir de produits anti-moustique pour éviter le paludisme et boire beaucoup d’eau minérale pour éviter la déshydratation.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements