RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

L’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture opère au Burundi dans le cadre d’un accord signé entre l’organisation et le gouvernement burundais en 1998. La présence de l’UNESCO au Burundi vise à remplir son mandat qui est d’atteindre progressivement la paix internationale et le biens de l’humanité par la coopération entre les nations dans les domaines de l’éducation, des sciences, de la culture et de la communication.

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan-cadre de coopération pour le développement durable entre le gouvernement du Burundi et le système des nations unies pour la période 2023-2027, l’UNESCO est engagée dans les résultat stratégiques 2 sur le renforcement du système de gouvernance, la diversité et l’inclusivité de l’économie au profit des population burundaises, notamment de plus vulnérables, le résultat 3 l’adaptation des de protection sociale, le résultat 4 sur l’accès équitable et de qualité à des services sociaux de base adaptés et le résultat 5 sur une meilleure gestion de l’environnement et des ressources et des systèmes de préparation et de réponse aux chocs d’origine naturelles et humaine. L’UNESCO est de ce fait engagée dans différents programmes en collaboration avec d’autres agences du système des Nations unies et d’autres partenaires techniques et financiers du Burundi.

L’UNESCO est notamment engagé à travers son secteur communication et information dans le programme conjoint des droits de l’Homme au Burundi au même titre que le PNUD, l’UNICEF, ONUFEMMES, le Haut-commissariat des droits de l’homme. L’UNESCO dans une série d’initiative accompagner le gouvernement et d’autres institutions burundaises dans le renforcement des normes, des systèmes et des compétences visant à assurer le droit fondamental des Burundais à l’information en tant que bien public. Pour la mise en œuvre efficace de sa composante dans ce programme conjoint, l’UNESCO recrute un chargé de projet qualifié.

Le chargé de projet aura à travailler sous l’autorité générale du directeur du Bureau régional de l’UNESCO pour la sous-région Afrique centrale et sous la supervision directe du chef secteur Communication et Information. Il devra appuyer le coordonnateur de projet dans la planification générale, la mise en œuvre et le suivi des activités. Il aura à cet effet à :

• Contribuer à l’élaboration des outils, à la collecte et à l’analyse des données sociales quantitatives qualitatives et nécessaires à l’élaboration des stratégies d’intervention du projet basées sur des évidences ;

• Participer à la définition des stratégies, au choix des approches, et à l’élaboration des plans d’intervention culturellement adaptés et permettant d’associer le plus grand nombre d’intervenants clés aux niveaux périphérique et opérationnel ;

• Contribuer à la préparation des plans de travail, et de leur budgétisation ;

• Contribuer au premier plan à l’organisation effective des activités sur le terrain et y compris le suivi administratif et des aspects logistiques nécessaires à la mise en œuvre efficace et efficiente du projet;

• Assister le coordonnateur de projet dans le développement et la création de nouveaux partenariats, synergies et toutes formes de collaboration nécessaires à la réalisation des objectifs du projet et à la capitalisation des acquis de celui-ci par le biais de la mise en réseau et de la collaboration proactive avec les organisations des professionnels des médias, les institutions étatiques ayant des compétences en matière de communication et de droits humains, de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels ;

• Assurer, selon les orientations de la coordination du projet, la mise en œuvre technique des activités du projet, y compris les activités de renforcement des capacités de différents profils de bénéficiaires du projet ;

• Veiller à l’assurance qualité des dépenses liées au projet dans le respect global des règlements financiers et des exigences budgétaires ;

• Concevoir, planifier et assurer le suivi de la mise en œuvre d’actions destinées à accroître la visibilité du projet en collaboration avec l’équipe de l’engagement public et de la communication ;

• Participer à la préparation des rapports narratifs et à la rédaction, selon les besoins, de tout narratif sur la contribution du projet aux programmes de plus large impact auquel il contribue;

• Monitorer l’évolution des indicateurs du projet et assurer le partage d’informations sur le projet ;

• Exécuter d’autres tâches suivant les besoins du projet et demandes formulées par le Coordonnateur du projet ou le Spécialiste du programme Culture.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) dans le domaine du développement international, des sciences sociales, des sciences politiques, des relations internationales ou dans une discipline connexe. Un niveau bac+3 dans ces domaines avec un minimum de 7 ans d’expérience pertinente.

Expérience Professionnelle

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum, dont au moins 3 ans dans la gestion, suivi des projets ou programmes sur la liberté d’expression, la prévention des conflits et la consolidation de la paix ou une expérience de 7 ans minimum et de 5 ans dans la gestion, suivi des projets ou programmes sur la liberté d’expression, la prévention des conflits et la consolidation de la paix pour les détenteurs diplôme de niveau bac+3 ;
• Expertise pertinente et avérée dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : analyse de l’environnement médiatique et renforcement des capacités des professionnels des médias, plaidoyer et appui technique institutionnel à l’amélioration du cadre normatif et opérationnel relatif aux médias ;
• Excellente maîtrise des notions de droits de l’Homme, du droit d’accès à l’information, de la liberté d’expression, de la sécurité des journalistes, de renforcement du rôle des médias dans la consolidation de la paix, de la régulation des médias ;
• Expérience pertinente dans la gestion de programmes et de l’approche axée sur les résultats
• Expérience préalable avec les Nations Unies serait un atout.

Savoir-Faire et Compétences

• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec des interlocuteurs de haut niveau pour faciliter la liaison avec le gouvernement et les organisations internationales ;
• Capacité à assurer des responsabilités au sein d’une équipe, à prendre des initiatives à soutenir les autres membres du personnel et à fournir des services de qualité dans les temps requis ;
• Capacité à travailler en équipe et au sein d’équipes multiculturelles et multisectorielles ;
• Bonnes compétences informatiques (MS Word, Excel, Powerpoint, systèmes de base de données, Outlook, etc.) ;
• Dynamisme, esprit d’initiative et désir d’acquérir de nouvelles connaissances ;
• Excellentes capacités d’écoute et d’encadrement.

Langues

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et bonne connaissance de l’autre langue.