BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET

Malgré ses nombreuses ressources naturelles, la population malgache continue de vivre dans un état de pauvreté, qui risque d’être exacerbé par Covid-19. En effet, Madagascar est le seul pays n’ayant pas connu de conflit/guerre majeur à s’être appauvri depuis son indépendance. En 2019, Madagascar occupe la cinquième place du classement des pays les plus pauvres, avec un PIB par habitant de 471 dollars, alors que le pays ne manque pas de ressources, tant naturelles que minérales. L’instabilité du gouvernement, le problème récurrent de la corruption et la mauvaise gouvernance, n’encouragent pas les investissements et contribuent grandement à l’extrême pauvreté de sa population avec 80% de la population qui gagne moins de 1,90$ par jour.

Après une alternance démocratique et une reconnaissance internationale via les élections présidentielles de 2018, Madagascar a plus que jamais besoin de renforcer tous les cadres et piliers de gouvernance pour relancer son économie et son développement ainsi que de mettre en place les mesures nécessaires pour prévenir d’éventuelles nouvelles crises. D’autant plus que la pandémie COVID 19 a contracté l’économie de -4,2% l’année dernière 2020 et que les prévisions de croissance nulle ou négative du PIB sont toujours d’actualité à court terme.

L’amélioration de la gestion des finances publiques (PFM), un accent renouvelé sur la décentralisation, et des approches plus transparentes, responsables et participatives de la prestation de services sont parmi les mesures clés décrites dans l’objectif déclaré du PEM. Malgré ces engagements à renforcer la gouvernance et à garantir l’état de droit, d’énormes défis subsistent. Pour relever ces défis, le PNUD mettra en œuvre un nouveau programme RINDRA, financé par l’USAID.

Le projet, en appui aux ministères partenaires et à leurs services techniques déconcentrés dans les régions d’intervention, recrutera un spécialiste des finances publiques.

CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL

• Préparer les notes conceptuelles/les termes de référence des études et toute autre documentation nécessaire à l’orientation et à la prise de décision relative à son domaine d’intervention ;
• Apporter des conseils et assurer  un appui technique aux institutions partenaires du projet et au PNUD en cas de besoin dans son domaine d’expertise ;
• Participer activement aux différentes réunions de réflexion et d’échanges sur son domaine de spécialisation, rédiger les comptes rendus et/ou procès-verbaux ;
• Fournir des éléments techniques relatifs à son domaine d’expertise dans le cadre de la communication et de la vulgarisation des résultats/activités du projet ;
• Contribuer activement au développement des connaissances et du savoir-faire au niveau des différentes structures dans son domaine de spécialisation.
• Appuyer et conseiller les équipes de terrain et les partenaires des services techniques déconcentrés dans les régions d’intervention dans les domaines de ses compétences et responsabilités ;
• Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques dans son domaine de spécialisation.

Le titulaire exécute d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel, si cela est jugé nécessaire pour le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Le spécialiste en gestion des finances publiques travaillera au niveau national avec les ministères cibles dans le renforcement du respect des normes de bonne gouvernance, (discipline budgétaire, réorientation des dépenses publiques pour la croissance économique et une répartition équitable des revenus ; Et sur le terrain avec les services techniques déconcentrés des ministères partenaires dans les zones d’intervention, les spécialistes régionaux en finances locales et les facilitateurs en gouvernance locale de MSIS TATAO, l’ONG partenaire chargée de la mise en œuvre du volet participation citoyenne.

Il travaillera sous la supervision générale du COP et sous la supervision directe du DCOP.

COMPÉTENCES

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RETENU

Les documents suivants sont exigés des candidats :

1. P11 (Formulaire renseigné en ligne), indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.
2. Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.
3. Pour les non citoyens, il est obligatoire d’y ajouter aussi la demande de toute information légale (titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays.

DISCLAIMER 

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements