Mission and objectives

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Context

En droite ligne des objectifs de stabilisation, la Facilité a réalisé des investissements infrastructurels et économiques qui se sont poursuivis en 2024 au profit des populations retournées et ont permis d’améliorer de manière significative l’accès des populations à la sécurité, l’éducation, la santé, l’eau, l’énergie et à un habitat décent. Cette dynamique de retour, soutenu depuis 2020 par une amélioration dans le domaine sécuritaire en raison des importants efforts de l’État, accompagné par ses alliés et partenaires, y compris le renforcement des capacités logistiques mis à disposition par la Facilité. D’importants changements dans l’environnement politique et dans les domaines économique, social et sécuritaire ont eu lieu en 2023. Les progrès réalisés ces dernières années au Niger vers une gouvernance plus démocratique et la stabilisation des zones affectées par l’insécurité et les conflits ont été considérablement affectés par la prise de pouvoir militaire du 26 juillet 2023. Cet événement a engendré des suspensions de la part des bailleurs du programme stabilisation sur l’utilisation de leurs contributions. Le programme prend fin en décembre 2024, mais certaines des activités nécessitent un suivi continuel au-delà de cette date. Parmi les initiatives qui se poursuivront dans la région de Diffa en 2025, le projet régional « Promouvoir les initiatives de consolidation de la paix dirigées par les Organisations de la Société Civile dans la région du bassin du lac Tchad » financé par le Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) vise à promouvoir des initiatives locales de consolidation de la paix. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, quatre organisations de la société civile (OSC) ont été sélectionnées comme parties responsables et des fonds catalytiques leur ont été octroyés. Le projet prend fin en novembre 2025 et nécessite un suivi régulier en vue de contribuer aux résultats régionaux. Malgré les défis, la région de Diffa reste un terrain favorable à la mise en œuvre de l’approche Nexus Humanitaire-Développement-Paix (HDP), en phase avec l’engagement des nouvelles autorités à combler les lacunes de développement et à répondre aux besoins humanitaires dans les régions les plus vulnérables. Cette approche holistique se présente comme une opportunité pour répondre de manière intégrée aux défis liés à la sécurité, aux crises humanitaires et au développement dans la région de Diffa. C’est dans cette optique que le bureau pays du PNUD au Niger recrute un/e VNU National Analyste Programme afin d’assurer le suivi du projet financé par le PBF et de fournir un ensemble de fonctions et appuis techniques nécessaires pour la conception, mise en œuvre et suivi des projets et programmes dans la région de Diffa. Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise et tirer parti des liens entre les interventions pour atteindre ses objectifs stratégiques. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler au sein d’unités, de fonctions, d’équipes et de projets dans des équipes pluridisciplinaires afin d’améliorer et de permettre la collaboration horizontale.

Task Description

Sous la supervision directe du Chef du sous-Bureau de Diffa et le Team Leader de l’unité de Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies National servira comme point focal du projet financé par le PBF et fournira un ensemble de fonctions substantives et techniques en vue de la bonne mise en œuvre des projets et des programmes mis en œuvre dans la région. Elle/il effectuera, entre autres, les tâches suivantes : En matière de suivi du projet PBF : • Suivre de manière régulière des activités en cours et assurer leur mise en œuvre ponctuelle ; • Assurer la collecte des données des indicateurs du projet ; • Assurer le rapportage narratif et financier du projet en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et en respectant les délais impartis et les normes de qualité du PBF ; • En tant que point focal du projet, assurer la liaison avec le secrétariat du projet (basé à Dakar) pour des questions techniques en collaboration avec le Team Leader de Gouvernance et la Représentante Résidente Adjoint du PNUD Niger ; En matière de programmation : • Effectuer des revues documentaires et contribuer à la rédaction des analyses contextuelles dans le cadre des projets pour la région de Diffa et d’autres régions, en faisant ressortir en particulier les sensibilités aux conflits ; • Effectuer des recherches pour la rédaction des états des lieux des zones d’intervention des projets tenant compte du contexte politique, sociodémographique, culturel dans les régions ciblées, et au Niger de manière générale ; • Appuyer l’élaboration des notes conceptuelles, des documents de projets, des documents de partenariat et des rapports de mise en œuvre ; • Collaborer avec les partenaires nationaux pour la collecte d’informations et de données et le développement des plans d’action et des budgets y relatifs pour la mettre en œuvre ; • Procéder à la collecte et au traitement des données de recensement des populations déplacées internes à appuyer, et rédiger les analyses des profils socio-économiques et faire des recommandations, en particulier pour appuyer l’autonomisation des femmes dans les localités d’intervention ; • Participer à la préparation de plans de travail annuels (PTA) des projets et contribuer au suivi du budget pendant la mise en œuvre ; • Procéder à l’examen des nouvelles expressions de besoins, en intégrant la dimension Genre, la sensibilité aux conflits, et la prise en compte du Nexus Humanitaire-Développement-Paix, et en rendre compte au superviseur ; • Assurer la rédaction de toute autre analyse ou réaliser toute autre tâche demandée par le Superviseur. En matière d’exécution des projets : • Assurer la collecte régulière, par différents moyens, des témoignages et des données visuelles et audiovisuelles de terrain ; • Suivi des cibles et indicateurs de performance, y compris sur le terrain et en particulier en ce qui concerne l’appui des projets relatifs à l’autonomisation des femmes ; • Participer aux réunions avec les différents acteurs pour la recherche de synergie ou de complémentarité d’action, en particulier en ce qui concerne l’aspect Humanitaire ; • Entreprendre toute initiative allant dans le sens du bon déroulement des activités initiées. En matière de soutien administratif, financier et logistique : • Créer les réquisitions, receipts dans le système Quantum, et appuyer le processus de traitement des factures ; • Participer à l’inventaire des réquisitions des fournitures et équipements de l’Unité, ainsi qu’à l’archivage physique et électroniques des documents. • Rédiger les correspondances traitant du portefeuille de l’Unité, de la formulation des programmes/projets et la mise en œuvre de ces derniers ; • Apporter un soutien administratif et logistique à l’équipe dans l’organisation des missions, événements, réunions et autres ateliers, y compris en ce qui concerne la rédaction des rapports de mission et des compte rendus de réunion ; • Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, ordres de missions, mémos et rapports de mission, et tout autre document pertinent, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations ; En matière de relations institutionnelles : • Assurer le maintien des relations avec des autorités locales y compris le gouvernorat, services techniques, départements et communes entre autres ; • Mobiliser des communautés dans les sites cibles de la région afin de recueillir les besoins et les priorités des populations.

Competencies and values

• Professionnalisme ; • Responsabilité ; • Engagement à l’apprentissage continu ; • Planification et organisation ; • Travail d’équipe et respect de la diversité ; • Communication : compétences interpersonnelles confirmées ; • Flexibilité et adaptabilité ; • Capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.

Living conditions and remarks

Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé à Diffa. Au Niger, le climat est rude, allant d’extrêmement chaud en avril et mai à sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L’accueil spontané et l’hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Diffa sont acceptables, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques. Il y a plusieurs banques à Diffa.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements