Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat des Nations Unies qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d’urgence. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective. Sa mission est de :

• Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences ;
• Défendre les droits des personnes dans le besoin ;
• Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes ;
• Faciliter les solutions durables.

OCHA a un bureau en République Centrafricaine en raison de la situation humanitaire alarmante, où 63% de la population, soit 3,1 millions de personnes, ont besoin d’assistance. Les affrontements armés et les violations des droits humains sont fréquents. Pour répondre à ces besoins, OCHA prévoit le recrutement d’un Chargé National des Affaires Humanitaires, de niveau NOB, basé à Bocaranga en 2025.

Ce poste est basé à Bocaranga mais pourrait, à tout moment, être transféré dans d’autres localités selon les besoins opérationnels de l’Organisation.

CONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité générale du Chef de bureau adjoint et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau, le/la Chargé(e) national (e) des affaires humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Effectuer le suivi de l’évolution de la situation humanitaire dans sa zone géographique et du contexte général et rechercher, analyser et présenter l’information collectée auprès de sources diverses concernant les thèmes et questions qui lui ont été assignés et rédiger des notes analytiques et stratégiques sur le développement au niveau local, national et régional, sur les problèmes de plaidoyer et de protection ;
• Participer à la conception et à la préparation d’études sur les questions humanitaires, les catastrophes, les secours d’urgence et les questions connexes, ainsi qu’à diverses activités de suivi.
• Aider à la préparation, la mise en œuvre et le suivi du plan de réponse humanitaire (HRP) et contribuer au développement de l’aperçu des besoins humanitaires (HNO) ;
• Coordonner les activités humanitaires en partenariat avec les autres acteurs et les sous-clusters pour évaluer l’impact de la crise, établir des critères objectifs quant à la participation de tous et d’en évaluer l’impact au sein de toute la communauté.
• S’assurer du bon fonctionnement des mécanismes de coordination et appuyer le chef de sous-bureau dans la coordination intersectorielle sur le terrain (ICCR), incluant le soutien à ces mécanismes ;
• Organiser et appuyer les réunions et les ateliers ; collecter les informations et rédiger les rapports afin de faire un meilleur suivi ainsi qu’encourager la participation de tous les acteurs humanitaires dans le processus de planification des activités prioritaires et la réponse humanitaires ;
• Organiser des rencontres de coordination régulières avec les partenaires, regroupant les institutions étatiques, les agences spécialisées des Nations Unies, les ONG, les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et les bailleurs de fonds pour une meilleure planification et coordination de l’assistance humanitaire en appui aux efforts du gouvernement ;
• Participer aux activités de préparation aux situations de crises ou catastrophes et appuyer l’élaboration des plans de contingences et les plans de réponse y relatives
• Contribuer à la préparation et au suivi des interventions en appui aux actions humanitaires (rapports, évaluation des vulnérabilités et des besoins, planification des interventions, etc.) ;
• Aider à l’identification des besoins sectoriels et spécifiques des populations bénéficiaires et assurer la redevabilité des partenaires envers eux ainsi que les opportunités de synergie des actions pour le partage et les la mise en œuvre des projets de manière conjointe ou complémentaires avec les partenaires et le gouvernement ;
• Aider à coordonner les activités humanitaires à travers l’approche cluster et une veille décentralisée dans sa zone de responsabilité et organiser des missions conjointes d’évaluation et disséminer les informations humanitaires auprès de tous les acteurs ;
• Evaluer, en collaboration avec les partenaires, leurs besoins en outils d’information et contribuer à une analyse de qualité du contexte sécuritaire et humanitaire pour une meilleure orientation d’actions humanitaires sur terrain ;
• Soutenir les actions de négociation liées à l’accès humanitaire et partager les informations y relatives au chef de sous-bureau pour les actions nécessaires ;
• Assurer la dissémination des principes humanitaires, des principes directeurs relatifs aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays ainsi que tout autre document de travail émis par OCHA
• Servir d’intermédiaire entre les acteurs humanitaires et les autorités compétentes dans sa zone géographique ;
• Apporter tout l’appui nécessaire aux ONGs pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifiés comme prioritaires en collaboration avec l’ICC ;
• Assister les clusters dans l’élaboration de documents techniques et de stratégies et encourager la participation de tous les acteurs humanitaires dans ce processus.
• Représenter le bureau de OCHA dans différents fora d’échanges sur les questions humanitaires ;
• S’assurer de la prise en compte des questions transversales dans tout le processus de la coordination et la réponse humanitaire (protection, genre, redevabilité envers les communautés affectées et localisation de l’aide) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les unités de coordination, information publique et gestion de l’information pour une meilleure circulation de l’information.
• Assurer quotidiennement la gestion administrative du bureau ainsi que du personnel sous sa supervision ;
• Accomplir toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Valeurs :

• Intégrité
• Professionnalisme
• Respect de la diversité

Compétences :

• Professionnalisme : Faire preuve de professionnalisme, c’est travailler avec dévouement, être consciencieux et efficace, respecter les délais et obtenir des résultats. C’est aussi faire la preuve de sa compétence dans son domaine de spécialisation et, quelles que soient les circonstances, se présenter sous son meilleur jour et en faisant sentir qu’on aime son travail et qu’on en est fier.
• Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités si nécessaire ; alloue le temps et les ressources nécessaires à l’accomplissement du travail ; prévoit les risques et les éventualités lors de la planification ; contrôle et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps de manière efficace.
• Communication : Bien communiquer, à l’ONU, ce n’est pas seulement bien faire circuler l’information, par écrit ou oralement. Il faut aussi savoir faire preuve de jugement en fonction de la situation et adapter la présentation et la teneur de son message de façon qu’il passe bien. Savoir écouter les autres et adapter sa réponse, cela fait partie des qualités de communication requises.

Qualifications et expériences

Education

Etre détenteur/trice d’un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) ou

• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans l’un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, agronomiques ou de la gestion, droit, Droit Humanitaire et Développement ou tout autre domaine connexe est requis,
• Avoir finalisé les 9 formations obligatoire (avec certificats) du Secrétariat des Nations Unies est souhaitable.

Expérience :

Minimum deux (02) années (avec le diplôme de Master) ou quatre (04) années (avec le diplôme de Licence) d’expérience professionnelle pertinente en coordination humanitaire, précisément dans des situations de crise nécessitant une coordination inter-agences et un plaidoyer dans un environnement d’urgence complexe.

• Expérience dans la coordination intersectorielle avec les clusters et le gouvernement est un atout ;
• Expérience dans la gestion administrative d’un bureau et de son personnel (gestion de la petite caisse, etc) est un atout ;
• Expérience dans le contexte du lieu d’affectation est un atout ;
• Avoir la capacité de contrôler un bureau et un personnel dans des conditions d’une urgence complexe ; avoir l’aptitude de résoudre des problèmes rencontrés en toute sérénité et de travailler dans un environnement stressant et inconfortable.

Langues:

• Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et de la langue locale, le sango, est requise.
• La connaissance de l’anglais est souhaitable.

Autres aptitudes :

• Maîtrise des outils informatiques standards avec une excellente connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint
• Un engagement et loyauté envers les idéaux des Nations Unies et le mandat d’OCHA ;
• Une excellente communication parlée et écrite, y compris la capacité de transmettre des concepts complexes au personnel à tous les niveaux, dans un style clair et concis ; bonne présentation personnelle ;
• Esprit d’initiative, tact, capacité de négociation, d’analyse et de communication ;
• Usage éprouvé de bonnes relations interpersonnelles et communicationnelles ;
• Autonomie, capacité de travail efficace dans un environnement difficile et multiculturel ;
• Aptitude à travailler de manière productive sous pression et à respecter les délais impartis.

Note: Vacance de poste réservé exclusivement aux candidats internes et titulaires de contrats FTA et PA du Système des Nations Unies.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements