Le Coordinateur Abris et EHA est responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge sur la mission NRC-Tchad

Responsabilités générales :

1. Gère et encadre le personnel projet du terrain.
2. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
3. Contribue au développement de la stratégie abris et eau, hygiene et assainissement, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins, en considérant, le cas échéant, le rôle des interventions en cash et des programmes basé sur le marché
4. Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le PDM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s’assurant d’une qualité technique optimale.
5. Rend compte régulièrement  au PDM de l’avancé des projets en soumettant des rapports écrits.
6. S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouveaux et meilleurs manières de fournit une assistance.
7. Promeut et fait des propositions pour l’amélioration des activités et tous changements nécessaires
8. S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
9. Est en lien  et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
10. Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.

Responsabilités spécifiques 

• Élabore, examine et rend compte des plans de travail et d’activité avec les équipes de terrain. Les plans d’activité comprennent les demandes d’approvisionnement, les estimations de coûts et autres demandes et documents nécessaires à la mise en œuvre des activités.
• Contextualise et promeut la mobilisation communautaire et le changement de comportement, y compris la préparation de la conception des modules de formation nécessaires pour les améliorer.
• Contribue à l’évaluation des besoins en formation, élaborer des modules de formation et fournir un apprentissage technique spécifique et/ou une formation au personnel du projet.
• Soutien le suivi de l’assistance fournie pour la gestion du projet, la réconciliation logistique et financière, la responsabilité et le suivi et l’évaluation (comptage des bénéficiaires).
• Mène un processus de diligence raisonnable afin de prendre en compte les considérations relatives au logement, aux terres et à la propriété (HLP) pour les projets EHA / Abris et établissements.
• Gere l’archivage des documents de projet pertinents et contribuer aux rapports de subvention.
• .Fais le suivi financier des dépenses des activités abris & EHA dans sa zone d’intervention
• Assure le contrôle qualité des projets et activités abris & EHA à travers les visites régulières sur le terrain y compris les contrôles inopinés
• Développe une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) et Education pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires
• Participe à l’élaboration de nouveaux projets abris & EHA
• Participe régulièrement aux réunions des Groupes thématiques Abris et EHA pour favoriser le partage des informations et une bonne collaboration.

Compétences professionnelles générales : 

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine d’expertise EHA et Abri
• Minimum 2 ans d’expérience dans une position de responsabilité de mise en œuvre des projets dans un contexte humanitaire et/ou de relèvement
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Expérience de mise en œuvre de projet utilisant la mobilisation et la sensibilisation communautaire pour l’identification des besoins, des bénéficiaires et pour les activités
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• CAvoir une bonne connaissance des langues locales
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire Génie Civil, construction, hydraulique ou en sciences sociales, développement rural ou autre domaine d’assistance au développement approprié
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Avoir une grande capacité d’analyse.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Maîtriser les outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint) et les outils technique lie au poste (Autocad, ArchiCAD, Epanet, …)

2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Gérer les environnements peu sûrs
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les performances et le développement
• Planifier et obtenir des résultats

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements