Descripción general del trabajo:

CIR busca un(a) oficial(a) de salud para sus operaciones en Maracaibo y Falcón. Será responsable apoyar las actividades de atención primaria de salud y salud sexual y reproductiva de los socios en Venezuela, para ello se hará cargo de acompañar las actividades clínicas de los socios, asegurará la provisión de servicios de salud de alta calidad a la población objetivo acorde al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal.

Objetivos:

• Brindar apoyo técnico en las actividades de Atención Primaria en salud y Salud sexual y reproductiva a los socios en los diferentes estados del país, con énfasis en las necesidades y la implementación eficiente y eficaz.
• Apoyar a la coordinación de Salud con las capacitaciones y evaluaciones al inicio y al final de los proyectos (si aplica).
• Garantizar la implementación de actividades de campo de salud e implementación de programas de APS, SSR.
• Realizar informes de análisis de datos de los proyectos Zulia y Falcón.

Responsabilidades principales:

• Bajo la supervisión de la Coordinación en salud, asegurar la ejecución y organización de todos los elementos necesarios para las actividades relacionadas con salud y SSR.
• Brindar apoyo técnico, orientación al socio en sus actividades de salud y SSR.
• Supervisar la atención clínica brindada por los socios en los servicios de salud acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los estándares de calidad de la organización.
• Coordinar con los prestadores de servicios el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico.
• Proponer estrategias y supervisar la promoción de higiene, educación para la salud y asesoramiento a pacientes / cuidadores.
• Asesorar la creación de rutas de atención y modelos de atención internos y su articulación a la red externa y a la institucionalidad.
• Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos.
• Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa.
• Utilizar los instrumentos existentes y de ser necesario crear mecanismos para la verificación de la calidad.
• Apoyar en la recolección de información, encuestas de satisfacción y demás instrumentos requeridos para el seguimiento y monitoreo de las acciones.
• Garantizar los estándares de Prevención y Control de Infecciones en los puntos de entrega de servicio.
• Otras tareas asignadas por el coordinador de salud que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas de la organización.

Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

• Educación: Título en ciencias de la salud (medicina o enfermería)
• Mínimo de 2 año de experiencia laboral en la gestión de establecimientos de salud y/o proyectos de salud de carácter humanitario.
• Deseable: Experiencia en atención primaria y en salud sexual y reproductiva, experiencia de trabajo previa en entornos de emergencia e inseguro y Promoción de la lactancia materna, nutrición.
• Experiencia en transferencias metodológicas a externos.
• Experiencia transferencia de conocimientos con diversos grupos poblacionales.
• Compromiso de trabajar a través de sistemas de coordinación para generar incidencia.
• Conocimientos informáticos en Microsoft Office (Excel, Word y Power Point).

Experiencia y habilidades preferidas:

• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.
• Capacidad de trabajo en equipo, flexible, creador de redes, capaz de manejar bien la presión, Capacidad de adaptación a contextos de cambios.
• Capacidad para enseñar y capacitar al personal interno y externo en temas de SSR, APS, ITS, Control Prenatal, Lactancia Materna y grupos Madre a Madre.

Ambiente de trabajo***:***

Entorno de trabajo cambiante con posibilidad de viajes.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.