JOB DESCRIPTION

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff – International PAHO Consultant

Job Posting:

noviembre 17, 2025

Closing Date:

diciembre 2, 2025, 11:59 PM Peru Standard Time

Primary Location:

Lima, Peru

Organization:

PER Peru

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivo/Contexto

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) brinda cooperación técnica para abordar los desafíos de salud pública y acceso a servicios de salud relacionados con la migración. El objetivo es integrar las necesidades de salud de las personas migrantes en las políticas, estrategias y programas nacionales, protegiendo tanto a la población migrante como a la población de acogida.

El proyecto KOICA adopta enfoques basados en la equidad en salud, la igualdad étnica y de género, y el derecho a la salud. Dada la prevalencia de la discriminación, el estigma y la xenofobia como barreras al acceso a la salud, el proyecto se centrará específicamente en abordar y mitigar estos determinantes estructurales en el contexto de la protección de los derechos humanos de la población migrante y refugiada.

En ese contexto, el/la profesional junior brindará colaboración al proyecto “Mejorando la inclusión social y el acceso a la salud de la población migrante y refugiada en el Perú”, apoyando junto con el especialista en comunicaciones en el desarrollo e implementación de estrategias y productos de comunicación para contribuir a reducir la xenofobia, estigma y discriminación en la población refugiada y migrante. Asimismo, garantizará un flujo óptimo de información durante todo su desarrollo y coordinará actividades para dar visibilidad al proyecto, incluyendo al donante.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Resumen de Responsabilidades

El/La profesional trabajará bajo la supervisión directa del Asesor de Sistemas y Servicios de Salud y la orientación general del Representante de la OPS/OMS. Actuará con una independencia adecuada a un rol junior, colaborando estrechamente con el especialista en comunicaciones. El titular deberá preparar y entregar los productos detallados en el cuadro a continuación.

El contrato tendrá una duración de 5 meses y medio (166 días calendario aproximadamente dependiendo de la fecha de inicio del contrato). El monto total del contrato por el periodo señalado será por USD 23,677.50 aproximadamente. El profesional seleccionado será elegible a un estipendio de reubicación por los primeros 30 días del contrato.

El pago se realizará de acuerdo con la distribución indicada en estos términos de referencia, una vez que el/la Gerente del Proyecto confirme su visto bueno a los productos acordados y de acuerdo con la definición que figura a continuación:

Producto 1: Documento de planificación que incluye la metodología, un cronograma detallado de actividades quincenales, el flujograma de coordinación interna.

Fecha de entrega: A los 15 días calendario de la firma del contrato (10 %)

Monto aproximado: USD 2,367.75

Producto 2: Documento que compila la evidencia de las acciones de coordinación y asistencia para el seguimiento de la campaña comunicacional y la ejecución de las actividades de capacitación en las cinco regiones del proyecto.

Fecha de entrega: A los 45 días calendario de la firma del contrato (15 %)

Monto aproximado: USD 3,551.63

Producto 3: Documento que contenga paquete de alianzas y guiones audiovisuales: (a) la Base de datos priorizada de actores clave contactados para el establecimiento de alianzas contra la xenofobia, estigma y discriminación, y (b) los guiones finalizados y producción de Historias de Éxito.

Fecha de entrega: A los 90 días calendario de la firma del contrato (25 %)

Monto aproximado: USD 5,919.37

Producto 4: Informe de reporte de visibilidad y difusión del proyecto que incluye la matriz de contenidos ejecutados, el registro de apariciones mediáticas y eventos de difusión, y la evidencia fotográfica/digital de la visibilidad lograda para el proyecto y el donante (KOICA).

Fecha de entrega: A los 150 días calendario de la firma del contrato (30 %)

Monto aproximado: USD 7,103.25

Producto 5: Informe Final de Gestión de Comunicación que incluya el balance de las tareas de apoyo, el análisis de los logros y un anexo de los materiales de comunicación producidos o asistidos durante el servicio, junto con las recomendaciones finales.

Fecha de entrega: A los 166 días calendario de la firma del contrato (20 %)

Monto aproximado: USD 4,735.50

Competencias

• Mantener la integridad y adoptar un enfoque y una postura éticos claros.
• Trabajar en colaboración con miembros del equipo y contrapartes para lograr resultados.
• Fomentar la cooperación y construir una buena relación; ayudar a otros cuando se lo soliciten.
• Identificar conflictos de manera oportuna y abordarlos según sea necesario.
• Relacionarse bien con la diversidad de los demás y aprovechar dicha diversidad. Tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
• Expresarse claramente al hablar y escribir.
• Compartir información en calidad y cantidad adecuadas de acuerdo con la audiencia.
• Ofrecer resultados de calidad/asumir responsabilidad.
• Demostrar una actitud positiva al trabajar en nuevos proyectos e iniciativas.
• Proponer/adaptarse al cambio – sugerir y articular propuestas de cambio efectivas y eficientes según sea necesario cuando surgen nuevas circunstancias.
• Estar abierto a nuevas ideas, enfoques y métodos de trabajo; ajustar su propio enfoque para adoptar iniciativas de cambio.

Habilidades/Conocimientos Técnicos Especializados

• Habilidad para desarrollar reportes, presentaciones orales y documentos técnicos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de creación de redes.
• Conocimiento de gestión de proyectos.
• Capacidad de planificar para obtener resultados eficientes.
• Familiaridad y conocimientos para analizar y consolidar información cualitativa.

Educación (Calificaciones)

Esencial: Bachiller en comunicaciones, ciencias sociales o afines a las funciones del cargo de una universidad reconocida.

Experiencia

Esencial: De 3 a 5 años de experiencia laboral (junior) en trabajos que requieran análisis cualitativo, información pública y construcción de alianzas.

Idiomas

Indispensable dominio de los idiomas español y coreano. Se valorará el conocimiento de trabajo del inglés.

Conocimiento de Sistemas de Cómputo

Capacidad demostrada para utilizar eficazmente la tecnología y el software actuales, hojas de cálculo y presentaciones, así como la planificación de proyectos y los sistemas de información de gestión. Se consideran esenciales otras habilidades informáticas y conocimientos de programas de software como Outlook, PowerPoint, Teams, SharePoint y Word. Se valorará el conocimiento y la experiencia en el uso de Joomla, Facebook, Twitter y otras plataformas de gestión de contenidos.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.