De manera más específica, el propósito del cargo de Oficial Técnico Alojamiento e Infraestructura (Shelter and Settlement) y WASH (de sus siglas en inglés para Agua, Saneamiento e Higiene) es apoyar las actividades técnicas de los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas tengan acceso a soluciones adecuadas de alojamiento temporal, transicional y permanente, instalaciones educacionales de carácter temporal, transicional/permanente, y diversas soluciones de infraestructura comunitaria temporales, transicionales/permanentes, y los proyectos que tienen como propósito que las personas afectadas mejoren sus condiciones de salud, ejerzan su derecho al agua y el saneamiento, por ejemplo, a través del acceso a instalaciones para disponer de agua suficiente y segura, saneamiento e insumos que les permitan incorporar prácticas de higiene saludables para mejorar sus condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación activa de la población afectada. Estas soluciones responden al marco estratégico de las Competencias Básicas (CB) y sus Teorías del Cambio (ToC), las estrategias del Área, Operación País, Estrategia Global del Sector de Alojamiento e Infraestructura o también llamado Alojamiento y Asentamiento (Shelter and Settlement), Estrategia Global del Sector de Agua, Saneamiento e Higiene o ASH (WASH, de sus siglas en inglés) y Estrategia Global de NRC.

Key Responsibilities

Responsabilidades genéricas

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.

2. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica.

3. Implementar las actividades técnicas del (los) proyecto (s).

4. Efectuar el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).

5. Garantizar el control de calidad y el monitoreo de las actividades del proyecto

6. Efectuar la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).

7. Proporcionar apoyo técnico específico y capacitación al personal del proyecto

8. Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación

9. Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas

10. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.

11. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades específicas

1. Brindar los servicios Shelter and Settlement y ASH de manera eficiente y oportuna, acorde a las orientaciones del Programa y normas del sector.

2. Incentivar y supervisar la generación de herramientas para promover la participación de personas, hogares y comunidades en el marco de las asistencias en emergencia y en los apoyos a soluciones duraderas desde las CB y todas las fases de los proyectos, como parte de la Programación Segura.

3. Proponer y participar en las mejoras de herramientas y ejercicios de evaluaciones de necesidades técnicas de formación de los equipos implementadores en las áreas de operación, incluyendo el análisis de la información recolectada, para la priorización de la estrategia de respuesta, selección de la población con mayores necesidades y de interés para NRC como parte de la programación segura e inclusiva.

4. Analizar la información recolectada y elaborar los reportes pertinentes para orientar la estrategia de respuesta en los tiempos solicitados.

5. Elaborar y/o revisar materiales de Comunicación, Educación e Información (IEC) sobre temas de Alojamiento e Infraestructura (vivienda adecuada, vivienda saludable, buen uso y mantenimiento de los kits e infraestructuras entregadas, estándares mínimos en alojamientos temporales, etc.) y temas de ASH(prevención de infecciones, lavado de manos, manejo y consumo de agua segura, buen uso y mantenimiento de las instalaciones WASH, etc.), que incorporen los análisis realizados y estén basados no tanto en la adquisición de conocimiento, sino en la promoción de cambios comportamentales positivos, seguros y saludables.

6. Fortalecer constantemente las metodologías que se implementaran para las sesiones de información y sensibilización, así como talleres o procesos de formación en el lugar de implementación de los proyectos en coordinación con la planificación de los Programas de AeI – ASH, comunidades y actores humanitarios.

7. Incorporar a los diseños arquitectónicos e instalaciones hidrosanitarias, las adaptaciones oportunas a los diferentes contextos socioculturales y étnicos, necesidades específicas por edad, género y discapacidad, condiciones geográficas, climáticas y aquellas que mitiguen impactos ambientales negativos como parte de los diseños a realizar.

8. Identificar y contribuir en la incorporación de un enfoque de mercados y asistencia en efectivo (transferencias monetarias) en coordinación con Soporte y otras áreas de la Operación (fortalecimiento al equipo, guías, SOPs) enfocando las acciones principalmente es asistencia a la renta, asistencia mediante vouchers y transferencias monetarias orientas a servicios de AeI – ASH

9. Efectuar la revisión técnica de propuestas para proyectos civiles tomando en cuenta lineamientos de donantes, contextos, capacidades para implementación y cualquier aspecto que afecta el impacto previsto de las acciones para AeI – ASH.

10. Realizar control de calidad y seguimiento al desarrollo de los proyectos que se implementan en la operación tomando en cuenta fechas límites de implementación, marcos lógicos, participantes alcanzados y alineación con la estrategia de país y de competencias.

11. Brindar orientación para realizar adecuadamente la medición de impactos de los proyectos (por ejemplo, fortaleciendo las herramientas para monitoreo pos-distribución) en cada de una de las actividades realizadas en las competencias de AeI – ASH

12. Participar en los procesos de proyectos basados en comunidad o proyectos enmarcados en la programación integrada fomentando la articulación con el resto de las competencias básicas y departamentos de NRC.

13. Dar apoyo a las actividades de monitoreo y documentación de la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios y / o contratistas de la ejecución (actividades del plan de acción, contratos, gastos financieros y documentación del proyecto).

14. Acompañar diseños técnicos, la planificación de estrategias, protocolos, metodologías e implementación técnica de la respuesta de los programas de Shelter and Settlement y WASH.

15. Asegurar el desarrollo de los procedimientos logísticos, administrativos y de seguridad que se requiere para el desarrollo de las actividades a su cargo en los tiempos establecidos.

16. Acompañar cuando se requiera los espacios institucionales o de coordinación humanitaria, en coordinación con la persona supervisora.

17. Participar en las rutinas del PCM (de sus siglas en inglés para la Gestión del Ciclo del Proyecto) de NRC y de los programas de Shelter and Settlement y WASH.

18. Apoyar la implementación de actividades que fomentan la programación segura e inclusiva incluidas en el plan de acción de la oficina

19. Ejecutar las demás funciones asignadas por la persona supervisora en el cumplimiento del objetivo del cargo.

20. Liderar acciones para el desarrollo de acciones que fortalezcan los protocolos de gestión de alojamientos colectivos temporales tomando en cuenta los contextos y la capacidad de gestión local (CCCM).

Requirements and Qualifications

Competencias Profesionales Genéricas

Son las competencias profesionales o técnicas, los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios para un desempeño eficaz que permita obtener el resultado deseado que exige esta función

• Profesional de ingeniería civil o arquitectura, con especialización en temas relacionados a coordinación o gerencia de proyectos.

• Experiencia mínima de trabajo de cuatro (s) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles

• Experiencia en la competencia de AeI – ASH

• Resultados documentados con las responsabilidades del cargo.

• Nivel intermedio en el idioma inglés (Comprensión, lectura y escritura) es requerido para esta posición.

Competencia, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto

• Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en la implementación de proyectos de vivienda, instalaciones educativas, infraestructura comunitaria, sistemas para almacenamiento, distribución y consumo de agua segura, sistemas de saneamiento o gestión de excretas e instalaciones para la promoción de la higiene (lavamanos, lavaderos, zonas para la higiene menstrual).

• Experiencia profesional mínima de tres (3) años en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de Naciones Unidas, movimiento de la Cruz Roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con alojamientos e infraestructura y temas relacionados con agua, saneamiento e higiene en contextos de emergencia.

• Se valora positivamente, pero no es excluyente del proceso, experiencia profesional en proyectos sobre Vivienda, Tierra y Propiedad (o HLP, de sus siglas en inglés) en temas relacionados con la seguridad de la tenencia y legalización de predios.

• Conocimiento en normativa nacional e internacional para la acción humanitaria, WASH, ordenamiento territorial, infraestructura o construcción.

• Conocimiento sobre técnicas para el manejo, almacenamiento y tratamiento del agua (TANDAS y a nivel comunitario), sistemas de saneamiento en emergencia e instalación de puntos de lavado de manos.

• Conocimiento de metodologías participativas para la ejecución de proyectos de alojamiento e infraestructura con comunidades, para la promoción de la higiene y la ejecución de proyectos de ASH, herramientas CAP y metodologías sobre cambio de comportamiento.

• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales con comunidades afro, campesinas e indígenas.

• Conocimiento en técnicas constructivas tradicionales, locales o bioconstrucción.

• Experiencia profesional en trabajo con población Vulnerable (víctima de conflictos armados, en procesos de reincorporación o reintegración, Jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas con necesidades de protección internacional, refugiados y migrantes).

• Conocimiento de la estructura del estado colombiano y de la política pública para la atención de víctimas del conflicto armado, refugiadas y migrantes, unidad nacional para la gestión de riesgos y desastres personas, políticas de infraestructuras, acceso a la vivienda y gestión territorial.

• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), en el manejo de software CAD (por ejemplo, AutoCAD), programas de programación de obras (Microsoft Project o similar) y manejo de base de datos (por ejemplo, Power BI)

About Norwegian Refugee Council

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world”s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH