Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto:
En el año 2008, Ecuador fue el primer país del mundo en reconocer los derechos de la naturaleza en la Constitución de la República; así como los derechos de multiculturalismo e indígenas de las personas en aislamiento voluntario. A su vez, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) a través de la Subsecretaría de Cambio Climático (SCC) viene implementando los compromisos climáticos del país a nivel nacional e internacional.
Con el fin de apoyar a la SCC, el MAATE, en coordinación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) implementa el programa de apoyo NDC (NDC-SP) desde 2018. Este programa es una iniciativa mundial ejecutada por el PNUD en 25 países, el cual es financiado por los gobiernos de Alemania, España y la Comisión Europea, entre otros, con el objetivo de fortalecer capacidades del sector público y privado en la mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), en respuesta a los compromisos nacionales adquiridos ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) enmarcados en la NDC (Contribución Determinada a Nivel Nacional).
El NDC-SP se integró a la iniciativa “Climate Promise” que opera en 120 países, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y enfrentar los retos del cambio climático; es así que, en Ecuador se vienen implementando iniciativas alineadas a la Promesa Climática desde 2021.
En este contexto, El MAATE, viene implementando la iniciativa del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC), que tienen como fin, mitigar las emisiones de GEI del sector productivo y de servicios del Ecuador, bajo un esquema participativo e innovador respaldado por política pública y actores comprometidos en la lucha contra el Cambio Climático.
Alcance del Trabajo:
Acuerdo Institucional:
La persona contratada, estará bajo la coordinación y supervisión del/de la Coordinador(a) del proyecto NDC-SP/Climate Promise, la Dirección de Mitigación del Cambio Climático, de la Subsecretaría de Cambio Climático del Ministerio de Ambiente Agua y Transición Ecológica y la Oficina País de PNUD.
Competencias:
Competencias Organizacionales:
Lograr resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido
Pensar de forma innovadora:
Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua
Aprender continuamente:
Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación.
Adaptarse con agilidad:
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad
Actuar con determinación:
Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo
Comprometerse y asociarse:
Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la diversidad e inclusión:
Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación
Competencias interfuncionales y técnicas:
Area Temática | Nombre | Definición |
Dirección y Estrategia de Negocios | Pensamiento Estratégico |
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Dirección y Estrategia de Negocios | Toma de Decisiones Efectiva | Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos. |
Desarrollo de Negocios | Creación de Conocimiento | Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad. |
Gestión Empresarial | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables. |
Gestión Empresarial | Gestión de Portafolio | Capacidad para seleccionar, priorizar y controlar los programas y proyectos de la organización, en línea con sus objetivos estratégicos y capacidad; capacidad para equilibrar la implementación de iniciativas de cambio y el mantenimiento de la actividad habitual, al mismo tiempo que se optimiza el rendimiento de la inversión. |
Relaciones Externas y Promoción | Planificación y ejecución de eventos | Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global. |
Requisitos mínimos para el NPSA:
Educación
Experiencia
Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia con Título de Bachiller o tres (3) años de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel en:
Otros conocimientos y capacidades
Idiomas requeridos
Disponibilidad para viajar:
La sede de trabajo será en Quito en las oficinas del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica con posibles desplazamientos dentro o fuera del país de ser necesario.
Nota: El salario neto de esta posición es USD1.652,93 + 8,33% (contribución Seguridad Social)
Disclaimer
Important applicant information
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Applicant information about UNDP rosters
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Workforce diversity
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