Asociado(a) de Proyecto en administración de portafolio de proyectos de compensación

  • Location:
  • Salary:
    negotiable
  • Job type:
    Consultancy
  • Posted:
    2 weeks ago
  • Category:
    Programme and Project Management
  • Deadline:
    29/03/2023

JOB DESCRIPTION

Descripción de la Oficina/Unidad/Proyecto:

En el año 2008, Ecuador fue el primer país del mundo en reconocer los derechos de la naturaleza en la Constitución de la República; así como los derechos de multiculturalismo e indígenas de las personas en aislamiento voluntario. A su vez, el Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) a través de la Subsecretaría de Cambio Climático (SCC) viene implementando los compromisos climáticos del país a nivel nacional e internacional.

Con el fin de apoyar a la SCC, el MAATE, en coordinación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) implementa el programa de apoyo NDC (NDC-SP) desde 2018. Este programa es una iniciativa mundial ejecutada por el PNUD en 25 países, el cual es financiado por los gobiernos de Alemania, España y la Comisión Europea, entre otros, con el  objetivo de fortalecer capacidades del sector público y privado en la mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), en respuesta a los compromisos nacionales adquiridos ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) enmarcados en la NDC (Contribución Determinada a Nivel Nacional).

El NDC-SP se integró a la iniciativa “Climate Promise” que opera en 120 países, con el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y enfrentar los retos del cambio climático; es así que, en Ecuador se vienen implementando iniciativas alineadas a la Promesa Climática desde 2021.

En este contexto, El MAATE, viene implementando la iniciativa del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC), que tienen como fin, mitigar las emisiones de GEI del sector productivo y de servicios del Ecuador, bajo un esquema participativo e innovador respaldado por política pública y actores comprometidos en la lucha contra el Cambio Climático.

Alcance del Trabajo:

  • Gestionar el portafolio de proyectos de compensación de emisiones de gases de efecto invernadero a nivel país para el sector AFOLU como el NO AFOLU.
  • Promover el desarrollo de proyectos de compensación en el marco de la Norma Técnica de Compensación del Programa Ecuador Carbono Cero (PECC) del sector AFOLU con la participación de comunidades en territorio.
  • Gestionar las postulaciones de los proyectos de compensación y establecer los procedimientos correspondientes para incluirlos en el portafolio, así como, brindar asesoramiento oportuno a las partes interesadas en el marco del PECC.
  • Establecer herramientas tecnológicas, de fortalecimiento de capacidades y comunicativas que fortalezcan capacidades de las partes interesadas en función del mecanismo de compensación de emisiones en el marco de la Norma Técnica de Compensación (NTC).
  • Promover diálogos y espacios participativos multiactor, multinivel y multisectorial involucrando iniciativas, con el objetivo de identificar necesidades que permitan avanzar en el desarrollo de la NTC en el marco del PECC y proponer una estrategia de marketing que permita posicionar y visibilizar los proyectos que forman parte del Portafolio de Compensación a los proponentes según corresponda.
  • Gestionar el mecanismo de Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV) del esquema de compensación en función de la NTC.
  • Cumplir con los requerimientos que se presenten en el marco de los objetivos de la consultoría establecidos por la Subsecretaría de Cambio Climático y la Dirección de Mitigación del Cambio Climático.

Acuerdo Institucional:

La persona contratada, estará bajo la coordinación y supervisión del/de la Coordinador(a) del proyecto NDC-SP/Climate Promise, la Dirección de Mitigación del Cambio Climático, de la Subsecretaría de Cambio Climático del Ministerio de Ambiente Agua y Transición Ecológica y la Oficina País de PNUD.

Competencias:

Competencias Organizacionales:

Lograr resultados:

Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido

Pensar de forma innovadora:

Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua

Aprender continuamente:

Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación.

Adaptarse con agilidad:

Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad

Actuar con determinación:

Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo

Comprometerse y asociarse:

Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas

Facilitar la diversidad e inclusión:

Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación

Competencias interfuncionales y técnicas:

Area Temática Nombre Definición
Dirección y Estrategia de Negocios Pensamiento Estratégico
  • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles.
  • Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD.
Dirección y Estrategia de Negocios Toma de Decisiones Efectiva Capacidad para tomar decisiones de manera oportuna y eficiente de acuerdo con su autoridad, área de experiencia y recursos.
Desarrollo de Negocios Creación de Conocimiento Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto, o que responda a una necesidad.
Gestión Empresarial Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar programas y proyectos con un enfoque en la mejora del rendimiento y resultados demostrables.
Gestión Empresarial Gestión de Portafolio Capacidad para seleccionar, priorizar y controlar los programas y proyectos de la organización, en línea con sus objetivos estratégicos y capacidad; capacidad para equilibrar la implementación de iniciativas de cambio y el mantenimiento de la actividad habitual, al mismo tiempo que se optimiza el rendimiento de la inversión.
Relaciones Externas y Promoción Planificación y ejecución de eventos Capacidad de planear, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para asegurar que estos apoyen y expandan las comunicaciones individuales y las iniciativas de promoción, así como la identidad y la misión de la ONU de forma global.

Requisitos mínimos para el NPSA:

Educación

  • Título de Bachiller o Título Universitario de Tercer Nivel en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales o carreras afines a esta contratación.
  • DeseableTítulo de Cuarto Nivel (Mestría o Superior)  en  Ciencias Ambientales, Sostenibilidad, Cambio Climático, Gestión de Proyectos , Economía Ambiental, Especialización en Finanzas Climáticas y/o carreras afines a esta contratación.

Experiencia

Se requieren mínimo seis (6) años de experiencia con Título de Bachiller o tres (3) años de experiencia con Título Universitario de Tercer Nivel en:

  • Instituciones públicas, privadas u organizaciones sin fines de lucro, con un enfoque especial en la coordinación y articulación de diferentes actores, preparación e implementación de planes de trabajo de múltiples partes interesadas, movilización de recursos, preparación de propuestas para el Desarrollo Sostenible.
  • Deseable 2 años de experiencia de trabajo coordinando iniciativas entre la Cooperación Internacional y organismos estatales.

Otros conocimientos y capacidades

  • Habilidades relevantes en el uso de Office (MS Word, Excel, Powerpoint, programas administrativos etc.).
  • Deseable Certificación PMP® – Project Management Professional

Idiomas requeridos

  • Fluidez en idioma español hablado y escrito
  • Nivel intermedio del idioma inglés hablado y escrito.

Disponibilidad para viajar: 

La sede de trabajo será en Quito en las oficinas del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica con posibles desplazamientos dentro o fuera del país de ser necesario.

Nota:  El salario neto de esta posición es USD1.652,93 + 8,33% (contribución Seguridad Social)

Disclaimer

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