Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Com base na proposta de alinhamento e mudança estrutural, conforme enunciado no Country Programme Document 2017-2023 do PNUD Brasil, o PNUD Brasil desenvolveu uma estratégia de cooperação descentralizada para potenciar a presença territorial do PNUD, bem como de todo o sistema ONU.
A área de apoio transversal à Cooperação Descentralizada e Desenvolvimento Territorial visa contribuir para o avanço da governança inclusiva e do desenvolvimento humano para o alcance do desenvolvimento sustentável – social, econômico e ambiental – nos Estados e Municípios brasileiros. A parceria entre o PNUD e o Governo do Estado do Maranhão (GEM) faz parte dessa estratégia de cooperação com entes sub-nacionais.
O Projeto Amazônico de Gestão Sustentável (PAGES) financiado pelo Fundo Internacional de Desenvolvimento Agrícola (FIDA), abordará a degradação ambiental arraigada às questões socioeconômicas que levam à pobreza rural generalizada na região Amazônica do Maranhão e ameaçam a cobertura florestal primária e secundária remanescente.
O PAGES tem como alvo as populações mais pobres e vulneráveis da Amazônia brasileira, com o objetivo de demonstrar que os meios de vida rurais podem ser melhorados e se tornarem mais resilientes por meio de práticas produtivas que promovam a restauração e conservação florestal, levando a benefícios socioeconômicos locais e serviços ambientais. Incluindo a provisão de recursos, com impacto local, nacional e global.
A meta do PAGES é contribuir para a redução da pobreza rural e ao mesmo tempo diminuir o desmatamento e a degradação ambiental na região amazônica do Maranhão. Sua finalidade de desenvolvimento é melhorar os meios de subsistência e a segurança alimentar e nutricional dos pobres rurais, por meio da conservação e uso sustentável da floresta amazônica. Por meio da intervenção, o projeto aumentará a resiliência de 64.000 pessoas e reduzirá aproximadamente 6 milhões de toneladas de CO² equivalente.
O projeto visa criar um contexto socioeconômico e ambiental sustentável na Amazônia maranhense, por meio dos seguintes componentes:
Componente 1 – O manejo integrado da paisagem restaurará a paisagem com áreas recuperadas de desmatamento e degradação, vinculando fragmentos florestais para recriar habitats hospitaleiros à biodiversidade e proporcionando serviços ecossistêmicos, incluindo sequestro de carbono para reduzir as mudanças climáticas;
Componente 2 – O desenvolvimento de cadeias de valor de produtos florestais não-madeireiros e infraestrutura básica melhorará os meios de subsistência de pequenos produtores e comunidades tradicionais, garantindo sua posse de terra, praticando uma produção sustentável, diversificada e resiliente ao clima, agregando valor aos produtos e melhorando o acesso aos mercados;
Componente 3 – O fortalecimento institucional e a capacitação reduzirão as atividades ilegais e ajudarão a diminuir a pressão sobre a terra, os conflitos e o desmatamento por meio da implementação efetiva de políticas públicas e capacidades institucionais para a governança ambiental e fundiária; e
Componente 4 – Gestão do projeto, gestão do conhecimento e Cooperação Sul-Sul e Triangular proporcionará a gestão eficiente do projeto, de acordo com seus planos estratégicos e operacionais para garantir que os resultados propostos sejam alcançados.
O FIDA é um aliado estratégico do governo brasileiro federal e estadual, que investe nas populações rurais mais pobres e vulneráveis nas regiões mais marginalizadas, principalmente do Nordeste. O FIDA financiará o PAGES com uma doação de US$ 17 milhões (46% do total), fornecida pelo Governo da Alemanha. O GEM contribuirá com US$ 16 milhões (43% do total) e os beneficiários fornecerão contribuições de US$ 4 milhões (11%). O custo total do projeto é de US$ 37 milhões e tem uma duração de 6 anos a partir de maio de 2022, quando o projeto iniciou a implementação.
O Projeto PNUD, em parceria com o Governo do Estado do Maranhão, refere-se a um projeto de apoio ao PAGES para o fortalecimento institucional e ampliação das capacidades locais. Dentre seus objetivos está a constituição de equipes de gestão, monitoramento, avaliação e assessoria técnica. Este TOR trata da necessidade da contratação de um especialista responsável pelo alcance dos objetivos propostos pelo Componente 03 – O fortalecimento institucional e a capacitação reduzirão as atividades ilegais e ajudarão a diminuir a pressão sobre a terra, os conflitos e o desmatamento por meio da implementação efetiva de políticas públicas e capacidades institucionais para a governança ambiental e fundiária, exclusivamente para alcance dos objetivos do PAGES, para que possa seguir com o cronograma da execução das atividades acordadas entre GEM, o PNUD e o FIDA. O componente terá investimento nos níveis comunitários e territoriais com os grupos-alvos propostos pelo PAGES.
Duties and Responsibilities
O(a) contratado(a) irá auxiliar o/a assistente de fortalecimento de capacidades e a coordenação do projeto, em recolhimento de informações de qualidade em tempo hábil para facilitar a tomada de decisões relacionadas ao gerenciamento das atividades do PAGES para que cumpram seus objetivos de forma eficaz e eficiente, além de suas obrigações perante o GEM, o FIDA e o PNUD.
O(a) contratado(a), exercerá suas funções sob gestão do(a) Coordenador(a) do Escritório de Projetos do PNUD, em Teresina e sob supervisão/orientação técnica do(a) Coordenador(a) do PAGES e, quando necessário, em diálogo com o Secretário da SAF e em alinhamento com os órgãos governamentais envolvidos na implementação do PAGES, bem como com outras partes interessadas para garantir um início rápido e adequado do projeto.
O auxiliar local em fortalecimento de organizações rurais tem como principal função auxiliar o/a assistente do projeto na implementação dos processos de fortalecimento da capacidade das organizações rurais para planejar, implementar e monitorar projetos e atividades no âmbito do PAGES e alcançar seus objetivos de forma eficaz.
Especificamente, deve auxiliar o/a assistente de fortalecimento de capacidades e a coordenação do projeto PAGES para atingir os objetivos propostos, tais como a coordenação dos serviços de assistência técnica (AT) e outros serviços por meio de parcerias com entidades do setor privado e sociedade civil para fortalecer as capacidades dos beneficiários e suas organizações e aumento da segurança da posse da terra dos agricultores familiares e comunidades tradicionais.
A atuação do(a) contratado(a) deverá estar em alinhamento com as atuações no que concerne à execução das ações programadas no âmbito do PAGES, referente ao Acordo formalizado entre o FIDA e o GEM, com o propósito de utilizar suas capacidades para que as atividades sejam executadas de forma eficaz e eficiente, de forma tempestiva e com qualidade.
- Trabalhar com membros da Unidade de Campo do Projeto (UCP), para integrar efetivamente as especificidades do atendimento ao projeto e temas diversos que atendam diretamente as atividades do projeto. Auxiliar o assistente e coordenação do projeto no acompanhamento sistemático da equipe técnica em relação às ações do Projeto e a prestação ordenada de assistência técnica para famílias beneficiarias;
- Auxiliar o assistente e coordenação do projeto na elaboração de plano de ação que qualifique a execução do projeto e amplie o acesso da população-alvo, assim como contrinuir com a mobilização social, as articulações locais e a construção de eventuais parcerias para potencializar e fortalecer as ações do PAGES, favorecendo o diálogo com os movimentos e atores sociais e à efetiva ação das parcerias locais, mediante o acompanhamento da UCP.
- Auxiliar na elaboração de análises e consolidação de informações que permitam a avaliação de comunidades e famílias a serem beneficiadas pelo projeto;
- Auxiliar o assistente e coordenação do projeto na identificação das forças e fraquezas das organizações rurais com as quais o projeto irá trabalhar. Realizar avaliações e análises para determinar as áreas em que as organizações rurais precisam melhorar e as áreas em que já estão desempenhando bem.
- Auxiliar o assistente e coordenação do projeto na organização de treinamentos específicos em áreas-chave como gestão de projetos, liderança, finanças, gestão de recursos humanos, entre outros temas relevantes para o fortalecimento das organizações, incluindo capacitações para agentes profissionais e agentes agroambientais, assim como outros profissionais envolvidos;
- Auxiliar o assistente e coordenação do projeto no fornecimento de assessoria e orientação no processo de planejamento de projetos e atividades, incluindo a identificação de objetivos, a definição de indicadores de sucesso e a elaboração de planos de ação detalhados, na implementação de projetos e no monitoramento de seu progresso, a fim de garantir que os objetivos estejam sendo cumpridos e que os recursos estejam sendo adequadamente utilizados. Melhorar a comunicação e a colaboração dentro das organizações rurais, bem como entre as diferentes organizações e atores envolvidos no projeto.
Supervisor Direto:Gerente de Escritorio de Projetos do PNUD, em Teresina em estreito diálogocom a Coordenadora Geral do Projeto Amazônico de Gestão Sustentável.
Competencies
Core Competencies:
- Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
- Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador de problemas pragmático, faz melhorias
- Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
- Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
- Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra impulso e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante
- Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
- Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente do viés inconsciente, confrontar a discriminação
Cross Functional Competencies:
- Direção de Negócios e Estratégia / Pensamento Sistêmico: Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos interrelacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteraçãode um elemento pode impactaroutras partes do sistema.
- Direção de Negócios e Estratégia: Tomada de decisão eficaz: Capacidade de tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com sua autoridade, área de especialização e recursos.
Technical Competencies:
- Comunicação / Gerenciamento de campanha: Capacidade de produzir e implementar comunicações e campanhas de advocacy que levam à mudanças impactantes
- Gestão da Informação e Tecnologia / Gestão de Rede,Comunicação e Infraestrutura: Capacidadede desenvolver / integrar / operar / gerenciar rede de TI, comunicações, nuvem ou infraestrutura local e novas tecnologias como Internet.
Required Skills and Experience
Education:
- Diploma de ensino médio.
- Graduação em ciências agrárias, humanas ou áreas correlatas ; será considerado favoravelmente, mas não é um requisito.
Experience:
- No caso de ensino médio é requerido o mínimo de 3 anos de experiência profissional em projetos de desenvolvimento sustentável com agricultura familiar e outras atividades correlatas ao disposto neste Termo de Referência
- Para diploma universitário, não é requerido o mínimo de anos de experiência.
Required skills:
- Capacidade de auxiliar na comunicação, articulação e negociação com as equipes do projeto e o público focal e suas organizações;
- Capacidades auxiliar as lideranças para poder motivar e orientar as organizações rurais no processo;
- Capacidade de auxiliar na análise e sintetização de informações complexas, para identificar as necessidades e fortalezas das organizações rurais e das comunidades;
- Conhecimento das políticas públicas de desenvolvimento rural e social;
- Excelentes habilidades de comunicação oral e habilidades de escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Capacidade de usar tecnologia da informação.
Desired skills:
- Experiência em projetos com populações indígenas, quilombolas, comunidades extrativistas;
- Formações em cooperativismo e associativismo;
- Experiência com atividades ou projetos desenvolvidos no bioma amazônico;
- Conhecimento da língua inglesa/espanhola (escrita, leitura e conversação);
- Experiência em articulação e mobilização com agricultores;
- Conhecimento de políticas públicas de desenvolvimento rural, mercados e tecnologias adaptadas ao bioma amazônico e outras temáticas presentes no PAGES; incluindo as práticas agrícolas, os sistemas de produção e as dinâmicas socioeconômicas que regem as comunidades rurais;
- Familiaridade com desenvolvimento de arranjos produtivos da agricultura familiar e na formulação e execução de Projetos de Investimento Rural, em nível comunitário e em pequenascooperativas de agricultores;
- Familiaridade com implementação de tecnologias sociais para a agricultura familiar, como as de acesso à água, entre outras.
Required Language(s):
- Proficiência em Português
Travel:
- O Responsável desempenhará suas atividades no escritório da UGP do PAGES. O responsável deverá ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
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