Chargé de Programme NPSA9 – Brazzaville, Congo (National Only)

JOB DESCRIPTION

Job Description

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Office/Unit/Project Description 

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.

Le Bureau d’Appui aux Politiques et aux Programmes (BPPS) est chargé d’élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes et de soutenir les résultats du Plan stratégique 2022-2025 du PNUD, résumés dans son cadre “3x6x3″, notamment le renforcement des institutions afin d’assurer progressivement un accès universel aux services de base sur la base de la transformation structurelle, du renforcement de la résilience et de la nécessité de ne laisser personne de côté. Le groupe VIH, Santé et Développement (groupe HHD) du BPPS contribue à la réalisation de ce résultat. La stratégie sur le VIH et la santé 2022-2025 : ” Connecting the Dots ” (relier les points) développe le travail du PNUD sur le VIH et la santé dans le contexte de l’Agenda 2030 pour le développement durable.

Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à traiter les déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les agences des Nations Unies et d’autres organisations. Cela se fait dans le cadre du travail de base du PNUD pour réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et des problèmes de santé, promouvoir une gouvernance efficace et inclusive pour la santé et mettre en place des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également par son rôle de coordination en rassemblant de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.

En tant que partenaire historique de confiance doté d’une vaste expérience opérationnelle, le PNUD soutient les pays dans la mise en œuvre efficace de programmes de santé complexes, multilatéraux et multisectoriels, tout en investissant simultanément dans le développement des capacités afin que les partenaires nationaux et locaux puissent assumer ces responsabilités au fil du temps. Le PNUD s’associe aux pays en situation de crise ou d’après-crise, à ceux qui ont une faible capacité institutionnelle ou des problèmes de gouvernance, et aux pays sous sanctions. Sur demande, le PNUD fournit une assistance par le biais de diverses modalités de mise en œuvre, y compris l’assistance technique, l’administration des fonds, le bénéficiaire principal (PR) intérimaire dans ces contextes, en travaillant avec les partenaires nationaux et le Fonds mondial (GF) pour améliorer la gestion, la mise en œuvre et la surveillance tout en développant simultanément la capacité nationale pour que les gouvernements ou les entités locales puissent assumer le rôle de PR au fil du temps. Au sein du groupe HHD, le Global Fund – Health Implementation Support Team (GF-HIST) est une équipe spécialisée qui soutient les bureaux de pays du PNUD tout au long du cycle de vie des subventions. Ce soutien comprend la gestion du programme, le suivi et l’évaluation, la gestion financière, le développement des capacités et/ou la planification de la transition et de la durabilité et le soutien aux politiques et plans stratégiques et aux propositions de financement.

Le PNUD a été désigné par le Fonds mondial pour soutenir les parties prenantes nationales dans la mise en œuvre de la subvention VIH et tuberculose au Congo (la ” subvention “). Sous la direction et la supervision du Chargé de Suivi et Evaluation, le/la Chargé(e) de Programme fournira un soutien technique pour la mise en œuvre de la subvention du Fonds mondial. Il travaillera en étroite coordination avec les parties prenantes nationales, le Fonds mondial (y compris l’agent local du Fonds), le CCM, les partenaires techniques et des Nations Unies, GF-HIST et les autres programmes du PNUD. Le/la Chargé(é) de Programme assurera une coordination étroite avec les autres secteurs de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et le bureau de pays dans tous les aspects de la planification du travail, de la supervision, du suivi et des activités de renforcement des capacités, et assurera un engagement étroit avec les parties prenantes nationales pour la réalisation des objectifs de la subvention. Scope of Work

1. Veiller à la réception, dans les délais, des rapports des rapports trimestriels des sous-récipiendaires (SR) conformément aux accords de SR et en assurer la revue détaillée ainsi que la certification de la réalisation des objectifs de la subvention.

2. En collaboration avec les équipes PSM et finances de l’UGP, assurer le suivi des  plans PSM approuvés, y compris la livraison en temps opportun des produits de santé et non santé, le suivi des inventaires, l’exécution du budget des SR et une analyse qualitative de la performance budgétaire par coûts et partenaires ; l’analyse doit être partagée et discutée lors des réunions régulières de l’UGP.

3. Appuyer le Chargé de S&E (UGP) dans la mise en œuvre du plan de S&E et entreprendre de manière proactive un suivi régulier des sites du projet, indépendamment et conjointement avec le Chargé de S&E du projet, du ministère de la Santé, le LFA et d’autres partenaires et partager les rapports.

4. Fournir des contributions de qualité à l’élaboration du (des) rapport(s) de progrès et d’autres rapports du bailleur, y compris le pouls, les PU/DR, rapports et outils du PNUD, y compris le ROAR, les cadres de risque et autres.

5. Appuyer la préparation des audits de programme (y compris SR, PNUD) et assurer le suivi des recommandations d’audit et des actions de gestion liées aux subventions VIH et TB.

6. Fournir un appui technique dans l’identification des goulots d’étranglement liés à la mise en œuvre de la subvention, proposer des mesures d’atténuation et soutenir leur exécution.

7. Contribuer au partage de connaissances par l’identification, la documentation et la diffusion des résultats, des meilleures pratiques et des leçons apprises sur le VIH et la TB, y compris les formations, les études de cas et divers forums et représenter le PNUD à la demande du Coordonnateur de Programme.

8. Effectuer toute autre tâche programmatique assignée par le Coordonnateur de Programme et liée à la subvention.

Institutional Arrangement

Le/la Chargé (e) de Programme dirige toutes les activités liées aux interventions en matière de VIH/SIDA et TB. Il/Elle rend compte au Chargé de Suivi et Evaluation, et supervise l’Analyste de Programme VIH, l’Analyse de Programme TB. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres secteurs de l’UGP (PSM, Finance, et S&E).

Competences

Core
Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work
Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking
Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning
Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process
Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously
Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making
People Management

 

Thematic Area Name Definition
Business direction and strategy Strategic Thinking Ability to develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s objectives, based on the systemic analysis of challenges, potential risks, and opportunities, linking the vision to reality on the ground, and creating tangible solutions
Business Development Human-centred Design Ability to develop solutions to problems by involving the human perspective in all steps of the problem-solving process.
Business Development Knowledge generation Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need
Business management Working with Evidence and Data Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions, and supporting decision-making
Business management Communication Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience
Business management Risk management Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risks
HIV, Health and Development Access to prevention and treatment services Understanding and practical experience of issues related to HIV, health and development social determinants of health and the ability to apply them to strategic and/or practical situations

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Education requirements Maîtrise ou équivalent en Santé Publique, Épidémiologie, Gestion de Programme VIH et du Sida, Gestion de Programme Tuberculose, Sciences Sociales ou domaine connexe.

Un diplôme de licence avec 2 ans d’expérience supplémentaires pertinent peut être pris en considération à la place d’un master.

Min. years of relevant work experience Au moins 2 ans (avec un master) ou au moins 4 ans (avec une licence) d’expérience pertinente au niveau national ou international dans la gestion des programmes VIH et/ou de la tuberculose ou de la gestion de programmes de santé publique.
Required skills – Connaissance approfondie des principes et pratiques de contrôle du VIH ou TB.

– Expérience dans la gestion des acteurs en charge des interventions communautaires.

 

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section
  • La connaissance des règles, politiques et procédures du Fonds Mondial
  • Une expérience de travail avec les programmes nationaux de riposte contre les maladies
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes de sensibilisation des populations clés
  • Expérience en suivi des projets ou programmes de santé
  • Expérience avérée dans la gestion de partenariat efficace avec les institutions nationales et les organisations de la société civile dans le contexte des programmes de santé
  • Expérience avérée dans le rapportage des programmes de santé financés par les bailleurs de fonds

 

Required Language(s) Parfaite maitrise du français.

Connaissance de l’anglais est une valeur ajoutée.

Professional Certificates N/A

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Required Skills

Skills

Achieve Results, Think Innovatively, Learn Continuously, Adapt with Agility,