UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, la Santé

Contexte et justification

Le domaine de la gestion des vaccins et de la chaine du froid rentre dans le mandat global de l’UNICEF, celui-ci reste déterminant pour l’atteinte des objectifs de lutte contre les maladies évitables par la vaccination. L’UNICEF apporte une valeur ajoutée dans la riposte vaccinale contre la COVID-19 en particulier dans la gestion efficace des vaccins.

Dans la vaccination contre la COVID-19, avec l’organisation des 7 campagnes de vaccination et le lancement des vaccinodromes, le Niger a atteint 22% de la couverture vaccinale de la population totale. Pour y parvenir, le Niger a géré 9,787,660 doses de 5 types différents tout en assurant une visibilité des stocks jusqu’au niveau opérationnel, avec un faible taux de perte allant de 1% (Sino) à 7% (Pfizer) très bas en rapport avec 2% et 20%attendus. L’apport de l’UNICEF a été très remarquable avec l’appui de ses staffs et consultants.

Dans la poursuite de la vaccination conte COVID-19, le Niger s’aligne dans l’objectif de passer de 22% à 58% d’ici la fin de l’année 2023. A cette fin, une campagne de vaccination contre la COVID-19 round 8 devra être organisée au cours du deuxième trimestre et deux autres rounds au cours des troisième et quatrième trimestre. A cette fin, environ 6 730 394 doses sont attendues au cours de l’année pour atteindre cette couverture. Une diversité des vaccins à conditionnement diffèrent sera fourni, ce qui exige un système de gestion efficace avec des ressources humaines formées, appuyées et supervisées.

Ainsi pour appuyer le Ministère de la Santé dans la poursuite de la riposte vaccinale contre la COVID-19, l’UNICEF recrute 3 consultants logisticiens nationaux pour faire face aux défis de la gestion simultanée de plusieurs types des vaccins contre COVID-19 basés à Zinder, à Maradi et à Niamey pour appuyer la préparation et la coordination des aspects logistiques de la vaccination contre la COVID-19 pour une durée de 3 mois

Objectif :

L’objectif général de cette consultation est d’appuyer les régions et des districts dans la préparation, la mise en œuvre et coordination des activités logistiques de la vaccination contre COVID-19 au Niger, en particulier l’estimation des besoins en équipements de chaine du froid, l’estimation des besoins en vaccins et l’élaboration du plan de déploiement du vaccin contre le COVID19

Activités /Tâches :

Sous la supervision des Spécialistes Santé des Bureaux des Zones et CCL Specialist, le consultant national aura pour objectif d’appuyer la coordination et la préparation des aspects logistiques de la vaccination contre la COVID-19 dans les régions et districts de responsabilité.

De façon spécifique il aura la charge de :

• Appuyer l’estimation des besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner
• Elaborer un plan réaliste des réceptions et de distribution des vaccins selon la capacité de stockage et la stratégie de vaccination
• Apporter un appui technique dans la préparation, l’évaluation des capacités de stockage et du transport des régions
• Appuyer la mise à jour de l’inventaire des équipements de la chaine du froid ;
• Evaluer le niveau des préparations d’éventuels sites bénéficiaires des équipements de la chaîne du froid
• Appuyer le monitorage et la maintenance des équipements de la chaine du froid dans la vaccination contre le COVID-19
• Appuyer la gestion des stocks de vaccins contre la COVID-19, des déchets et autres intrants de protection individuelle

Méthodologie :

• Participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités en rapport avec l’introduction du vaccin contre COVID-19 dans les régions et districts
• Supervision terrain, participation aux réunions de monitoring et de coordination, mise à jour de l’inventaire des équipements de la chaine de froide, analyse des données mensuelles et rapport mensuel
• Participation aux réunions de coordination et la production des données et rapports.
• Documentation des activités

Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) :

1. EVALUATION TECHNIQUE

Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)

L’offre financière la plus basse obtient le maximum de la note financière. Les autres offres ayant passé le seuil technique requis recevront des notes inversement proportionnelles à l’offre la plus basse.

Résultats attendus

• Les besoins en vaccins COVID-19 et autres intrants sur la base des cibles à vacciner sont déterminés
• Les capacités de stockage à sec et de chaîne du froid des régions et districts en ce qui concerne les caractéristiques des vaccins COVID-19 sont évaluées et les gaps sont identifiées
• Les rapports des gestions des régions/districts sont produits et partagés à temps.
• Les rapports de gestion des déchets sont élaborés et partagés à temps

Conditions de travail, rémunération & Durée du contrat

Les conditions de travail et de rémunération sont les suivantes :

• Honoraires : les consultants fourniront une offre financière « all inclusive », c’est-à-dire, y compris les honoraires, DSA, frais de communication…etc…
• Le DSA sera payé pour une moyenne de 10 jours de terrain par mois en cas de déplacement dehors de la région d’affectation.
• Le Consultant sera payé mensuellement après avoir fourni un rapport contenant les livrables alignés et approuvés par le superviseur.
• Lieu de travail : Les consultants seront basés à Zinder, à Maradi et à Niamey avec des missions d’appui dans les cinq autres régions du pays selon le besoin. Selon que l’évolution de la campagne de vaccination le consultant pourrait être appelé à changer leur lieu d’affectation
• Le véhicule et le carburant pour ses déplacements seront pris en charge par l’UNICEF.
• Matériel information et connexion : le consultant aura accès à l’internet du bureau avec son propre ordinateur

Tâche principale :

• Appuyer les districts sanitaires des régions de responsabilité dans la remontée des rapports de rapport de stocks
• Appuyer la collecte et la destruction des déchets issus de la campagne contre la COVID-19

Résultats/produits :

• Rapports de gestion de stocks des districts
• Rapport de gestion des déchets issus de la campagne contre la COVID-19

Qualification et/ou expériences spécifiques clés

• Etre détenteur d’un diplôme de Licence (BAC+3) avec un minimum de 2 ans d’expérience en logistique de vaccination au niveau national ou 4 ans au niveau des régions et/ou districts
• Avoir fait preuve de compétence dans la planification, l’exécution et l’évaluation des activités de la chaîne d’approvisionnement des vaccins dans ses fonctions antérieures,
• Une expertise technique dans la gestion de vaccin, le monitorage des températures des stockage et de transport, la gestion des équipements de la chaîne du froid et la tenue des outils électroniques de gestion de vaccins et équipements de la chaîne du froid

Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) : Attention, Respect, Intégrité, Confiance,  Responsabilité et Durabilité.

Pour voir notre cadre de compétence, veuillez visiter ici.

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

UNICEF offre des aménagements appropriés pour les consultants/contractants individuels avec handicap. Cela peut inclure par exemple l’accessibilité aux logiciels, assistance voyage pour les missions ou accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons ainsi à informer votre handicap lors de la soumission de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement approprié pendant le processus de sélection et pendant la mission.

L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts sur la protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et feront l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarque: 

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d’une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l’entrée en fonction. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.