Introduction

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’OIT à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie, cherche à recruter un/e Coordinateur/trice National/e de Projet pour le projet de coopération au développement en Tunisie « Initiative Pilote pour un Développement Local Intégré » financé par l’Union Européenne et la coopération suisse est mis en œuvre par l’organisation international du Travail. Ce projet s’intègre dans le cadre de l’appui au processus de décentralisation et de développement local en Tunisie.

L’objectif est de soutenir le processus de décentralisation et de créer une dynamique de développement économique locale génératrice d’emplois décents dans les 19 communes dont 14 nouvellement créées dans 04 gouvernorats à savoir : Jendouba (05), Kasserine (02), Gafsa (05), Tataouine (04), Kebili (02) et Beja (01) en favorisant la concertation entre les différents acteurs locaux, d’accompagner les nouvelles équipes communales, d’apporter une réponse intégrée fondée sur la valorisation des richesses locales et la création de PME. Les interventions auront un focus « infrastructure » et se baseront sur la méthodologie HIMO : Haute Intensité en Main d’œuvre associée à des actions de formation professionnelle, développement du secteur privé, l’organisation des petits opérateurs économiques, l’appui à la création de valeur ajoutée locale et le développement de chaine de valeur.

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1. Supervision

Le/la titulaire travaillera sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de l’OIT à Alger pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, et sous la supervision directe du Conseiller technique principal du projet secondé par le Coordonnateur national du projet, tous deux basés à Tunis.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs nationaux dans les régions cibles et l’équipe d’appui centrale du projet (le coordinateur national chargé de l’appui institutionnel, des formations et de la capitalisation, les trois Assistant (e)s administratifs et financier du projet, lAssistante à la Communication & à la Gestion de l’information et le chauffeur du projet) et en coordination avec les autres collègues associés aux procédures admin/fin. Le poste est basé à Tunis avec des possibles déplacements aux besoins du projet. A la demande, elle assurera un appui à le/la chargée Com du BP Alger, DCOMM, l’Unité régionale de Communication pour l’Afrique, le groupe de coordination Com des Nations unies, les chargées Com de la DUE et de la coopération Suisse, les chargées COM des partenaires institutionnels, etc.

Tâches spécifiques

3. Résumé des principaux résultats attendus, tâches et responsabilités

Principaux Résultats attendus :

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action communication du projet ainsi que le plaidoyer au niveau du projet et au niveau national.
• Soutenir l’équipe de projet en matière de communications.
• Concevoir et réaliser des supports de communication variés et adaptés aux différentes cibles et aux différents canaux de diffusion et assurer l’interface avec les différents prestataires chargés des taches en relation avec la composante Com.
• Servir d’interface entre le projet, les chargées com des bailleurs et la communauté médiatique nationale (Journaux, radios télévision) et régionale (Médias locaux) et assurer la relation entre le projet, la chargée com au bureau d’Alger, DCOM à Genève, l’unité com au Bureau régional, l’unité coordination Com des Nations unies en Tunisie et maintenir/développer les plateformes de réseaux sociaux de base (Community management) pour accroitre la visibilité du projet et son impact auprès des communautés.
• Renforcer la visibilité des activités du projet et être responsable du partage des informations nécessaires pour mettre à jour régulièrement le site internet de l’OIT.

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• Participer activement à l’évènement célébrant les 10 ans de coopération UE-OIT pour le développement local en Tunisie.
• Elaborer les rapports d’avancement des activités COM (mensuel/trimestriel) et participer à l’archivage et à l’actualisation de la photothèque.
• Informer la presse, les mandants, les partenaires sur les activités du projet et veiller à la présence de l’OIT dans les différents médias.
• Préparer l’organisation d’événements de promotion et d’expositions, de foires promotionnelles au niveau central, régional et local, les conférences de presse, dans lesquels le projet pourrait avoir une visibilité et diffuser l’information et les publications, apporter son assistance lors d’événements publics tels que les tables rondes, conférences de presse, réunions d’information et interviews.
• Fournir un appui au projet en matière de préparation des notes d’information sur la base de publications internationales, de rapports périodiques et de données statistiques concernant les activités de programme ou des projets.
• Préparer la célébration des journées internationales concernant les domaines de travail de l’OIT, les campagnes d’information des Nations Unies (Journée mondiale du sida, Journée des Nations Unies, les OMD nationaux événements connexes, etc.), et aider à l’organisation d’événements de promotion et d’expositions, de foires du livre, séminaires internationaux (COP, Séminaire régional HIMO…), dans lesquels l’OIT pourrait avoir une visibilité.
• Effectuer toute autre fonction assignée par le supérieur hiérarchique.

Qualifications requises

Formation

Le (la) titulaire doit Avoir achevé ses études secondaires suivies d’un diplôme en communication, relations publiques, journalisme, ou dans toute autre discipline pertinente.

Expérience

Minimum six ans d’expérience dans un poste impliquant diverses activités en matière de communication et d’information publique (par exemple la rédaction, la notification et la diffusion de l’information au public, dans la presse ou d’autres media). Excellente maîtrise de l’outil informatique. Une expérience en matière de communication au sein des Agences de l’ONU serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

• Connaissance démontrée des logiciels de conception et de développement des supports Com, de traitement de textes et d’autres progiciels nécessaires à la production de matériels d’information ;
• Connaissance des pratiques et procédures générales de l’information publique, de la politique communication ainsi que des politiques et procédures administratives connexes à l’OIT, la DUE, la Coopération Suisse et aux Nations Unies.
• Bonne connaissance du rôle et des activités des organisations du système des Nations Unies en faveur de développement.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Aptitude à répondre, de façon appropriée, aux demandes d’information relevant du domaine d’activité.
• Aptitude à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
• Aptitude à organiser son propre travail.
• Aptitude à évaluer les demandes d’information et à y répondre.
• Excellente maitrise des médias sociaux.

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Outre les compétences essentielles définies par le BIT [intégrité et transparence, sensibilité à la diversité, orientation vers l’apprentissage et le partage de connaissances, souci du client, aptitude à la communication, orientation vers le changement, assume la responsabilité des résultats, souci de la qualité, collaboration], ce poste requiert les compétences suivantes :

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• Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions réglementaires, politiques et procédures applicables en matière de gestion financière.
• Aptitude à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes informatiques.
• Précision et souci du détail.
• Sens des responsabilités concernant la préservation de l’intégrité des données. Aptitude à coordonner le travail du personnel d’appui.

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Le recrutement du/de/la candidat/e est conditionné par la disponibilité des fonds.

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourraient se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où les dits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.