Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Descripción de la Unidad
Para dar cumplimiento al enfoque del Plan Estratégico 2018-2021 sobre el rol del PNUD, como integrador a través de las esferas de asesoría política, programática y operativa, la oficina del PNUD en Guatemala ha creado la Unidad de Apoyo Estratégico – UAE.
Esta Unidad promueve la integralidad de las dimensiones del desarrollo sostenible, asegurando un enfoque de portafolio y que la implementación de programas y proyectos sea integrada para abordar los desafíos complejos y multidimensionales que presenta la realidad guatemalteca. Además, apoyará la gestión estratégica en la oficina considerando las políticas corporativas y los documentos programáticos de las Naciones Unidas y el PNUD (es decir, “Marco de Cooperación” y CPD), implementará y dará seguimiento a herramientas como la Gestión Basada en Resultados, proponiendo soluciones efectivas para la gestión estratégica.
La UAE fomentará la aplicación del principio de no dejar a nadie atrás, como derrotero que guía el trabajo de la UAE, en todo el ciclo de programas y proyectos, promoviendo la implementación de los enfoques estratégicos de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, la realidad de los pueblos indígenas, juventudes, personas con discapacidad y de todas las poblaciones diversas de Guatemala. Dicho principio será aplicable también en el relacionamiento con socios, así como la visibilidad y reconocimiento a los donantes, a través de una estrategia de comunicación.
El equipo de comunicaciones forma parte de la UAE y tiene como objetivo asesorar estratégicamente y trabajar en el fortalecimiento, visibilidad, reputación y posicionamiento del PNUD en Guatemala, por medio de la comunicación estratégica. Brinda servicios de comunicación estratégica innovadora y eficiente, centrada en las personas; a nivel interno y externo, alcanzando a diversas audiencias.
Acuerdo Institucional
El/la ‘auxiliar técnico/a en comunicaciones – producción audiovisual’ trabaja bajo la guía y supervisión directa del/la Analista de Comunicaciones y apoya en la implementación de los servicios de comunicación y abogacía de la Oficina de País, para fortalecer la reputación y aumentar la visibilidad del PNUD con las distintas audiencias (socios, aliados, medios de comunicación y público en general). Los servicios requeridos de la persona ‘auxiliar técnico/a en comunicaciones – producción audiovisual’ contribuirán al posicionamiento estratégico del PNUD en Guatemala, por medio de la comunicación; tanto tradicional como digital y centrada en las personas.
Duties and Responsibilities
- Apoyar en la gestión de la producción audiovisual (video y fotografía) de la estrategia de comunicaciones del PNUD, aportando y produciendo los contenidos e insumos estratégicos, que faciliten el posicionamiento, interno y externo, de la Oficina de País;
- Apoyar en la creación y producción del material audiovisual y fotográfico (toma y edición de fotografía, grabación y edición audiovisual, realización de pre-producción y entrevistas, scouting, postproducción, traducción y subtitulado, entre otros) de la Oficina de País;
- Dar cobertura fotográfica y audiovisual a los distintos eventos, talleres, capacitaciones, visitas a campo, etc., según sea requerido. Realizar viajes de trabajo a territorios / a campo / a proyectos del PNUD en Guatemala, cuando sea requerido, para documentar material para el uso y publicación en los canales digitales del PNUD;
- Apoyar en la creación y producción del calendario editorial para todas las comunidades digitales del PNUD (redes sociales y sitio web), que incluya contenido audiovisual, gráfico y escrito para cada comunidad;
- Realizar viajes de trabajo a territorios / a campo / a proyectos del PNUD en Guatemala, cuando sea requerido, para documentar material para el uso y publicación en los canales digitales del PNUD;
- Apoyar en cualquier otra actividad o función relevante requerida por el/la supervisor/a en el ámbito de la competencia y en todo lo referente a las actividades relacionadas con comunicación y abogacía.
Competencies
Logro de Resultados: |
Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
Pensamiento Innovador: |
Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
Aprendizaje Continuo: |
Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Adaptarse con agilidad: |
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
Actuar con determinación: |
Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
Compromiso y asociación: |
Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
Favorece la diversidad y la inclusión: |
Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación |
- Competencias Técnicas y Multifuncionales
Área Temática |
Nombre |
Definición |
Gestión Organizacional |
Comunicación |
Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente, adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación, comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar la comunicación interna y externa a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. |
Comunicación |
Relaciones con Medios de Comunicación |
Capacidad para desarrollar las relaciones con los medios de comunicación en todos sus aspectos, incluidas las relaciones con ellos y la preparación de material informativo, como mensajes. |
Comunicación |
Estrategia Digital |
Capacidad para planificar el uso de recursos a través de canales digitales para llegar al público destinatario y captar su atención de forma eficaz y lograr objetivos concretos. |
Comunicación |
Dirección creativa y redacción publicitaria |
Capacidad para comunicar conceptos de forma creativa, atractiva y sencilla. |
Comunicación |
Gestión de medios digitales |
Capacidad para utilizar Sistemas de gestión de activos digital (DAM) para almacenar, compartir y organizar activos digitales como imágenes, videos y otros medios de manera efectiva. |
Comunicación |
Redacción / edición multimedia |
Habilidad para crear y/o editar contenido escrito para multimedia. |
Required Skills and Experience
Education:
- Título de Educación Media.
- Licenciatura en Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual, Marketing, o disciplinas afines, deseable.
- Especialización en comunicación audiovisual, diseño gráfico, fotografía, producción radial, video y uso de aplicaciones electrónicas, deseable.
Experience:
- Cuatro (04) años (con título de educación media) o mínimo un (01) año (con licenciatura) de experiencia relevante en comunicación, periodismo, diseño gráfico, producción audiovisual, o
- Experiencia comprobada en el uso de cámaras fotográficas y de video profesionales, y en el uso de herramientas de diseño gráfico, edición y diseminación, como Photoshop, InDesign, Illustrator, MailChimp, Canva, otros programas de Adobe y uso de sistema operativo MacOS.
- Excelentes habilidades de redacción de textos en español. Deseable redacción en inglés.
Habilidades y competencias requeridas
- Excelente capacidad de trabajo en equipo y de manejo de múltiples actividades en simultáneo, enfocadas hacia el logro de resultados.
- Buena disposición e iniciativa para trabajar con una amplia gama de socios, clientes, aliados, etc. del PNUD.
Habilidades y competencias deseables
- Integridad y ética para trabajar.
- Compartir los valores y principios del Sistema de las Naciones Unidas, y el pleno derecho y promoción de los derechos humanos.
- Compartir la visión, misión y el mandato del PNUD.
- Reconocimiento, sensibilidad y adaptación a la diversidad cultural, de género, creencias y religiones.
Idiomas:
- Español, avanzado.
- Inglés, básico.
Certificados Profesionales:
- Uso de herramientas de diseño gráfico, edición y diseminación, como Photoshop, InDesign, Illustrator, MailChimp, Canva, otros programas de ADOBE y uso de sistema operativo MacOS.
Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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