La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PLAN REQUIERE:
Técnico/a de Movilización de Recursos

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo
Oficina: Ilobasco, Cabañas. El Salvador.
Puestos: 1 plaza

PROPOSITO:
Estará a cargo de apoyar en la Unidad de Programas al equipo técnico, coordinadores, técnicos y administradores de proyectos financiados por grants locales e internacionales garantizando calidad, efectividad y eficiencia en la implementación, elaboración de informes técnicos y narrativos de proyectos según la normativa y requerimientos establecidos por cada donante.
Esta posición también ejerce un rol en situaciones de emergencia donde debe apoyar en la Unidad de Programas en la gestión de información y gestión de fondos para la emergencia, de igual forma apoyara en otras actividades que le sean designadas como participar en el proceso de evaluación de necesidades y apoyar en la elaboración del plan de respuesta nacional ante la emergencia en curso.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Coordinar con equipo técnico de Unidad de programas el diseño de propuestas, para apoyar la gestión de fondos enfocada en los tres programas1) Generación libre de violencia, 2) Generación con decisión y liderazgo, 3) Generación con oportunidades.
• Asegurar el buen monitoreo de la inversión y actividades de proyectos financiados por donaciones.
• Cumplimiento de actividades planificadas en propuestas de proyectos
• Construcción y mantenimiento adecuado de relaciones con donantes de proyectos de la Unidad de programas.
• Responsabilidades en situación de emergencia

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS:
• Título universitario en el área de relaciones internacionales, carreras humanísticas y del área social.
• Manejo de Word, Excel, PowerPoint y correo electrónico.
• Conocimiento de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento de la teoría del cambio y gestión por resultados.
• Conocimiento de la Teoría de Género, Derechos de la Niñez, Derechos Humanos, participación infantil y organización comunitaria.
• Experiencia en la elaboración de presupuestos e informes técnicos.
• Experiencia en coordinación interinstitucional.
• Elaboración de informes técnicos, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.

HABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
• Liderazgo
• Pensamiento estratégico
• Toma de decisiones
• Habilidad numérica
• Habilidad de negociación e influencia
• Manejo de conflictos
• Manejo de perspectiva de género y del enfoque de derechos
• Construcción de relaciones interpersonales e interinstitucionales
• Creativo/a
• Excelente redacción y ortografía
• Análisis de datos y capacidad de síntesis
• Habilidad de facilitación
• Excelente comunicación oral y escrita
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario
• Habilidad para trabajar en zonas de alto riesgo
• Experiencia de planificación

OTROS REQUISITOS:
• Empatía con la igualdad de género.
• Alto grado de sensibilidad social.
• Interés y compromiso de trabajo con niñas y niños.
• Resiliencia
• Disposición de viajar al interior del país.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.