El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD se constituye como la agencia líder de las Naciones Unidas para el desarrollo sostenible; dedicada a poner fin a la pobreza, las desigualdades y el cambio climático. Trabajamos con nuestra extensa red de especialistas y alianzas en 170 países y territorios apoyando a los Estados a construir soluciones integrales y duraderas ante los retos más complejos de nuestros tiempos. Las desigualdades siguen limitando el desarrollo en el Perú, a las que se suman ahora el cambio climático y otras crisis. En los próximos años, nos centraremos en reducir esas desigualdades, acelerando el desarrollo humano sin dejar a nadie atrás. Esa es la visión de nuestro Programa País 2022-2026, creado con más de 150 organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil y alineado a la Visión al 2050 del Perú, el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2022-2026 y, por supuesto, los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Para lograr esa visión, proponemos una ruta de 3 vías donde la inclusión, resiliencia y productividad avancen simultáneamente, sostenidas por una gobernanza efectiva como condición previa. En este contexto, se espera el apoyo a la cartera de Gobernabilidad Democrática y su portafolio de Proyectos orientados estratégicamente en 4 pilares temáticos: gestión pública, género e igualdad, gobierno abierto y cohesión social vertical, y cohesión social horizontal y ciudadanía activa; las mismas que se articulan bajo un enfoque programático.

I) Apoyar en la gestión y seguimiento programático de la cartera de Gobernabilidad Democrática

 • Asistencia técnica y seguimiento programático a los proyectos de la cartera.

 • Apoyo al análisis y trasnversalización de enfoques relevantes a los proyectos de la cartera, con énfasis en poblaciones vulnerables.  • Apoyo en el diseño de nuevas propuestas de proyectos y estrategias, así como la generación de sinergias.

 • Apoyar en la identificación y fortalecimiento de alianzas y asociaciones estratégicas con actores relevantes del sector público, privado, sociedad civil y academia

• Participación en el grupo de resultados interagencial sobre el efecto directo en derechos, gobernanza y justicia.

• Otras tareas relacionadas que sean requeridas o solicitadas por el/la supervisor/a.

II) Apoyar en la implementación, seguimiento y consolidación de procesos de planificación estratégica, monitoreo, evaluación y gestión de conocimiento para asegurar la gestión basada en de la cartera de gobernabilidad democrática incluyendo:

• Asistir en el alineamiento de los proyectos del área de gobernabilidad democrática con el Plan Estratégico del PNUD 2022-2025, y al Programa País de PNUD 2022-2026.

• Apoyar en la asesoría y seguimiento en la planificación anual del portafolio de proyectos, y revisiones periódicas del avance hacia el logro de resultados de los proyectos de gobernabilidad democrática.

• Apoyo en la implementación de políticas y estrategias de monitoreo y evaluación del PNUD y de los donantes, incluyendo el desarrollo de herramientas de M&E para uso externo e interno.

• Apoyo en la elaboración de reportes, sistematización y difusión de resultados corporativos, a contrapartes y donantes.

• Contribución en los procesos de Aseguramiento de la Calidad del portafolio de gobernabilidad democrática, actualización de riesgos e información de monitoreo de la plataforma en el Sistema Corporativo de PNUD.

• Apoyar en la asesoría y gestión de procesos de evaluación de la cartera de proyectos de gobernabilidad democrática de acuerdo a las políticas de cada donante y del PNUD.

• Apoyar la gestión de conocimiento institucional a partir de la identificación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.

• Asiste en la coordinación estrecha con las/os especialistas y/o encargados de M&E de los proyectos de la cartera de gobernabilidad democrática.

Esenciales

Lograr Resultados:	NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite
Pensar Innovadoramente:	NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras. Aprende Continuamente
Aprender Continuamente:	NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actuar con Determinación:	NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de entregar con calma frente a la adversidad, confiado
Participar y Asociarse:	NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas 

Área Temática	Nombre	Definición
Agenda 2030: Paz	Gobernanza	Planificación y evaluación.
Agenda 2030: Personas	Género	Integración de la perspectiva de género
Desarrollo organizacional	Generación de Conocimiento	Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada
Gestión organizacional	Gestión por Resultados	Capacidad para gestionar programas y proyectos centrados en la mejora del rendimiento y resultados demostrables
Gestión organizacional	Monitoreo	Capacidad para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas información periódica sobre la coherencia o la discrepancia entre las actividades planificadas y las reales y el rendimiento y los resultados del programa
Gestión organizacional	Trabajar con Evidencias y Datos	Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar las conclusiones y apoyar la toma de decisiones

Education:

• Secundaria completa es requerida.
• Bachiller universitario / Licenciatura en ciencias políticas, economía, estudios de desarrollo, administración pública o áreas relacionadas será considerado favorablemente, pero no es un requisito.

Experience:

• Mínimo 5 años (con Secundaria completa) o 2 años (con Bachiller universitario) de experiencia específica para la vacante.
• La experiencia específica afín, hace referencia al trabajo en materia de gobernabilidad democrática y/o desarrollo.
• Dentro de los años de experiencia laboral afín, al menos dos (2) años deben estar referidos al trabajo específico en temas de planificación, monitoreo y gestión de conocimiento.
• Se valorará experiencia de trabajo en NNUU/PNUD.Experience Details here>

Requerided skills:

Requerided languages:

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Como elemento clave de la estrategia People for 2030 del PNUD, nos encontramos en la transición a una nueva modalidad de contrato: National Personnel Services Agreement (en adelante N-PSA), cuya implementación ha iniciado desde el 15 de junio de 2021. En línea con lo mencionado, las contrataciones realizadas a partir de dicha fecha se están realizando bajo esta nueva modalidad.

La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA5, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/6,377.79 soles más beneficios adicionales como 8.33% para pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y de vida.

Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.