Especialista en fortalecimiento institucional para la cooperación internacional para el desarrollo con perspectiva de género

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    3 months ago
  • Category:
    Gender and Diversity, Social and Inclusive Development
  • Deadline:
    16/11/2023

JOB DESCRIPTION

Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de  Desarrollo Sostenible  17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

  1. Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
  2. Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
  3. Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
  4. Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Alcance del Trabajo 

1. Apoyar a la Coordinación del Programa AMEXCID-PNUD en la gestión del conocimiento, monitoreo y evaluación, la creación de alianzas estratégicas y la provisión de servicios para el fortalecimiento institucional de la AMEXCID en el marco del Programa.

2. Desarrollar el trabajo técnico-sustantivo en materia de cooperación internacional para el desarrollo, en el marco de agendas regionales de América Latina y el Caribe y del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas.

3. Asegurar una estrecha colaboración en temas de transversalización de la perspectiva de género en la cooperación internacional para el desarrollo con partes interesadas nacionales e internacionales, incluyendo las agencias del Sistema de las Naciones Unidas.

4. Fungir como punto focal metodológico y enfoques de gestión de proyectos de CID, incluyendo aspectos de monitoreo, evaluación y transversalización de la perspectiva de género, en la Coordinación del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD.

5. Diseñar e implementar servicios integrales que fortalezcan los procesos organizacionales y las capacidades institucionales de la AMEXCID en el marco del Programa y en línea con los principios del PNUD.

6. Elaborar y revisar informes y documentos de trabajo relevantes para el cumplimiento de los objetivos y planes de trabajo del Programa.

Acuerdo Institucional 

La persona seleccionada formará parte de la Coordinación del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD, contribuyendo  a  la implementación  sustantiva  y logística  de  las actividades  previstas  en el  marco  lógico del  documento  de  proyecto  (PRODOC) y  sus  planes de  trabajo,  bajo la  supervisión  del Coordinador  del  Programa de  Cooperación AMEXCID-PNUD. Laborará en las instalaciones de la Oficina País del PNUD en México, asistiendo tambien a las instalaciones de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) según se necesite.

En el cumplimiento de sus responsabilidades, el/la Especialista en en fortalecimiento institucional para la cooperación internacional para el desarrollo con perspectiva de género deberá observar los principios de calidad de servicio del PNUD: compromiso estratégico, contenido sólido y liderazgo ético; así como los enfoques prioritarios en el Plan Estratégico del PNUD, el Programa nacional para México, y la estrategia regional del PNUD para América Latina y el Caribe en fortalecimiento de la gobernanza efectiva.

Competencias

Esenciales
Lograr Resultados: NIVEL 1:     Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: NIVEL 1:   Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras
Aprender Continuamente: NIVEL 1: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1:     Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: NIVEL 1:     Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: NIVEL 1:     Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1:    Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transverslaes y Técnicas

Área Temática Nombre Definición
Gestión Programática Gestión de Proyectos Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos,     procedimientos  y  protocolos  para     lograr objetivos específicos.
Dirección y Estrategia Pensamiento Estratégico • Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados conforme a los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de potenciales desafíos, riesgos y oportunidades; vincular la visión con la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles.

• Capacidad de aprovechar el aprendizaje de una variedad de fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras; para demostrar previsión a fin de modelar cómo se ven los desarrollos futuros y las posibles formas de avanzar para el PNUD.

Desarrollo Programático Generación de Conocimiento • Capacidad para investigar y convertir la información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada.
Gestión Programática Gestión de Alianzas • Capacidad para crear y mantener alianzas con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
Agenda 2030: personas Género Transversalización de la perspectiva de género.
Requisitos Académicos Mínimos
  • Título de Licenciatura en Negocios Internacionales, Relaciones  Internacionales, Ciencias Sociales o afín.
  • Maestría en Estudios del Desarrollo, Cooperación Internacional para el Desarrollo, Relaciones Internacionales o afín.
Años Mínimos de Experiencia Relevante 
  • Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada con la gestión de programas o proyectos de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
  • Al  menos   4  años  de   experiencia académica y/o de investigación en  temas   de  desarrollo  y   cooperación internacional.
Habilidades Requeridas 
  • Conocimiento del sistema mexicano de cooperación internacional para el desarrollo,  así   como  de  las   políticas  y  prácticas   de  México  en  materia de oferta  y  recepción de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
  • Experiencia en instrumentalización de Teoría del Cambio, Marco Lógico y Ciclo de Gestión del Proyecto.
  • Experiencia en transversalización de la perspectiva de género en proyectos y programas de Cooperación Internacional para el Desarrollo.
  • Habilidades:  resolución creativa de problemas,  análisis de datos, pensamiento  sistémico,   comunicación  asertiva.
  • Manejo de Microsoft Office, IBM SPSS statistics y MAXQDA.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Experiencia profesional  en el sistema de Naciones Unidas.
  • Conocimiento de las agendas internacionales de cooperación y desarrollo relevantes para Países de Renta Media.
  • Conocimiento de mecanismos y foros regionales de cooperación internacional en materia de Género.
  • Se valorará conocimiento en el uso de herramientas digitales como genially, canvas y mentimeter.
  • Doctorado en Relaciones Económicas  Internacionales, Ciencias Sociales o afín.
Lenguaje(s) Requerido(s)
  • Excelente redacción en español e inglés.
  • Dominio avanzado del idioma inglés

Disclaimer

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