Administrador/a de proyecto Protección

  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Project Management
  • Deadline:
    11/01/2024

JOB DESCRIPTION

 

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países

PLAN REQUIERE:
Administrador(a) Proyecto protección

Contratación: Definido
Jornada de tiempo completo

Oficina: San Salvador, San Salvador

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de Plan y procesos administrativos del donante en la ejecución del proyecto.
• Elaboración de informes financieros, rendición de cuentas, gestión de inventarios y auditorias de proyecto
• Implementar controles administrativos y financieros para la ejecución en tiempo y forma de la planificación financiera del proyecto
• Otras responsabilidades relacionadas a situaciones de emergencia

Calificaciones y experiencia
• Licenciatura en contaduría pública, administración de empresas o carreras afines
• Experiencia (mínimo dos años) en procesos de adquisición de bienes y servicios para proyectos humanitarios
• Experiencia (mínimo dos años) gestión financiera, administrativa y control de activos
• Experiencia (mínimo dos años) en elaboración de informes financieros, planes de acción e instrumentos de monitoreo y control.
• Conocimiento en la administración y uso de System Integration Project (SAP)
• Conocimientos sobre leyes y regulaciones financieras
• Conocimientos aplicación de herramientas de gestión de proyectos
• Conocimiento para evaluar el impacto de las variaciones en las tasas de cambio en los estados financieros y proyecciones económicas del proyecto

Habilidades específicas al puesto
• Manejo avanzado del paquete MS Office
• Confidencialidad en el manejo de la información
• Habilidades numéricas
• Análisis de datos y capacidad de síntesis.
• Habilidad de negociación e influencia
• Excelente redacción y ortografía.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Confidencialidad.

Otros requisitos
• Disponibilidad permanente para viajar localmente al interior del país
• Es indispensable que el/a candidato/a tenga dedicación exclusiva durante el periodo del proyecto y la disponibilidad de movilizarse a la/s localidad/es donde se realizarán las acciones
• Manejo de vehículos de doble tracción
• Manejo de conflictos
• Habilidades de escucha activa
• Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.
• Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.

 

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