Oficial Técnico Monitoreo y Evaluación Centro – URR Bogotá

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    1 month ago
  • Category:
    Audit and Oversight, Evaluation
  • Deadline:
    03/02/2024

JOB DESCRIPTION

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

El propósito del cargo de Oficial Técnico de Monitoreo y Evaluación es contribuir con sus competencias técnicas específicas en la ejecución de actividades de medición de resultados, gestión de información y análisis de datos para el mejoramiento de la implementación de Programas y proyectos. Esta posición no implicará la gestión de personal bajo su cargo, pero bajo ciertas circunstancias el trabajo puede requerir la responsabilidad de direccionar procesos y brindar línea técnica a un número limitado de personal a nivel asistencial o pares programáticos.

Responsabilidades  Generales: 

  1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC en el área de MEL.
  2. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica.
  3. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la implementación de actividades técnicas de proyecto (s).
  4. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).
  5. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para el control de calidad y el monitoreo de las actividades del proyecto
  6. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).
  7. Proporcionar apoyo técnico específico y capacitación al personal del proyecto
  8. Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación
  9. Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas
  10. Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.
  11. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
  12. SI ES APLICABLE: Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por los socios y / o contratistas de la ejecución (actividades del plan de acción, rendición de cuentas y documentación del proyecto)
  13. SI ES APLICABLE: Realizar control de calidad y brindar apoyo técnico a los asociados y / o contratistas.

 

Responsabilidades específicas: 

 

  • Garantiza la ejecución de las actividades a su cargo y en las zonas de intervención asignadas según los parámetros de calidad establecidos para los programas y los mínimos estándares de Monitoreo y Evaluación.
  • Apoyar la implementación de los procesos de monitoreo y evaluación para los programas humanitarios de NRC en el área asignada
  • Apoyar el desarrollo de herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de NRC en el área asignada.
  • Asegurar una alta calidad de la información garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como el análisis básico de la información.
  • Garantizar el seguimiento al cumplimiento de las actividades con los participantes durante el ciclo de gestión de los programas y proyectos.
  • Asegurar el uso adecuado de los medios de verificación, establecido por cada programa/Competencia Básica de NRC.
  • Bajo la supervisión del Gerente/Coordinador/Líder de Monitoreo y Evaluación, coordinar acciones clave con staff de programas, organizaciones socias de consorcios o socios implementadores para garantizar un correcto cumplimiento de las actividades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEAL), en los proyectos en los que el NRC participe.
  • Participación en los espacios colaborativos y de armonización del sector humanitario en temas MEAL
  • Revisar con regularidad los indicadores de los proyectos asignados de acuerdo con las directrices de MEL de NRC.
  • Informar al equipo de implementación del proyecto sobre el desempeño contra los indicadores y alertar oportunamente sobre el cumplimiento o sobrecumplimiento de metas
  • Apoyar a la unidad de programas, staff de gestión del área y a los equipos de terreno con reportes regulares sobre el avance de las Competencias en el área asignada.
  • Asegurar la actualización de sistemas de información y bases de datos de beneficiarios de NRC.
  • Recibir, revisar, evaluar y administra los datos, de cada etapa del proceso pre y post de entrega de bienes, servicios y transferencias de efectivo a los beneficiarios de los programas.
  • Liderar procesos de monitoreo de post distribución de los programas de transferencias monetarios o asistencia humanitaria en especie.
  • Realizar seguimiento a los reportes de entregas de bienes, servicios o efectivo, asegurando la utilización e implementación de herramientas de medición para evaluar el éxito de las actividades descritas en los proyectos.
  • Informar de manera regular del avance de proyectos, dificultades encontradas y lecciones aprendidas.

1. Competencias  profesionales 

Competencias genéricas para este cargo: 

  • Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, población Victima y Flujos Migratorios.
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
  • Experiencia en la competencia
  • Resultados documentados con las responsabilidades del cargo.
  • Fluidez escrita y verbal en el idioma español.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

  • Profesional en Estadística, Econometría, Economía, Administración de Empresas, Ingeniera de sistemas, Industrial o un campo profesional relacionado.
  • Experiencia en programas de asistencia humanitaria, transferencias monetarias (MPCA) relacionado a organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Experiencia de trabajo de terreno, en el sector de monitoreo y evaluación de proyectos de respuesta humanitaria.
  • Experiencia apoyando la implementación de estrategias de MEAL incluyendo la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa
  • Experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.
  • Conocimiento del sector y trabajo previo con actores clave involucrados en el proceso de estabilización económica de población vulnerable y migrante.
  • Experiencia trabajando con flujos migratorios será altamente valorada.
  • Indispensable fluidez verbal y escrita en idioma español. Altamente valorada la misma cualidad en idioma inglés
  • Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Conocimiento y experiencia en herramientas de recolección, gestión, análisis de datos y reporte de información (Kobo toolbox, statgraphics etc, Power BI)
  • Conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador.

2. Competencias comportamentales 

 

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

  • Planear y lograr resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicar con impacto y respeto.
  • Manejar entornos inseguros.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a las personas obligadas a desplazarse.
Respondemos a crisis en mas que 30 países, proporcionando asistencia de emergencia y de largo plazo a millones de personas cada año. Protegemos a las personas obligadas a huir, abogando por sus derechos.
NORCAP, nuestro capacidad para movilizar expertos, ayuda a mejorar las habilidades locales e internacionales para prevenir, prepararse, responder y recuperarse de las crisis. NRC también dirige el Centro de Monitoreo de Desplazamiento Interno (IDMC) en Ginebra, un líder global en información e incidencia a favor de las personas desplazadas internamente.
Un contrato de trabajo con NRC puede dar lugar a ser empleado – o enviado, a una region, un país, un área o una oficina donde existen riesgos de salud y seguridad considerables. NRC toma eso muy en serio y tenemos procedimientos para reducir la exposición a los riesgos conocidos, sin poder sin embargo hacer desaparecer el riesgo por completo.
NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca diversidad en su personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física.

 

The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.

NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.

 

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