Location:

Nouakchott, Mauritania
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

VOLUNTEER
Posted:

2 months ago
Category:

Project Management
Deadline:

04/03/2024

JOB DESCRIPTION

assignment(s)

Open recruitment (advertised)

Advertisement end date:04/03/2024

General

Description of assignment title

Spécialiste Violences Basées sur le Genre/ MGF

Assignment country

Mauritania

Expected start date

04/03/2024

Sustainable Development Goal

5. Gender equality

Volunteer category

National UN Volunteer Specialist

Host entity

UNFPA

Type

Onsite

Expected end date

31/12/2024

Number of assignments

Duty stations

Nouakchott

Details

Mission and objectives

Le Bureau Pays de l’UNFPA en Mauritanie a élaboré avec ses partenaires nationaux le 8ème pro-gramme de coopération qui couvre la période 2018-2022 en vue d’accompagner les efforts du gouvernement pour faire face aux défis nationaux en matière de santé sexuelle et reproductive, de genre et droits humains et de population. Aussi, dans le cadre de son Plan stratégique, l’UNFPA s’est-il engagé à accroître les investissements pour mettre fin au mariage des enfants et à la violence sexiste, réduire les grossesses et les infections sexuellement transmissibles chez les adolescentes. le Fonds des Nations pour la Population lance un avis de recrutement pour le poste de Spécialiste réseaux des jeunes sociaux pour son bureau à Nouakchott en Mauritanie. Le/la VNU National (e) interagira et collaborera étroitement avec l’équipe de programme et des opérations du Bureau Pays de Mauritanie ainsi qu’avec les responsables en charge de la Santé de la reproduction, Jeu-nesse et STR SWEDD basé à Dakar et des Bureaux pays UNFPA. II/elle sera un membre actif de l’Unité SR Pays et travaillera en étroite collaboration avec d’autres partenaires concernés (Mi-nistères, organisations de jeunes, ONG/Associations, etc.) et avec les équipes de la contrepartie gouvernementale, des groupes techniques inter-agences du SNU, etc. conformément à la descrip-tion d’affectation.

Context

Le Bureau Pays de l’UNFPA en Mauritanie a élaboré avec ses partenaires nationaux le 9ème programme de coopération qui couvre la période 2024-2027 en vue d’accompagner les efforts du gouvernement pour faire face aux défis nationaux en matière de lutte contre les violences basées sur le genre de manière génerale , de MGF en particulier et favoriser une la culture du respect des droits humains. Aussi, dans le cadre de son Plan stratégique, l’UNFPA s’est-il engagé à accroître les investissements pour mettre fin au mariage des enfants et à la violence sexiste ,reduire les VBG et particulierement les MGF réduire les grossesses. C’est ainsi que le Bureau pays a positionné le volontariat comme une approche novatrice d’intervention à développer pour atteindre cet objectif

Task description

Sous l’autorité du Représentant Résident de l’UNFPA et sous la supervision directe de la Chargée de Programme Genre/Droits Humains, le/la VNU suit l’exécution des activités du Plan de Travail Annuel du Programme Conjoint en conformité avec les exigences de l’approche programme, dans le cadre d’une Gestion Axée sur les Résultats (GAR). A cet effet, il/elle Sous l’autorité du Représentant Résident de l’UNFPA et sous la supervision directe de la Chargée de Programme Genre/Droits Humains, le/la VNU suit l’exécution des activités du Plan de Travail Annuel du Programme Conjoint en conformité avec les exigences de l’approche programme, dans le cadre d’une Gestion Axée sur les Résultats (GAR). A cet effet, il/elle : ✔ Apporte une contribution technique aux initiatives et réflexions stratégiques par rapport aux interventions de lutte contre les violences faites aux femmes en particulier les MGF en Mauritanie ; ✔ Assure le suivi l’élaboration du PTA 2024 et de la mise en œuvre dudit plan d’action du PC/MGF ; ✔ Apporte, en étroite collaboration avec la NPO/Genre/DH, un appui technique aux structures du MASEF, notamment les plateformes multisectorielles de lutte contre les VBG, au niveau central et régional et aux ONG partenaires impliquées dans la mise en œuvre du PC/MGF ; ✔ Assure le suivi des dépenses et des justificatifs des avances de fonds faites au MASEF et aux ONG conformément au budget approuvé et aux procédures de gestion de l’UNFPA ; ✔ Facilite la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités nationales dans le domaine du genre et des droits humains ; ✔ Participe aux missions de terrain dans les régions pour le suivi et l’encadrement des structures de mise en œuvre ; ✔ Contribue à la documentation et à la diffusion des meilleures pratiques en matière de lutte contre les VBG/MGF/ME ; ✔ Contribue à la collecte des données probantes pour mettre fin aux MGF auprès des secteurs gouvernementaux, organisations de la société civile et autres acteurs pour alimenter le Système Data For All (DFA) ; ✔ Participe aux rencontres inter-agences sur le Programme Conjoint et aux comités techniques sur les VBG/MGF ; ✔ Prend part au processus d’identification des besoins sur le terrain pour venir en appui à la planification annuelle 2024 ; ✔ Apporte un appui technique aux différents processus de planification et de suivi évaluation du programme conjoint de lutte contre les MGF ; ✔ Contribue au renforcement du cadre de suivi et d’évaluation du programme pour un système de gestion et de partage de l’information efficace et de qualité, dans le cadre de l’amélioration de la Gestion Axée sur les Résultats ; ✔ Contribue à la collecte, gestion et analyse des données pour alimenter le DFA Monitoring ; ✔ Participe au renforcement des alliances stratégiques entre le programme et les institutions multi et bilatérales, la société civile, et contribue à la visibilité du Programme Conjoint ; ✔ Contribue à la préparation des revues annuelles du Programme Conjoint ; ✔ Participe aux activités de plaidoyer et de mobilisation de ressources pour le Programme ; ✔ Assure une liaison fonctionnelle entre le bureau de l’UNFPA et toutes les parties prenantes au Programme Conjoint ; ✔ Prend part active à l’étude évaluation des performances des approches utilisées par les ONG partenaires du PC/MGF durant toutes les phases du PC. ✔ Le/la VNU participera aux missions de terrain organisées par l’UNFPA en Mauritanie. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : ● Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. ● Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. ● Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. ● Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ● Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation; ● Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. ⮚ Un rapport mensuel d’étape ; ⮚ La gestion du système Data For All (DFA) est régulièrement assurée ; ⮚ Le rapport national de l’étude sur les performances des approches utilisées par les ONG partenaires du PC/MGF est disponible ; ⮚ Les rapports des ONG partenaires du programme sont collectés et la revue/qualité a été assurée ; ⮚ Le rapport final annuel 2024 du PC/MGF est finalisé ; ⮚ Un DRAFT du PTA 2025 est disponible

Eligibility criteria

Age

27 – 80

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in Il /elle doit surtout disposer des compétences et expériences suivantes : ● Avoir une expérience dans la gestion et/ou la coordination de projets en rapport avec le genre et les droits humains ; ● Avoir une bonne connaissance de la problématique du développement notamment les questions de lutte contre les VBG y compris les MGF et les ME ; ● Avoir une bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel du pays notamment celui en lien avec les droits humains ; ● Avoir une excellente capacité de rédaction en français et une bonne connaissance de l’arabe et de l’anglais ; ● Avoir une expérience avérée dans les méthodes de collecte des données sur le genre et droits humains et dans la conception des outils de collecte ; ● Être familier avec les procédures des Organisations du Système des Nations Unies et connaitre les approches de gestion axée sur les résultats ; ● Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Internet, World, Excel et Powerpoint) ; ● Être flexible et jouir d’une grande capacité d’adaptation à différents contextes de travail ● Être capable de travailler sous pression. ● Avoir la volonté à contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ; ● Etre Flexibilité et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; ● Respecter de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ; ● La connaissance de la principale l’anglais serait un atout; ● Une expérience en tant que volontaire et/ou l’expérience d’autres cultures, (par exemple: études, travail en tant que volontaire, stage) seront sérieusement prises en compte ; ● Connaissances en informatique (i.e. Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres). ● Les Jeunes Volontaires des Nations Unies doivent avoir entre 18 et 29 ans pendant toute la durée de leur affectation. ● La familiarité avec le travail dans le Système des Nations Unies, particulièrement avec les procédures et programmes de l’UNFPA et/ou UNDP et UNICEF serait un atout ● Une compréhension approfondie du système des Nations Unies en général, et en particulier du mandat, des politiques et des opérations de l’UNFPA, ainsi que les thèmes actuels de développement Conférence Internationale sur la population et le Développement (CIPD), agenda 2030, etc.

Area(s) of expertise

Development programmes, Social work, Community development

Driving license

–

Languages

French, Level: Fluent, Required Arabic, Level: Working knowledge, Desirable English, Level: Basic, Desirable

Required education level

Bachelor degree or equivalent in La personne recherchée doit justifier un niveau académique équivalent au bac+3 dans les domaines d’expertise souhaités tels que la Sociologie, l’anthropologie, la démographie ou d’autres sciences sociales connexes (économie, droit, psychologie, etc.).

Competencies and values

Communication ▪ Travail d’équipe ▪ Planification et organisation ▪ Responsabilité ▪ Orientation client ▪ Créativité ▪ Engagement pour l’apprentissage continu ▪ Connaissance technologique ▪ Intégrité▪ Professionnalisme ▪ Respect de la diversité

Other information

Living conditions and remarks

Le/la Volontaire peut s’attendre à un mode de vie pacifique. Si les services et les infrastructures ont été améliorés récemment, il y a encore place à l’amélioration. Le système de santé du pays est principalement public, cependant, au cours de la dernière décennie, le secteur médical privé a connu une augmentation constante. Les principaux problèmes médicaux auxquels est confronté le secteur de la santé publique sont la COVID-19, le paludisme, la tuberculose, la dysenterie et les complications de l’accouchement. Il existe trois écoles internationales dans la capitale Nouakchott : l’école française, l’American International School et la TLC International School. Située entre le Sahara et le Sahel, la Mauritanie a connu des chocs récurrents au cours des dernières décennies, notamment la sécheresse et l’impact de la crise au Mali, entraînant des mouvements de population et une urbanisation intense. La population est estimée à environ 3,8 millions de personnes, principalement concentrée dans la capitale Nouakchott (26%) et dans le sud du pays. L’urbanisation a exercé une pression considérable sur les services sociaux et affaibli les mécanismes traditionnels de protection sociale, ce qui a eu un impact sur les droits des enfants. Bien que le pays ait connu une croissance économique soutenue ces dernières années, ce qui a contribué à sa transition vers le statut de pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure, l’augmentation de la richesse n’a pas été équitablement répartie ni suffisamment reflétée dans les allocations budgétaires nationales aux secteurs sociaux. Les enfants et adolescents en Mauritanie sont exposés à diverses formes de violence, d’exploitation et d’abus. Quarante et un pour cent des enfants de moins de cinq ans ne sont pas enregistrés à la naissance en raison d’une faible conscience de l’importance de l’enregistrement, des longues distances vers les services et des longues procédures. La privation de ce droit concerne principalement les enfants des quintiles de richesse les plus bas (60% non enregistrés) et ceux vivant en milieu rural (53% non enregistrés). La Mauritanie offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité, la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

This job has expired.