Location:

Kaya, Burkina Faso
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

VOLUNTEER
Posted:

3 months ago
Category:

Project Management
Deadline:

07/03/2024

JOB DESCRIPTION

assignment(s)

Open recruitment (advertised)

Advertisement end date:07/03/2024

General

Description of assignment title

Assistant (e) à la Gestion des Sites d’Accueil Temporaire( GSAT)

Assignment country

Burkina Faso

Expected start date

01/04/2024

Sustainable Development Goal

11. Sustainable cities and communities

Volunteer category

National UN Volunteer Specialist

Host entity

UNHCR

Type

Onsite

Duration

12 months (with possibility of extension)

Number of assignments

Duty stations

Kaya

Details

Mission and objectives

L’Agence des Nations unies pour les réfugiés (autrefois nommée le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR voire HCR ou HCNUR dans l’espace francophone)), basée à Genève, est un programme de l’Organisation des Nations unies. Il a pour but originel de protéger les réfugiés, de trouver des solutions durables pour les aider à reconstruire leur vie et de veiller à l’application de la Convention de Genève sur les réfugiés de 1951.

Context

Depuis 2015, le Burkina Faso fait face à une crise securitaire sans précédent entrainant de fait une crise humanitaire qui accentue la vulnérabilité des personnes. Toutes les 13 régions sont affectées, plus particulièrement les régions du Nord, du Centre-Nord, de l’Est, du Sahel, de la Boucle du Mouhoun qui continuent d’accueillir la grande partie des populations déplacées et des réfugiées. Selon les dernières statistiques enregistrés par le CONASUR (Conseil National de Secours d’Urgence et de Réhabilitation), au 31 mars 2023, le pays comptait 2,062,534 personnes déplacées internes. Ces personnes sont installées dans les communautés hôtes des villes, villages, les sites d’accueil temporaires (Planifiés ou spontanés) et les centres collectifs (Ecoles, bâtiments publique, infrastructures sportives etc.). Plusieurs efforts ont été consentis par le gouvernement et les acteurs humanitaires afin d’apporter une assistance multisectorielle aux populations affectées mais les besoins demeurent présents et croissants. En tant que lead du cluster CCCM/GSAT au Burkina Faso et dont l’activation du cluster est survenue en 2021, l’agence lead qu’est l’UNHCR apporte un appui audit cluster à travers un paquet d’activités opérationnel. Le cluster CCCM/GSAT ainsi poursuit son objectif d’accompagner les structures étatiques et les acteurs humanitaires du Burkina Faso dans la coordination et la gestion des sites d’accueil temporaires. Aussi, grâce à sa stratégie pluriannuelle et multipartenaire 2022-2025, le HCR poursuivra ses efforts visant à répondre aux besoins urgents ainsi qu’à accélérer la réalisation de solutions durables. Pleinement aligné sur le deuxième Plan National de Développement Economique et Social du Burkina Faso (PNDES II), le HCR mettra en œuvre sa nouvelle stratégie en étroite coordination avec les autres agences des Nations Unies, dans le cadre du Plan de réponse humanitaire au Burkina Faso.

Task description

Sous la supervision directe de l’Administrateur chargé du Programme de Kaya et en collaboration technique de l’Administratrice principale chargé du Cluster et opération CCCM/GSAT, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Assister dans le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des activités GSAT implémentées par les partenaires conformément aux termes du PFA. • Collaborer avec les acteurs impliqués directement ou indirectement dans la gestion des Sites d’accueils temporaires (SAT) et Zone d’accueils de déplacees(ZAD), le service de l’Action Humanitaire, les autorités locales et acteurs humanitaires pour la mise en œuvre des projets GSAT. • Faciliter les réunions de coordination relatives à la gestion des sites d’accueil et zones de déplacés au niveau régional et participer à d’autres forums de coordination organisés au niveau régional et local ainsi que partager les points pertinents avec la coordination nationale du secteur GSAT tout en assurant le plaidoyer au niveau terrain pour des besoins des populations déplacées présents dans les SAT/ZAD. • Soutenir les équipes des gestionnaires de SAT et ZAD en fournissant des orientations techniques et opérationnelles relatifs au secteur selon les besoins. • Contribuer à identifier les besoins en formation des gestionnaires en lien avec les thématiques clés de la GAST et établir un calendrier périodique y relatif en étroite collaboration avec la coordination du secteur GSAT qui assurera les renforcements. • S’assurer et appuyer la prise en compte des thématiques transversales et de la protection dans la mise en œuvre des activités GSAT (VBG, PSEA, Inclusion, AAP). • Représenter le cluster GSAT au niveau régional lorsque sa présence est recommandée/souhaitée. • Collaborer avec les collègues des autres départements du HCR pour la planification et autres activités en lien avec les sites des déplacés et les zones d’accueil de déplacés pour assurer l’effectivité de la stratégie Tri cluster prônée par le senior management. • Participer aux missions terrain (sectorielles, interagences, multisectorielles, des bailleurs, etc.) et s’assurer que le secteur GSAT soit pris en compte dans les analyses, rapports et recommandations pour améliorer la réponse. Un rapport de mission sera élaboré et mis à la disposition de la cheffe de la Sous-Délégation et à la coordination du secteur et du tri-cluster. • Compiler, exploiter et partager les rapports d’activités réalisées par les partenaires de mise en œuvre du HCR/GSAT et appuyer le CCCM/GSAT Officer dans l’analyse de ces derniers; • Assurer une communication claire et efficace avec les différentes parties prenantes pour une bonne coordination des activités GSAT. • Effectuer d’autres tâches selon les besoins de la hiérarchie.

Eligibility criteria

Age

27 – 80

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des projets d’urgence humanitaires/de développement ; • Avoir des compétences solides en négociation et en relations interpersonnelles. Ces compétences seront complétées par une connaissance approfondie du processus de réforme humanitaire et du rôle de la communauté humanitaire, de préférence dans la coordination et la gestion des camps. • Des connaissances approfondies de la coordination multisectorielle, des lignes directrices de l’IASC (Cluster Approach) et des principes de protection sont essentielles. Une connaissance appliquée du mandat du HCR, de ses politiques et priorités en ce qui concerne les réfugiés ou les personnes déplacées, ainsi que du CCCM (Camp Coordination and Camp Management), en fonction du contexte, est également requise

Area(s) of expertise

Administration, Business management, Economics and finance

Driving license

–

Languages

French, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level

Bachelor degree or equivalent in Droit Science politique Economie Science sociales Gestion de Business

Competencies and values

• Bonne connaissance de la région et de la fourniture d’assistance et de services dans le cadre de l’aide humanitaire et du développement rural ; • Solides compétences en négociation et en relations interpersonnelles complétées par une connaissance et une compréhension du processus de réforme humanitaire et du rôle de la communauté humanitaire, de préférence dans la coordination et la gestion des camps. • Connaissance de la coordination multisectorielle, des lignes directrices de l’IASC et des principes de protection. • Connaissance en gestion des sites de déplacement des populations et autres installations similaire. • Connaissance des thématiques de protection. • Connaissance appliquée du mandat du HCR, de ses politiques et priorités en ce qui concerne les réfugiés ou les personnes déplacées et le CCCM en fonction du contexte. • Bonnes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral ; • Responsabilité, disponibilité, flexibilité et capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ; • Créative et orientée vers l’action. A la capacité de trouver de nouvelles idées et de les mettre en œuvre efficacement • Capable de prendre des orientations et des directives

Other information

Living conditions and remarks

Ce poste est basé à Kaya dans la Region du Centre Nord/Burkina Faso. Les conditions de vie dans cette localité sont acceptables bien que ce soit un lieu d’affectation sans famille.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

This UNV assignment is subject to proof of vaccination against Covid-19 with WHO approved vaccine, unless the UNHCR Medical Service approves an exemption from this requirement on medical grounds

This job has expired.