Jefe de Equipo de Despeje

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
  • Deadline:
    14/03/2024

JOB DESCRIPTION

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) / Acción contra Minas (ACM) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolívar.

Acerca del trabajo

DRC / ACM ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de desminado humanitario y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. Trabajamos para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico.

Objetivo del cargo: Dirigir un grupo de desminadores en la búsqueda de MAP/MSE/AEI en las operaciones de estudio técnico y despeje contribuyendo en el proceso de liberación de tierras de manera eficiente y sistemática.

Responsabilidades:

  • Estar capacitado en técnicas de liderazgo para ejercer el mando y control del equipo de despeje asignado
  • Realizar el control del personal antes del ingreso al área peligrosa.
  • Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE, encontrados durante la jornada de despeje, mientras esté a su nivel técnico (Nivel EOD).
  • Verificar el cumplimiento de los POA, específicos por parte de cada uno de los elementos de su equipo.
  • Verificar las distancias de seguridad previstas en los POA de DRC-ACM Colombia.
  • Verificar que todos los integrantes de la unidad y visitantes conozcan las medidas de seguridad.
  • Verificar al final del día de trabajo que toda el área Reducida/Despejada está marcada y que los Artefactos Explosivos que fueron destruidos estén registrados o los que no hayan podido ser destruidos estén debidamente señalizados.
  • Debe estar en condiciones de combatir un inicio de incendio con su unidad.
  • Verificar que el material y equipo de los Desminadores se encuentre en condiciones de operatividad y en cantidades suficientes.
  • Controlar que todo el personal se encuentre en condiciones óptimas de salud antes y durante los trabajos de desminado.
  • Mantener contacto visual con los Desminadores de su equipo, y garantizar que estos respetan las distancias de seguridad.
  • Coordinar las tareas de desmalezamiento, uso de vara busca alambres y excavación cuando fuesen necesarias.
  • Verificar el correcto mantenimiento, calibración y manejo de los detectores según manual del fabricante.
  • Ser el responsable de garantizar que el sitio de trabajo esté ordenado y que todos los residuos sean depositados en las respectivas fosas o contenedores, terminado el trabajo diario deberá contabilizar y pesar estos residuos.
  • Realizar la charla de seguridad diaria (Briefing) a los Desminadores o Visitantes y hacer la coordinación de trabajo diario, actualizándola de acuerdo con los avances que se vayan originando.
  • Diariamente, realizar el CCI del 100% del área Reducida/Despejada por cada Desminador.
  • Verificar diariamente, que las sendas o segmentos trabajados con Excavación Completa cumplan con la profundidad mínima de 13cm.
  • Registrar y remitir al Supervisor el Registro Diario de Progreso de ET/D.
  • Realizar un correcto del uso del GPS, Tablet, brújula y telemetro laser.

Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
  • Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
  • Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
  • Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
  • Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
  • Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
  • Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
  • Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo.

Soporte médico, Mando y Control:

  • Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
  • Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
  • Asistir al Jefe de Equipo o cualquier que sea responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.
  • Verificar que el Plan MEDEVAC, comunicaciones y marcaje está en condiciones para poder iniciar los trabajos.
  • Verificar el adecuado emplazamiento del sitio de aterrizaje más cercano (HLS) y/o sitio de parqueo del vehículo de evacuación, para asegurar un MEDEVAC adecuado.

Logística y recursos:

  • Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
  • Reportar inmediatamente al Supervisor de Despeje, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
  • Debe cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.
  • Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

Responsabilidades transversales:

  • Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
  • Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
  • Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, de conductor de Vehículo.
  • Dar cumplimiento al código de conducta de la organización y las Normas Locales de Seguridad.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

  • Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
  • Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Educación:

  • Bachiller Completo
  • Curso y acreditación de Desminador.

Experiencias y competencias técnicas:

  • Licencia de conducir B1-B2.

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

  • Curso y acreditación de estudio no técnico.
  • Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
  • Experiencia en control de Calidad interno y en Procesos de Aseguramiento de Calidad.
  • Curso y acreditación de EOD I.

Idiomas:

  • Deseable inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

  • Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo Garantizar procesos eficientes.
  • Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
  • Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
  • Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial, enfocada en refugiados y personas desplazadas, en un entorno de rápido crecimiento en Colombia.
  • Salario inicial $2.919.00 según experiencia y competencias del candidat@.
  • Duración del contrato: Dos (02) meses, renovables de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos
  • Fecha de inicio: Marzo de 2024
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
  • Lugar de trabajo: Montecristo y demas municipios asignados a DRC Bolívar (Colombia)
  • Jornada Laboral: Trabajo por ciclos
  • El ingreso del candidato seleccionado esta sujeto a la confirmación de financiación por parte del donante.

Proceso de solicitud Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas). Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en esta locación. Zona norte de Colombia, Montecristo, Bolívar.

Fecha de cierre de solicitudes: 15 de febrero de 2024 a las 11:59 am Hora Local (Colombia).

Se recomienda hacer la aplicación a esta vacante lo mas pronto posible, si ésta es de su interés. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha limite una vez se identifique a un candidato idóneo.

This job has expired.