UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

En agosto de 2021, UNICEF inició un nuevo Ciclo de cooperación en Argentina, y una de sus prioridades es la implementación de “Municipio Unido por la Niñez y la Adolescencia” (MUNA). La iniciativa MUNA se fundamenta en la Convención sobre los Derechos del Niño, la cual tiene rango constitucional en la Argentina desde 1994, y en las obligaciones que presenta para los gobiernos municipales. Tiene el objetivo de potenciar las capacidades, ofrecer asistencia técnica y acompañamiento para que las administraciones públicas municipales fortalezcan su gestión para la garantía de derechos de niñas, niños y adolescentes.

Los miembros de los equipos municipales acceden a capacitaciones, guías prácticas y materiales que les brindan insumos para diseñar su Plan de Acción en torno a diversas temáticas priorizadas por UNICEF, entre ellas se encuentran la línea de “Promoción de entornos libres de violencia”. Esta línea temática, propone el desarrollo de iniciativas orientadas a la prevención de la violencia, y la promoción y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes en el ámbito local. Específicamente a:

1. Ampliar y/o mejorar servicios destinados a la prevención y protección de niñas, niños y adolescentes contra la violencia en los distintos entornos;

2. Fortalecer mecanismos de coordinación intersectorial e intergubernamental para dar una respuesta integral y adecuada frente a la violencia contra niñas, niños y adolescentes;

3. Desarrollar capacidades técnicas de las/os operadoras/es que integran el sistema de protección integral de niñez (salud, educación, entre otros) para la prevención de la violencia, incluida la detección temprana, y la respuesta frente a esta vulneración de derechos.

Para ello, UNICEF brinda:

– Orientación y acompañamiento al municipio para la elaboración de un autodiagnóstico que permita identificar las principales problemáticas vinculadas con la violencia que afecta a niñas, niños y adolescentes en el territorio, así como también de las capacidades y recursos disponibles para intervenir frente a ellas en términos de prevención y respuesta.

– Capacitación para el reconocimiento de distintos tipos y entornos en los que se manifiesta la violencia contra las infancias y el análisis de estrategias de intervención desde un enfoque de derechos de la niñez con perspectiva de género y equidad. Se proponen encuentros sincrónicos virtuales y el acceso a materiales seleccionados que sirven de apoyo conceptual y de herramientas para la acción.

– Acompañamiento para la elaboración de un plan de acción donde el municipio pueda plasmar, en un documento oficial (que sigue una estructura general propuesta por UNICEF), estrategias, actividades y metas pertinentes y viables para su comunidad.

– Seguimiento y asistencia técnica en el proceso de implementación del plan de acción a través de tutorías individuales y encuentros intermunicipales. Teniendo como propósito la generación de una comunidad de prácticas que permita el intercambio de experiencias destacables, así como la reflexión y el aprendizaje colectivo sobre obstáculos y desafíos para la ejecución de los planes.

En función de ello, la presente consultoría consiste en la contratación de un/a consultor/a individual que brinde apoyo al área de Protección de Derechos y Acceso a la Justicia para el seguimiento e implementación de la línea temática de “Promoción de entornos libres de violencia” de la iniciativa MUNA.

OBJETIVOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

La presente consultoría tiene como objetivo brindar asistencia técnica a los municipios que participan de la iniciativa MUNA para el diseño, desarrollo, y monitoreo de planes de acción dirigidos a la promoción de entornos libres de violencia.

ACTIVIDADES

a. Diseño y ejecución de una estrategia para el acompañamiento técnico a municipios de la primera y segunda cohorte en la implementación de sus planes de acción que implicará, además una metodología de trabajo articulado con la coordinación de MUNA y con socios implementadores en las provincias

b. Diseño y supervisión de una capacitación a gobiernos municipales de Córdoba y Tucumán para el diseño de planes de acción dirigidos a la prevención de la VAC.

c. Participación en las reuniones mensuales con el equipo MUNA.

d. Participación de encuentros de la Red Local MUNA en las distintas provincias.

e. Identificar proyectos generados por los municipios en el marco de MUNA que se destaquen por ser innovadores y por su potencial en términos de efectividad para la prevención de la VAC a fin de que el área de Protección implemente una estrategia diferencial de acompañamiento que permita una posterior difusión como buena práctica.

f. Reportes periódicos de actividades y resultados a la oficial de Protección de Derechos de UNICEF.

DURACIÓN y ALCANCE

La consultoría se prevé para un período de 9 meses. Del 15 de abril de 2024 al 15 de enero 2025. (9 meses)
El consultor deberá disponer de espacio de trabajo propio y los insumos tecnológicos necesarios para poder desarrollar las actividades de manera adecuada. Se informará al proveedor seleccionado con la debida antelación, que presente la documentación correspondiente con el fin de emitir la contratación de los servicios.

Alcance geográfico: las acciones de acompañamiento técnico y seguimiento se centrarán en las provincias prioritarias en el marco del programa de cooperación de UNICEF Argentina, Buenos Aires, Jujuy, Chaco, Salta y Santa Fe. Además de los municipios que participan en la iniciativa MUNA y han priorizado a la fecha la línea temática de promoción y entornos libres de violencia.

Salta: Embarcación, La Merced, Pichanal, San Ramón de la Nueva Orán. Santa Fe: Rafaela, Santa Fe, Tostado, Venado Tuerto, Vera, Rosario. Entre Ríos: Gualeguaychú, Nogoyá, Misiones: Apóstoles, Oberá, Posadas, San Javier, San Vicente. Córdoba: Córdoba, Cosquín, Malvinas Argentinas, Río Cuarto, Río Tercero, Villa María. Tucumán: Alderetes, Bella Vista. Jujuy: Fraile Pintado, San Salvador de Jujuy, El Carmen, Perico. Chaco: Fontana, Juan José Castelli, Pampa del Indio, San Bernardo. Provincia de Buenos Aires: Almirante Brown, Carlos Casares, Esteban Echeverría, La Matanza, Mercedes, Morón, Quilmes.

                       
POSTULACIÓN

Los/as postulantes deben adjuntar en archivos separados a través de la plataforma TMS:

1. CV
2. Propuesta económica

A continuación, se detallan los elementos a incluir en cada uno.

b) CV Actualizado

c) Propuesta económica: Se espera que los oferentes coticen el valor hora de su trabajo. Este monto tendrá las actualizaciones por inflación que correspondan. O podrán optar por cotizar en dólares y al momento de la presentación de cada facturación el pago se hará en pesos argentinos al tipo de cambio de Naciones Unidas.

¡IMPORTANTE! 

Toda la información sobre Criterios de evaluación, Perfil requerido (calificaciones y experiencia) y Procedimiento de la postulación la encontrarán en el siguiente link:  Consultoria entornos libres de violencia MUNA PM7590- 2024.pdf

Los términos de referencia también los encuentran en la página de UNICEF desde donde también pueden postularse: https://www.unicef.org/argentina/trabaja-con-unicef

En el siguiente anexo encontrarán las Condiciones generales para la Consultoría:

• HRD GTCs consultants_ES.pdf

Aclaraciones Importantes:

La propuesta económica debe ser en pesos argentinos (ARS). Por default el formulario de aplicación incluye un pedido de fee diario y total en USD en el que deberán indicar “1” y no tendrá validez en la evaluación. El valor que se tendrá en cuenta es el que presente como adjunto en su propuesta económica.

El sistema no permite adjuntar archivos excel (.xlsx) con lo cual la propuesta económica debe estar en archivo word o PDF.

Todas las consultas referidas al proceso deberán ser enviadas a contratacionesargentina@unicef.org  con copia a msolans@unicef.org con el asunto:

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

Las condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.

Los/as candidatos/as deberán demostrar los Valores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. Y Competencias Fundamentales: – Establecer y mantener alianzas – Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética – Esforzarse por lograr resultados tangibles – Innovar y acoger el cambio – Dominar la ambigüedad y la complejidad – Pensar y actuar de manera estratégica – Trabajar en colaboración con los demás.

To view our competency framework, please visit  here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures,and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.