Especialista superior en comunicación e información pública

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Communication and Advocacy, Media and Public Relations
  • Deadline:
    02/04/2024

JOB DESCRIPTION

 

Grado: P4

Número de la vacante: RAPS/1/2024/DCOMM/01
Fecha de publicación: 29 de febrero de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 2 de abril de 2024

Job ID:11691

Departamento:DCOMM

Unidad:NEWS

Lugar de destino: Ginebra

Tipo de contrato:Duración determinada

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.

Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción

El puesto está ubicado en la Unidad de Noticias y Medios de Comunicación (NEWS) del Departamento de Comunicación e Información Pública (DCOMM). El puesto formará parte de un equipo de responsables de comunicación e información pública cuyas funciones se dividen en las cuatro categorías principales siguientes: Dirigir la red de contactos de la OIT con los medios de comunicación internacionales, incluida la creación proactiva de relaciones, la presentación de propuestas y la colocación de historias; identificar proactivamente momentos clave de interés periodístico para comunicar sobre la OIT y su trabajo y/o incluir la voz de la OIT en asuntos de actualidad y cuestiones internacionales relevantes; redactar y/o editar productos multimedia de alta calidad, incluidos, entre otros, comunicados de prensa, temas de discusión, noticias, discursos, noticias digitales y guiones de vídeo; apoyar el desarrollo y la implementación de la formación en medios de comunicación para el personal de la OIT.

El puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Noticias y Medios de Comunicación y también colaborará estrechamente con otras unidades de la DCOMM y con los responsables regionales de comunicación.

Funciones específicas

1. Aplicar la estrategia global de comunicación de la OIT, en consonancia con las necesidades programáticas de la OIT, centrándose en las noticias y la actualidad, y en la creación de contenidos.
2. Redactar, editar y revisar los materiales para su distribución, incluyendo noticias, comunicados de prensa, discursos, noticias digitales, historias de interés humano y lanzamientos a los medios, en línea con las directrices de la OIT y las normas periodísticas globales de precisión, equilibrio y objetividad.
3. Bajo la dirección del jefe de unidad, dirigir la producción de los productos multimedia de la OIT, como podcasts, producciones en directo y contenidos multimedia.
4. Buscar e identificar proactivamente oportunidades para insertar mensajes sobre igualdad de género y otros mensajes clave de la OIT en el calendario global de los medios de comunicación, y en coordinación con los departamentos técnicos y las regiones proponer a expertos de la OIT para entrevistas.
5. Organizar la cobertura mediática y las entrevistas para el Director General y otros funcionarios de la OIT, y codirigir las sesiones informativas para los medios de comunicación, oficiales y extraoficiales, en el Palacio de las Naciones Unidas y a escala internacional.
6. Proporcionar conocimientos técnicos y asesoramiento a los altos funcionarios y/o al personal de comunicación sobre información pública, técnicas de entrevista y relaciones con los medios de comunicación.
7. Realizar otras tareas pertinentes que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Cubrir el trabajo de un programa o grupo de programas, identificar las necesidades y oportunidades de información pública y desarrollar estrategias de comunicación/ información pública.
  2. Determinar la necesidad, preparar y elaborar información, a saber folletos, comunicados de prensa, contribuciones a los programas audiovisuales y artículos para los medios de comunicación, ONG y otros grupos para promover más comprensión y apoyo a la organización.
  3. Coordinar y velar por la divulgación de publicaciones y de material de promoción. Colaborar en las campañas multimedios y en otras campañas promocionales y acontecimientos especiales.
  4. Escribir, redactar y revisar material de distribución, velando por la conformidad con las políticas y normas de información aprobadas así como por el estilo, la precisión y la objetividad periodísticos profesionales.
  5. Prestar asesoramiento técnico sobre los métodos y enfoques de comunicación/ información pública más efectivos a oficiales superiores y/o personal encargado de la información pública sobre el terreno.
  6. Establecer y mantener relaciones de trabajo y vías de comunicación con los representantes de medios de comunicación de masas, servicios de noticias, editores, etc. para promover el informe preciso y favorable de las actividades de la organización.
  7. Organizar la cobertura mediática y preparar entrevistas y reuniones informativas. Responder a las preguntas de los medios de comunicación, organizar seminarios y hacer presentaciones a una serie de grupos sobre las actividades de la organización.
  8. Gestionar las necesidades informáticas del departamento, preparar material para Internet y sitios web y elaborar y mantener listas de medios de comunicación y de otros contactos.
  9. Actuar de portavoz de los ámbitos del programa y del departamento en las reuniones de información pública, conferencias y ruedas de prensa. Hacer presentaciones a distintos grupos sobre las actividades de la organización.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en comunicación, periodismo, relaciones internacionales, profesiones liberales o disciplinas conexas, o equivalente. En lugar de un título universitario superior se aceptará un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) en uno de los campos mencionados, con dos años adicionales de experiencia pertinente, además de la experiencia indicada a continuación.

Experiencia

Al menos siete años de experiencia profesional, incluso a nivel internacional, en periodismo, información pública o campos de trabajo relacionados.
Se valorará la experiencia de trabajo en un entorno informativo internacional como redactor, productor, reportero o función equivalente.

Idiomas

Excelente dominio del inglés hablado y escrito, y de un segundo idioma de trabajo (francés, español) de la Organización.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas
Gran conocimiento de la actualidad mundial y del mundo laboral.
Excelentes aptitudes de redacción y edición en inglés y un historial de narración sólida e impactante.
Conocimiento del mandato de la OIT y de sus programas, y capacidad para adaptar los mensajes a los diversos públicos destinatarios de la organización.

Competencias personales
Excelentes dotes analíticas y de negociación, capacidad para trabajar en múltiples tareas y para cumplir múltiples plazos.
Buenas aptitudes interpersonales, capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar un comportamiento integrador y sensible a las cuestiones de género.

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.

Información importante

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

Proceso de reclutamiento

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.

Peligro fraude

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

 

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