El WFP celebra y acoge la diversidad. Está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y anima a los candidatos cualificados a presentar su candidatura independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencias, estado serológico respecto al VIH o discapacidad.

SOBRE WFP

El Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia, asistiendo cada año a 97 millones de personas en 88 países. En Venezuela, WFP tiene una oferta de actividades que incluyen programas de alimentación escolar, medios de vida, preparación y respuesta a emergencias climáticas, y fortalecimiento de capacidades a actores nacionales.

CONTEXTO ORGANIZATIVO

Estos puestos han de cubrirse en los despachos regionales, las oficinas en los países, las oficinas de zona y las oficinas sobre el terreno. Los titulares del puesto rinden cuentas al Oficial de Administración, al Oficial de Logística o a la persona designada a tal efecto, y manejan vehículos ligeros, camiones, camionetas, motocicletas o cualquier otro tipo de medio de transporte terrestre. También se les puede asignar el manejo de lanchas rápidas u otro tipo de embarcaciones. El trabajo puede conllevar la prestación de asistencia administrativa básica en la oficina o el almacén.

FINALIDAD DEL PUESTO

Proporcionar servicios de transporte de personal autorizado y/o mercancías de forma eficiente y segura.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Proporcionar servicios de transporte de personal autorizado, incluida la traducción de conversaciones sencillas desde y hacia el idioma local, y/o entregar y retirar artículos/productos diversos, siguiendo el itinerario autorizado y respetando las normas y reglamentos de seguridad de las Naciones Unidas para garantizar un servicio seguro y eficiente.
2. Recibir a personal oficial y visitantes en el aeropuerto u otros puntos de llegada, y proporcionar asistencia básica con la tramitación del visado y las formalidades aduaneras, para facilitar una llegada y un ingreso al destino autorizado sin contratiempos y en condiciones de seguridad.
3. Ocuparse de mantener cuidadosamente el registro del vehículo y de informar diariamente a su supervisor sobre las condiciones mecánicas del mismo, para garantizar un uso del vehículo y un consumo de combustible eficientes, contribuyendo a una contabilización precisa y a la eficiencia en función de los costos.
4. Encargarse de mantener el vehículo asignado y todo el equipo conexo limpios y en buen estado, de llevar a cabo las tareas de mantenimiento puntualmente, de que el vehículo vaya completamente equipado con las autorizaciones de viaje y los suministros necesarios y de que cualquier problema mecánico se comunique al supervisor para garantizar un servicio seguro y eficiente.
5. Seguir las normas y reglamentos establecidos para las entregas sobre el terreno y/o en caso de accidente, y dar parte inmediatamente al supervisor de cualquier problema manifiesto, para solicitar instrucciones y facilitar la toma de decisiones informadas sobre cómo proceder.
6. Aparte de la labor como conductor, realizar tareas básicas relacionadas con la oficina, como archivar, fotocopiar y mantener en orden los almacenes según corresponda, incluida la entrega o retirada de artículos diversos, el servicio de correos y el pago del recibo del teléfono y otras facturas de la oficina, para proporcionar apoyo administrativo a los clientes.

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

Finalidad

• Comprender y comunicar los objetivos estratégicos.
• Ser un motor de cambio positivo.
• Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo.
• Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana.

Personas

• Buscar maneras de reforzar las competencias individuales.
• Crear una cultura de inclusión.
• Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva.
• Crear y fomentar un espíritu voluntarioso.

Desempeño

• Alentar la innovación y las soluciones creativas.
• Centrarse en la obtención de resultados.
• Adoptar compromisos y respetarlos.
• Ser resolutivo.

Asociaciones

• Conectar y hacer trabajar juntas a la dependencias del PMA.
• Establecer asociaciones sólidas con actores externos.
• Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político.
• Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones.

CUALIFICACIONES ESTÁNDAR MÍNIMAS

• Formación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Formación oficial como chofer y licencia o certificado válido para conducir el vehículo asignado aplicando las normas y reglamentos locales.
• Experiencia: Dos años como mínimo de experiencia laboral como chofer, preferentemente en un organismo internacional, una embajada o el sistema de las Naciones Unidas, con un historial de conducción en condiciones de seguridad demostrado. Experiencia en la conducción de diversas marcas y modelos de vehículo, incluidas camionetas, camiones y otro tipo de vehículos de motor. Se valorará la experiencia en conducción defensiva.
• Conocimientos y competencias:
  • Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción, del protocolo y el trato de cortesía propios de un chofer, de las carreteras y vías fluviales locales y de su estado, y de los problemas relacionados con la seguridad.
  • Conocimiento de la capacidad de carga y otros parámetros del vehículo
  • Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción de vehículos/embarcaciones, según corresponda.
  • Conocimiento de las normas y el equipo de seguridad (p. ej., extintores de incendios, dispositivos de seguridad portátiles flotantes, etc.).
  • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos.
  • Habilidades básicas para prestar asistencia en caso de emergencia, conocimiento de los métodos básicos de primeros auxilios.
  • Conocimientos y capacidad para utilizar aparatos de radio, correo electrónico, teléfono y otros dispositivos.
  • Capacidad para valorar la idoneidad mecánica de un vehículo y conocimientos técnicos para realizar pequeñas reparaciones.
  • Capacidad para aplicar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía y tacto
• Idiomas: Dominio (nivel C) del idioma español.

TERMINOS Y CONDICIONES

TÍTULO: Conductor (a)

TIPO DE CONTRATO: Service Contract – SC2

UNIDAD/DIVISIÓN: Administración

ESTACIÓN DE SERVICIO (Ciudad, País): Maracaibo, Edo. Zulia

DURACIÓN: 6 meses con posibilidad de extensión.

Solo los candidatos calificados preseleccionados recibirán una notificación.

Esta vacante está disponible solo para ciudadanos y/o residentes de la República Bolivariana de Venezuela con permiso de trabajo permanente.

FECHA LÍMITE PARA APLICAR

La fecha límite para aplicar es el 10 de marzo de 2024.

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Se anima especialmente a las mujeres, así como a las personas de grupos sociales minoritarios: indígenas, afro-descendientes, personas con discapacidad y personas transgénero calificadas a aplicar a la posición. El WFP tiene tolerancia cero con la discriminación y no discrimina por su condición de VIH / SIDA, además de que está comprometido a lograr la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato a los miembros del Comité Asesor de las Naciones Unidas para Asuntos Administrativos y de Presupuesto (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del WFP, el Comité de Auditoría del WFP, la Dependencia Común de Inspección ( JIU) u otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el WFP, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores a su cese

WFP has a zero-tolerance approach to conduct such as fraud, sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to WFP’s standards of conduct and will therefore undergo rigorous background verification internally or through third parties. Selected candidates will also be required to provide additional information as part of the verification exercise. Misrepresentation of information provided during the recruitment process may lead to disqualification or termination of employment

WFP will not request payment at any stage of the recruitment process including at the offer stage. Any requests for payment should be refused and reported to local law enforcement authorities for appropriate action.