Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres

negotiable / YEAR Expired 2 months ago
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JOB DETAIL

assignment(s)

Open recruitment (advertised)

Advertisement end date:18/03/2024

General

Description of assignment title

Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres

Assignment country

Venezuela (Bolivarian Republic of)

Expected start date

01/04/2024

Sustainable Development Goal

5. Gender equality

Volunteer category

National UN Volunteer Specialist

Host entity

UNDP

Type

Onsite

Duration

12 months (with possibility of extension)

Number of assignments

1

Duty stations

Caracas

Details

Mission and objectives

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales en Venezuela y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica, a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir las crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones. Las funciones del PNUD en Venezuela se basan en brindar asistencia técnica a través de iniciativas y experiencias exitosas orientadas al desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento con un enfoque multidimensional; generar capacidades nacionales y transferir conocimientos hacia y desde Venezuela a través de la cooperación Sur-Sur; promover alianzas entre diferentes actores del desarrollo para la integración multidimensional de áreas temáticas en la construcción de medios de vida sostenibles, acceso y calidad de servicios básicos y gestión integral de riesgos. El PNUD en Venezuela inició un nuevo ciclo programático en 2023 a través de un nuevo Documento de Programa País que tiene como objetivo promover políticas sociales enfocadas en la reducción de la pobreza, la optimización de los sistemas de servicios sociales esenciales, la mitigación y adaptación a los efectos del cambio climático y la gestión integral del riesgo de desastres, junto con la implementación de medidas para la conservación de la biodiversidad y el mejoramiento de la gestión ambiental urbana y rural con enfoque territorial, para reducir la vulnerabilidad de la población ante eventos socioeconómicos y socioambientales.

Context

Tal y como señala el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, en sus observaciones finales sobre el noveno informe periódico de Venezuela, se observan con preocupación los efectos socioeconómicos de las sanciones impuestas al Estado por parte de varios terceros Estados, lo cual agrava el deterioro de la economía y la compleja situación humanitaria que se vive en el país desde 2015, que afecta todas las esferas de la vida social con un impacto diferenciado en las mujeres y las niñas. En este contexto, el empoderamiento, liderazgo y la participación de las mujeres juega un rol fundamental para fomentar la resiliencia en el mediano y largo plazo, desde un enfoque de triple nexo que permita combinar de manera efectiva y eficiente las dimensiones de paz, desarrollo y asistencia humanitaria, para avanzar de manera progresiva en la promoción de iniciativas de recuperación transformadoras de las desigualdades de género. Los desafíos que limitan el avance hacia el logro del ODS 5 en Venezuela, contemplan numerosas variables interconectadas que perpetúan diferentes formas de violencia y discriminación contra mujeres y niñas. Los esfuerzos adelantados por ONU Mujeres y el PNUD en Venezuela han permitido identificar que más allá de las barreras y desafíos a los que se enfrentan mujeres venezolanas, existe una clara voluntad de unir esfuerzos desde los diferentes sectores políticos y sociales, para avanzar en la promoción de iniciativas de cohesión social y recuperación económica que pongan de relieve las necesidades específicas de las mujeres y su potencial de contribuir en una recuperación a la crisis que sea sostenible e inclusiva, logrando consolidar hasta el momento, en una serie de iniciativas dirigidas a propiciar la creación de mecanismos de coordinación y comunicación entre la institucionalidad y grupos y organizaciones de mujeres para avanzar hacia la igualdad de género. Con el objetivo de dar continuidad y reforzar estas acciones, ONU Mujeres y el PNUD han previsto y diseñado, a través de su Portafolio Conjunto, una serie de actividades para fomentar su cooperación y acciones de portafolio para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres con acciones estratégicas para fortalecer la coordinación de las organizaciones de mujeres en los esfuerzos de consolidación de la paz, reforzar el liderazgo y la participación significativa de las organizaciones de mujeres, y promover respuestas de desarrollo con perspectiva de género, como motor clave para garantizar su participación igualitaria en los esfuerzos de desarrollo, paz, y recuperación económica. En ese sentido, el PNUD en Venezuela, requiere servicios profesionales para la plaza Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres, en el marco del Portafolio Conjunto con ONU Mujeres: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas en Venezuela (Portafolio conjunto ODS 5). Bajo la supervisión de las Unidades de Programas del PNUD y ONU Mujeres, el/la Coordinador/a de Portafolio Conjunto PNUD – ONU Mujeres, contribuye al logro de resultados de las prioridades estratégicas del Marco de Cooperación 2023-2026 de Naciones Unidas en Venezuela.

Task description

1. Supervisar y orientar la gestión del Portafolio Conjunto: • Coordinar y facilitar el desarrollo, la ejecución y el seguimiento del plan de trabajo anual del programa nacional, incluidos el presupuesto y el marco de resultados; • Coordinar la ejecución de las actividades cotidianas del programa para garantizar el logro de resultados; • Supervisar el cumplimiento y calidad de los servicios de asistencia técnica y consultorías especializadas que se contraten para la implementación del proyecto; • Supervisar el uso eficaz de los recursos financieros y programáticos, y el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de PNUD y ONU Mujeres, así como de los requisitos de los donantes y los fondos; • Facilitar la preparación de auditorías y la aplicación de sus recomendaciones. 2. Proporcionar apoyo técnico sustantivo para la gestión de los recursos humanos y financieros: • Ingresar el Proyecto a Quantum y dar cumplimiento y monitoreo a la implementación del presupuesto y sus revisiones de acuerdos a los lineamientos del PNUD y ONU Mujeres; • Coordinar, proporcionar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo en consonancia con los recursos financieros disponibles del proyecto con base en las regulaciones y los lineamientos operativos de ONU Mujeres; • Facilitar la coordinación de las ofertas de propuestas para la contratación de servicios de asistencia técnica, incluyendo la organización de los comités técnicos de revisión y evaluaciones correspondientes; • Supervisar al equipo técnico del Proyecto y realizar cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento en tiempo y forma del Plan de Trabajo aprobado. 3. Proporcionar apoyo técnico y desarrollo de capacidades a los socios y contrapartes: • Brindar apoyo técnico al proyecto y a los equipos de trabajo para el desarrollo de las temáticas de interés del Proyecto; • Facilitar y mantener relaciones de cooperación, comunicación y trabajo conjunto con donantes, socios y contrapartes para la implementación de las estrategias del proyecto; • Coordinar oportunidades e iniciativas de desarrollo de capacidades de instituciones y mecanismos clave; • Brindar a los socios e institucionalidad nacional y local, asistencia, capacitación e iniciativas de desarrollo de capacidades según sea necesario; • Identificar oportunidades para desarrollo de capacidades de los socios y facilitar el apoyo técnico/programático y la capacitación a los socios, según se requiera; • Mantener relaciones con socios nacionales para apoyar la implementación y expansión del Programa; 4. Proporcionar insumos técnicos para el monitoreo y presentación de informes del Programa: • Monitorear el avance de la implementación de actividades y de las finanzas usando herramientas de gestión basada en resultados; • Preparar informes sobre misiones de monitoreo, resultados del Programa y productos; • Proporcionar información periódica sobre avances y requerimientos programáticos y administrativos del Programa; • Identificar los riesgos que podrían afectar el logro de los impactos previstos y de las propuestas de implementación, así como la definición y aplicación de estrategias de mitigación correspondientes; • Preparar y/o revisar los contenidos de informes de acuerdo con los requerimientos de los donantes, publicaciones y otros materiales escritos o audiovisuales para asegurar la calidad de los productos finales. 5. Proporcionar insumos sustantivos para la gestión de conocimiento: • Formular y revisar los documentos relacionados con el proyecto, estudios, publicaciones, estrategias e identificación de oportunidades para el avance del ODS 5 en Venezuela, incluyendo empoderamiento económico de mujeres, prevención de violencia basada en género, participación de las mujeres en la vida pública, entre otros; • Facilitar el desarrollo de una estrategia para la gestión de conocimiento, publicación de documentos, sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas; • Facilitar y dar seguimiento a la estrategia de comunicaciones del Portafolio Conjunto. 6. Proporcionar insumos sustantivos a las estrategias de creación de asociaciones y movilización de recursos: • Identificar oportunidades y proporcionar insumos técnicos sustantivos para la preparación de nuevas propuestas que contribuyan a la estrategia de movilización de recursos, según prioridades estratégicas de PNUD y ONU Mujeres; • Preparar documentación relevante tal como resúmenes de proyecto, ponencias, notas de instrucciones e información, discursos y perfiles de donantes; • Participar en reuniones con donantes y eventos de información pública. 7. Proporcionar insumos sustantivos para la coordinación y relacionamiento interinstitucional: • Proporcionar y consolidar los aportes sustantivos a los informes de progreso sobre las experiencias del Programa Conjunto en apoyo del rol de coordinación interinstitucional de ONU Mujeres; • Informar a PNUD y ONU Mujeres de oportunidades para el fortalecimiento de la programación conjunta y participar en el desarrollo de programas conjuntos de la ONU, según sea necesario. Las demás funciones que se requieran en el marco del Portafolio Conjunto.

Eligibility criteria

Age

27 – 80

Nationality

Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements

Required experience

3 years of experience in iniciativas, programas y/o proyectos con enfoque de género y/o implementación de trabajo en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Experiencia de trabajo con organizaciones de derechos humanos y/o organizaciones de mujeres es bienvenida. •Experiencia progresiva de programa es requerida a nivel nacional o internacional. Experiencia en Naciones Unidas u otra organización de Desarrollo internacional es bienvenida. •Excelentes aptitudes orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación e elaboración de informes; •Precisión y profesionalidad en la producción y edición de documentos; •Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma integradora y en colaboración con una serie de socios, incluidos miembros de comunidades de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades de distintos niveles; familiaridad con las herramientas y enfoques de las comunicaciones para el desarrollo; •Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional; •Sólidos conocimientos de informática en general, incluido el dominio de varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/Internet; familiaridad con la gestión de bases de datos y equipos ofimáticos; •Automotivación, capacidad para trabajar con una supervisión mínima; capacidad para trabajar con plazos ajustados;

Area(s) of expertise

Development programmes, Communication, Community development

Driving license

Languages

Spanish, Level: Mother tongue, Required English, Level: Working knowledge, Required

Required education level

Master degree or equivalent in Género, Cooperación Internacional, Ciencias Políticas y Sociales o áreas relacionadas.

Competencies and values

Valores fundamentales: • Integridad profesional • Profesionalismo • Sensibilidad cultural y diversidad de valores • Respeto por la diversidad Competencias principales: • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género • Solución creativa de problemas • Comunicación efectiva • Colaboración inclusiva Competencias funcionales: • Probada capacidad de trabajo en equipo • Capacidad para administrar procesos y transacciones administrativas; • Capacidad para realizar trabajos de carácter confidencial y manejar un gran volumen de trabajo; • Buen conocimiento de las normas y reglamentos administrativos; • Buenos conocimientos informáticos y de gestión basada en la web.

Other information

Living conditions and remarks

BENEFICIOS: Las prestaciones básicas de esta asignación, de acuerdo con las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes: • Subsidio mensual de subsistencia. • Un subsidio de pre-asignación (pagado en la primera nómina). • Un subsidio de fin de asignación, abonado cuando finaliza el contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes. • Seguro médico, dental y hospitalario, así como seguro de vida e invalidez. • Seguro médico para las personas a cargo que cumplan los requisitos. • Vacaciones anuales calculadas sobre la base de 2,5 días al mes.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements

Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

Caracas, Venezuela
This job has expired.