UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) avocat(e) !

Comment pouvez-vous faire un impact ?

L’UNICEF travaille en Mauritanie pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation, d’où qu’ils soient et où qu’ils vivent.

Résultats clés:

1. Stratégie de communication : La production des supports et matériels de communication est réalisée de manière ponctuelle et suivie afin de soutenir la stratégie de communication du pays, les campagnes régionales et mondiales, les priorités, et contribuer à la mobilisation des ressources conformément au plan d’action.
2. Relations avec les médias : Un soutien professionnel efficace et ponctuel est apporté dans l’élaboration, la rédaction et le maintien des informations de contact, des supports et des relations avec les journalistes et les médias englobant tous les supports – presse écrite, télévision, radio, web, etc. – du pays, afin de diffuser plus largement l’histoire de la coopération de l’UNICEF.
3. Suivi de la visibilité  : Des activités de suivi de la visibilité sont régulièrement menées conformément au plan de travail pour garantir l’impact maximal et l’amélioration continue des efforts de communication du pays. Les résultats et les rapports sont préparés et communiqués en temps voulu.
4. Célébrités, partenaires et événements spéciaux : La liste des contacts du bureau de pays, incluant des individus, groupes, organisations et forums (y compris le gouvernement, l’ONU, et les homologues bilatéraux), est tenue à jour et enrichie, ces contacts étant essentiels pour atteindre les objectifs de plaidoyer et de communication et capables de participer activement aux événements et activités promouvant les buts du programme du pays.

Responsabilités clés et tâches :

Dans le cadre de l’autorité déléguée et de la structure organisationnelle établie, le titulaire peut être responsable de tout ou partie des principales fonctions et résultats attendus suivants :

1. Contenu de communication :

Assurer que la production de produits et de matériels de communication est réalisée dans les délais et suivie afin de soutenir la stratégie de communication du pays, les campagnes régionales et mondiales, ainsi que les priorités et de  soutenir la mobilisation des ressources comme prévu dans le plan de travail.

Tâches :

• Mettre en œuvre les tâches prévues dans le plan de travail et la stratégie de communication du pays.
• Collecter du contenu et des informations sur les efforts pertinents du pays pour identifier les activités et résultats efficaces du programme du pays. Développer des contenu et des activités complémentaires, spécifiques au pays et à la communauté locale.
• Soutenir la production de contenu de communication (par exemple, notes d’information, images, vidéos, pages web, etc.) conformes aux normes nationales et internationales établies dans le kit de communication.
• Aider à la rédaction et à l’édition d’articles, communiqués de presse, récits de terrain et autres matériels de plaidoyer/information pour les médias numériques et traditionnels, selon le cas.
• Suivre la production de contenu de plaidoyer et de communication (films, vidéos, supports audiovisuels, etc.) et superviser les aspects qualitatifs de la production (contrôle de la qualité, traductions, révisions de mise en page et de conception graphique, etc.) pour respecter les normes établies dans le kit de communication.
• Maintenir un centre de documentation à jour pour les matériels de communication incluant publications, communiqués de presse, coupures de presse, photographies, matériels audiovisuels, ressources web, etc.
• Recommander des matériels d’information et de communication appropriés pour une utilisation dans les médias et autres activités de plaidoyer et de communication.
• Recommander des contacts établis, des réseaux, des ressources et des processus pour soutenir les activités de communication.

2. Relations avec les médias :

Une assistance professionnelle efficace et opportune est fournie pour développer, rédiger et maintenir des informations de contact, des matériels et des relations avec les journalistes et les médias couvrant tous les supports – imprimé, télévision, radio, web, etc. – dans le pays, pour communiquer l’histoire de la coopération de l’UNICEF à un public plus large.

Tâches :

• Maintenir et mettre à jour la liste/la base de données des contacts pour les relations avec les médias. Assurer une diffusion rapide et précise des informations aux médias.
• Aider à développer et à maintenir une collaboration étroite avec les médias de masse, ainsi qu’avec les groupes et les organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.

Aider à la rédaction et à l’édition d’articles, communiqués de presse, récits de terrain et autres matériels

• de plaidoyer/information dans tous les formats médiatiques, selon le cas.
• Préparer du contenu de communication et promotionnels de fond pour les briefings et les visites des médias et d’autres groupes d’intérêt spécial. Assister dans la planification, la logistique et les arrangements administratifs pour ceux-ci.
• Collaborer avec les médias par des activités telles que l’organisation de visites de sites de projets, facilitant la couverture photo et les images télévisées, et utilisant à la fois les médias web et traditionnels selon le cas.
• Suivre et évaluer l’utilisation et l’efficacité des contenu médiatiques. Maintenir une bibliothèque de couverture (coupures de presse, couvertures, etc.).

3. Suivi et évaluation

Des activités régulières de suivi et d’évaluation sont entreprises conformément au plan de travail pour assurer un impact maximal et une amélioration continue des efforts de communication du pays. Garantir que les résultats et les rapports sont préparés et partagés en temps opportun.

Tâches :

• Suivre et évaluer la diffusion appropriée et en temps opportun des matériels de plaidoyer et de communication auprès des publics cibles, et participer à l’évaluation de leur impact. Surveiller et évaluer l’utilisation et l’efficacité des contenu médiatiques. Maintenir une bibliothèque de couverture (coupures de presse, couvertures, etc.).
• Evaluer la perception publique de l’UNICEF dans le pays et recommander des actions appropriées pour maintenir une image positive de l’organisation.
• Aider à fournir des retours à DOC sur l’utilisation et la pertinence des matériels de communication mondiaux tels que les publications, les images et les produits multimédias.
• Assurer une collecte de données de bonne qualité, une analyse, une évaluation et un rapportage pour garantir des stratégies de communication efficaces, une planification et un plaidoyer efficace et efficient.
• Entreprendre un examen des leçons apprises des expériences de communication réussies et non réussies telles que dirigées par le superviseur.

4. Célébrités, partenaires et événements spéciaux

Assurer que la liste de contacts du bureau de pays pour des individus, groupes, organisations et forums (y compris le gouvernement, l’ONU et les homologues bilatéraux) est maintenue et développée, dont le soutien est essentiel pour atteindre les objectifs de plaidoyer et de communication et qui soutiennent et peuvent participer activement à des événements spéciaux et à des activités qui font avancer les objectifs du programme de pays.

Tâches :

• Aider à organiser et générer un soutien public pour des événements spéciaux et des activités pour promouvoir les objectifs du programme de pays.
• Assister dans le développement et le maintien d’une collaboration étroite avec les médias de masse, ainsi qu’avec les groupes et les organisations dont le soutien est essentiel à la réalisation des objectifs de plaidoyer et de communication.
• Maintenir et mettre à jour les listes/bases de données de contacts de célébrités et de partenaires pour le bureau de pays.
• Surveiller/documenter le processus et l’efficacité du travail avec ces individus/organisations.

– Préparer du contenu de communication et promotionnels pour les briefings et les visites de médias, d’ambassadeurs de bonne volonté, de donateurs, de représentants des comités nationaux et d’autres groupes d’intérêt spécial. La tâche comprend la préparation de matériels d’information (par exemple, communiqués de presse, résumés de programmes, fiches d’information sur le pays et dossiers de presse) et l’assistance dans la planification, la logistique et les arrangements administratifs.

Pour être considéré comme un champion de la cause de chaque enfant, vous devez…

Education:

Diplôme universitaire (licence) en communication, journalisme, relations publiques, sciences sociales, marketing ou domaines connexes.

Expérience professionnelle:

Au moins Un (1) an d’expérience professionnelle pratique dans le domaine de la communication, des médias imprimés et audiovisuels, ou des médias numériques interactifs.

–Compétences linguistiques :

Maîtrise du français. La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales (CRITAS) déterminent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs: https://uni.cf/UNICEFValues

Core Values:

– Bienveillance

– Respect

– Intégrité

– Confiance

– Responsabilité

– Durabilité

Compétences fonctionnelles:

– Démontre une conscience de soi et une sensibilité éthique (1)

– Travaille en collaboration avec les autres (1)

– Construit et maintient des partenariats (1)

– Innove et adopte le changement (1)

– Pense et agit de manière stratégique (1)

– S’efforce d’obtenir des résultats significatifs (1)

– Gère l’ambiguïté et la complexité (1)

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidat(e)s en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: competency framework here.

Remarques:

L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour rejoindre l’organisation. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment un congé parental payé, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et de l’historique de carrière. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être tenu(e)s de fournir des informations supplémentaires pour effectuer cette vérification.

              Les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées.

                               Cliquez sur le lien suivant  pour voir la vidéo : https://uni.cf/47mx4rI

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.