TÉRMINOS DE REFERENCIA

La posición vacante está abierta a ciudadanas y ciudadanos ecuatorianos, y personas extranjeras con permiso de trabajo en Ecuador, quienes pueden aplicar hasta el 26 de marzo de 2024 a las 23h59 (hora de Ecuador). Todas las solicitudes se tratarán confidencialmente. Contactaremos solo a las personas preseleccionadas tras el análisis y ponderación de hojas de vida.

La contratación estará sujeta a disponibilidad de fondos.

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, etnia y cultura. Valoramos la inclusión y animamos a que mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios y personas con discapacidad puedan ser parte de nuestra organización.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a [email protected]. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El WFP está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

ANTECEDENTES

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia.

Por sus esfuerzos por luchar contra el hambre, su contribución a mejorar las condiciones de paz en las zonas afectadas por conflictos y por actuar como motor de los esfuerzos para prevenir el uso del hambre como arma de guerra y conflicto, el WFP fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz en 2020.

El WFP está presente en Ecuador desde 1964, como un socio innovador que apoya las políticas gubernamentales con el fin de promover la seguridad alimentaria y nutricional, igualdad de género y soberanía alimentaria; dirigiendo sus acciones en apoyo de las poblaciones más vulnerables.

El Plan Estratégico de País del WFP 2023-2027 se centra en garantizar el acceso a alimentos antes, durante e inmediatamente después de emergencias, desastres y crisis prolongadas; poner fin a la malnutrición, en especial la desnutrición crónica infantil; lograr la seguridad alimentaria y avanzar hacia la consolidación de sistemas alimentarios sostenibles, equitativos e integradores, a la vez que mejoren la resiliencia frente a los efectos del cambio climático; y proporcionar servicios que apoyen las operaciones de instituciones gubernamentales y socios humanitarios (Más información en https://es.wfp.org/paises/ecuador).

De manera detallada, el Objetivo Estratégico 3 establece:

Las comunidades vulnerables, los agricultores familiares y los actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador se benefician de sistemas alimentarios más sostenibles, inclusivos y saludables y una resiliencia fortalecida contra el cambio climático y otros impactos y factores estresantes durante todo el año.

En este marco se ve necesario conformar un equipo de profesionales que contribuyan al posicionamiento del WFP como referente en Sistemas Alimentarios y Cambio Climático y un socio estratégico del gobierno nacional y gobiernos locales para el desarrollo y fortalecimiento de políticas públicas en beneficio de comunidades en situación vulnerable, agricultores/as familiares y demás actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador.

CONTEXTO Y PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN

El/ La Asociado/a de Programa – Medios de Vida y Género será responsable de diseñar y coordinar proyectos e iniciativas para la generación de impacto positivo en los medios de vida de las comunidades de territorios y contextos en situación vulnerables, agricultores/as familiares y demás actores relevantes en las cadenas de valor alimentarias en Ecuador, especialmente mujeres, que se benefician de los programas de WFP.

Prestará sus servicios bajo la supervisión directa del Oficial de Programa que gerencia el Objetivo Estratégico 3 y la supervisión general del Director Adjunto de País de WFP Ecuador.

RESPONSABILIDADES

1. Contribuir en la elaboración de propuestas y notas conceptuales de proyectos a ser presentados a fondos bilaterales (cooperación entre países), multilaterales (GCF, AF, GEF, entre otros), privados y filantrópicos.
2. Realizar la gestión, implementación, seguimiento y sistematización de proyectos e iniciativas de Programa, en coordinación con otras unidades de WFP y contrapartes externas, emitiendo alertas tempranas, elaborando informes y reportes, incluyendo el sistema de quejas y retroalimentación.
3. Planificar y presupuestar las iniciativas requeridas para implementar los proyectos de manera que cuenten con recursos, en coordinación con su línea de supervisión.
4. Mantener un adecuado archivo y documentación de las metodologías, planes e informes que se generen, y gestionar repositorios de información de los proyectos en que participe, utilizando la herramienta corporativa de SharePoint; para contribuir a la sistematización y gestión del conocimiento, asegurando que la información clave quede organizada, documentada, difundida y disponible de manera oportuna.
5. Proponer y diseñar acciones que promuevan la mejora de los medios de vida de la población (especialmente mujeres) beneficiaria de los proyectos del Objetivo Estratégico 3 del WFP, a través de estrategias de igualdad de oportunidades, asociatividad, fortalecimiento de capacidades y acompañamiento en el desarrollo de modelos de negocio, vinculación comercial y acceso a mercados.
6. Coordinar y apoyar el desarrollo de estudios técnicos como análisis socioeconómicos y socioambientales, de mercado, entre otros, que coadyuven a la mejora de los medios de vida de la población beneficiaria, manteniendo una adecuada estrategia de gestión del conocimiento para la difusión de las posibilidades de innovación, réplica, escalamiento y sostenibilidad de las acciones implementadas, orientados al desarrollo de políticas públicas de Sistemas alimentarios y cambio climático del país.
7. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios/as de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
8. Conducir el vehículo por WFP, en caso se le asignare uno, para el desempeño de sus funciones, cumpliendo con las normas legales y de seguridad establecidas.
9. Realizar cualquier otra actividad requerida por la oficina necesaria para lograr los objetivos y la misión de WFP.

PERFIL REQUERIDO

Educación

• Se valorará positivamente a quienes acrediten nivel universitario en economía, desarrollo local, marketing o carreras afines.
• Se valorará positivamente a las personas que acrediten nivel académico avanzado (maestría, especialización, etc.) o estudio complementario en género, cambio climático, desarrollo rural o afines.

Experiencia

• Contar con al menos seis años de experiencia específica en diseño y coordinación de proyectos para promover los medios de vida de población en situación vulnerable, especialmente mujeres, con resultados en su seguridad alimentaria y nutricional.
• Experiencia (al menos dos) en diseño, monitoreo y análisis de indicadores incluidos métodos de investigación cualitativos y cuantitativos y de seguimiento de resultados para la promoción de la igualdad de género, la seguridad alimentaria y la resiliencia frente al cambio climático.
• Deseable experiencia en el sistema de Naciones Unidas u Organismos Internacionales.

Idiomas

• Fluidez en español (oral y escrito) o español como lengua materna
• Deseable nivel intermedio de inglés (oral y escrito) con capacidad de elaborar reportes e informes técnicos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Mínimo:

• Conocimientos y habilidades en gestión de proyectos de fomento del emprendimiento en agricultura, desarrollo agrícola y rural, agricultura familiar, sistemas agroalimentarios sostenibles o similar.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos de la cooperación internacional en materia de género y estar al tanto de las mejores prácticas internacionales para la transversalización de enfoques de género transformadores en proyectos/programas ambientales/de conservación y/o desarrollo del sector agroalimentario.
• Excelente capacidad de comunicación y negociación con organismos gubernamentales, comunidades locales, comunidades indígenas, afro o montuvias, sociedad civil y otras partes interesadas.
• Capacidad para comunicarse, excelente expresión oral y escrita.

Deseable:

• Fuertes conocimientos en enfoques de género transformadores y metodologías participativas para levantamiento de información, diseño participativo, como Estudios de Normas Sociales (SNET), así como la aplicación de la metodología de CAP (conocimientos, aptitudes y prácticas) y de SBCC (Comunicación para el cambio social y de comportamiento).
• Sólidas aptitudes interpersonales y de trabajo en equipo, incluida la capacidad de establecer relaciones en un entorno multicultural y multidisciplinario.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y con bajo nivel de supervisión, en equipo y bajo presión para cumplir con plazos cortos.
• Licencia de conducir tipo B y tener disponibilidad para viajar a campo al menos un 20% del tiempo.

MARCO DE LIDERAZGO DE WFP

Establece normas comunes de comportamiento que orientan cómo debemos trabajar juntos para cumplir nuestra misión y contribuir a una óptima cultura, incorporando los valores del WFP.

• Lidera con el ejemplo y con integridad: Incorpora los valores del WFP en la vida diaria y muestra humanidad e integridad siendo ejemplo del cuidado de los demás.

• Genera resultados y cumple con los compromisos: Cumple los compromisos y se adapta fácilmente a los cambios

• Fomenta el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practica la inclusión y la colaboración, y contribuye a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

• Aplica pensamiento estratégico: Demuestra compromiso para recopilar opiniones, analizar opciones y riesgos, y proponer nuevos métodos de trabajo.

• Establece y mantiene asociaciones sostenibles: Establece y nutre asociaciones externas, y colabora con socios para lograr objetivos comunes