Programme Policy Officer – Riohacha 1

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    2 months ago
  • Category:
    Project Management
  • Deadline:
    26/03/2024

JOB DESCRIPTION

The United Nations World Food Programme (WFP) seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

 

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance. WFP is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status, physical or mental disability.

TÍTULO DEL CARGO: Oficial de programas de Resiliencia y Cambio Climático
 

UNIDAD:

Unidad de Programas
 

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá, Colombia
 

DURACIÓN DEL CONTRATO:

1 año, prorrogable
MODALIDAD CONTRACTUAL: Fixed Term (FT)
 

NIVEL:

NOA

ANTECEDENTES Y OBJETIVO DEL CARGO:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

El PMA está buscando un Oficial de Programa de Resiliencia y Cambio Climático que se encargará de las actividades estratégicas relacionadas con programas y proyectos que contribuyan a la construcción de resiliencia y fortalecimiento de los medios de vida de las poblaciones más vulnerables frente a los efectos de la variabilidad y cambio climático, y reducir su impacto en la seguridad alimentaria y nutricional. Su contribución será clave para orientar actividades estratégicas y garantizar que estén en consonancia con las políticas y directrices de PMA. El rol incluye la supervisión de un equipo de personal especializado que se enfoca en los diferentes proyectos implementados.

El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Medios de Vida como parte integral de la unidad de Programas. Tendrá responsabilidades de supervisión de personal, consultores y socios implementadores, además de asesorar a PMA en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

OBJETIVO:

 

Liderar las actividades de apoyo estratégico al diseño y desarrollo de políticas y programas que satisfagan eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria, fomenten la restauración y conservación de ecosistemas, además del fortalecimiento a la resiliencia y la adaptación al cambio climático en las zonas rurales y urbanas.

RESPONSIBILIDADES:

  1. Contribuir al desarrollo de planes y programas de resiliencia y adaptación al cambio climático, asegurando la alineación con políticas más amplias del país
  2. Brindar apoyo en la gestión de proyectos a programas y proyectos específicos de resiliencia, cambio climático, restauración y conservación de ecosistemas, asegurando un enfoque coordinado con programas más amplios que cumplan con las normas y procedimientos del PMA
  3. Liderar el desarrollo de sistemas de recopilación y seguimiento de datos para garantizar que se mantengan rigurosos estándares de calidad para los proyectos de Resiliencia y cambio climático
  4. Liderar la investigación y análisis de cuestiones normativas y operativas para apoyar a aliados y socios en el desarrollo de políticas, programas y actividades relacionados con la resiliencia, cambio climático, restauración y conservación de ecosistemas,
  5. Contribuir a la preparación de informes de calidad y oportunos sobre programas y proyectos que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la información presentada a los donantes y las partes interesadas (por ejemplo; Informe final del proyecto al Fondo de Adaptación)
  6. Servir de enlace con las contrapartes internas y externas para garantizar una colaboración eficaz y supervisión a los proyectos en curso
  7. Apoyar la identificación, desarrollo y gestión de alianzas para el trabajo colaborativo que conduzca a mejorar los programas de seguridad alimentaria, nutrición y adaptación al cambio climático, por ejemplo; con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo sostenible (MADS) y el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (MADR)
  8. Brindar orientación al personal, actuando como un punto de referencia y ayudándolos con análisis y consultas sobre resiliencia y cambio climático
  9. Otros requerimientos según sea necesario.

OTROS REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS DE TRABAJO:

  1. Apoyar el desarrollo de capacidades del gobierno nacional, los socios y el personal del WFP para prepararse y responder a las necesidades de asistencia alimentaria y adaptación al cambio climático, p. Ej. a través del apoyo a la gestión de proyectos e iniciativas de aprendizaje
  2. Incorporar la perspectiva de género en las actividades de resiliencia y el cambio climático, con el objetivo de lograr la participación y los beneficios equitativos de mujeres y hombres en las comunidades objetivo.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

 

 

 

Predica con el ejemplo con

Integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra y alienta a otros a defender los valores, principios y normas del PMA

 

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo, y anima a otros a hacer lo mismo.

 

Se mantiene concentrado y tranquilo bajo presión

Se mantiene concentrado y tranquilo cuando está bajo presión y anima a otros a hacer lo mismo.

Demuestra humildad y voluntad de aprender.

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando con frecuencia sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Se responsabiliza a sí mismo y/o a los demás de la entrega de resultados.

 

Delega apropiadamente

Ofrece resultados frente a las tareas delegadas y busca orientación y apoyo cuando sea necesario

Se adapta fácilmente a los cambios

Responde fácilmente a los cambios en el trabajo de ajuste según sea necesario

 
Fomenta la inclusión y la colaboración Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo inclusivo y la seguridad psicológica al compartir ideas y plantear abiertamente problemas.

Da retroalimentación oportuna y constructiva

Apoya el desarrollo de los demás dando retroalimentación oportuna y constructiva

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás para capturar, aprender, construir y compartir nuevas perspectivas.

 
Aplica la estrategia

Pensamiento

Comunica y

cumple con la visión del PMA

Cumple con la visión del PMA y es capaz de explicar cómo sus objetivos apoyan la visión.

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Demuestra curiosidad y propone nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante.

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos para informar la toma de decisiones del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Implementa decisiones y hace preguntas para comprender el impacto de objetivos más amplios.

Compila y

Mantiene

Sostenible

Asociaciones

Construye alianzas

Construye asociaciones mediante la búsqueda de oportunidades para trabajar con otros.

Colabora para

Cumplir objetivos comunes

Colabora con sus socios compartiendo información y trabajando juntos para alcanzar objetivos comunes

 

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Título universitario avanzado en Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias Sociales, Económia u otro campo relevante para la asistencia al desarrollo internacional relacionadas con la adaptación al cambio climático, o Título Universitario de pregrado con al menos dos (2) años adicionales de experiencia laboral relacionada.

Experiencia:

Mínimo tres (3) años de experiencia de posgrado en actividades de planificación, seguimiento, implementación y evaluación de programas y / o proyectos de resiliencia y adaptación al cambio climático.

Experiencia especifica de al menos dos (2) años, coordinando proyectos con enfoque en el desarrollo de la resiliencia sobre la reducción de la vulnerabilidad, la implementación de actividades de adaptación al cambio climático, utilizando ayuda alimentaria, apoyo en efectivo y asistencia para el fortalecimiento de capacidades.

Experiencia demostrable en la participación o entrega de aportes y recomendaciones sobre políticas y decisiones relacionadas con la resiliencia y la adaptación al cambio climático.

Conocimientos:

  • Uso de computadores y office para el procesamiento de textos, uso de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) manejo intermedio de bases de datos.
  • Se valorará el conocimiento de reglas y procedimientos administrativos de las Naciones Unidas y manejo de WINGS.
  • Conocimiento de las tareas y métodos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisión mínima.
  • Tacto y cortesía para intercambiar información con una gran variedad de personas.
  • Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.

Idiomas:

Fluidez (nivel C) en idioma Español e Inglés.

For this vacancy, only applications of candidates with Colombian nationality that comply with all the requirements established in the job profile, will be taken into consideration. Applications using P11 format are encouraged, and it may be found by typing “Fomato P11” in the search engine of your preference. Download it, fill it out, sign it and attach it to your application.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks and all employment applications will be treated with the strictest confidentiality.

Please visit the following website for more information on the work that WFP does (http://www.wfp.org)

This job has expired.