El Ministerio del Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE) recibió financiamiento del Programa Piloto de Pago por Resultados REDD+ del Fondo Verde para el Clima (GCF) por los resultados favorables en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero por deforestación del año 2024. En este sentido, se ejecuta el Proyecto Pago por Resultados por Reducción de Deforestación en Ecuador 2014 (PPR), con apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) como agencia implementadora.

El Proyecto Pago Por Resultados REDD+ (PPR) tiene como objetivo contribuir a la implementación del Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, dando continuidad y complementando las acciones impulsadas por otras iniciativas como PROAmazonía que inició en el año 2018 y el programa REM Ecuador, el cual inició su ejecución en el año 2019. En el marco de este proyecto se establece dentro de su marco lógico como uno de los resultados, a la institucionalización de la Unidad REDD+ en el MAATE como área que permita operativizar el PA REDD+ a nivel nacional.

Con estos antecedentes, el MAATE, como entidad ejecutora del Proyecto, con el apoyo del PNUD, requieren contratar un/a Asociado/a de Proyecto, que contribuya en la revisión y generación de instrumentos legales con el fin de institucionalizar el equipo nacional REDD+ en la SCC – MAATE para asegurar la implementación y seguimiento del modelo de gobernanza REDD+ y del Plan de Acción REDD+, en el marco de la gestión climática del Ecuador.

Alcance del Trabajo  

a. Establecer la estructura para operativizar la gobernanza nacional para REDD+ mediante la preparación de instrumentos normativos para su expedición, mecanismos de articulación, y herramientas de participación de los distintos actores;

b. Diseñar e implementar una hoja de ruta para operativizar la gobernanza de REDD+ con áreas del MAATE y otros actores estratégicos externos vinculados con REDD+;

c. Proponer a la SCC-MAATE las reformas necesarias al Manual de Procesos que incluyan cambios estructurales en la SCC para institucionalizar una Unidad que operativice REDD+ en su interior de forma obligatoria y sostenible;

d. Revisar y proponer ajustes a la normativa vigente en el marco del Plan de Acción REDD+;

e. Establecer las herramientas técnicas y metodológicas para asegurar la implementación del modelo de gobernanza REDD+ en el MAATE;

f. Generar los instrumentos para fortalecer las capacidades en REDD+ de las entidades públicas del orden nacional y subnacional, en el marco de la estructura de gobernanza para REDD+;

g. Generar instrumentos de transparencia en la toma de decisiones del acceso a los recursos de financiamiento en REDD+ en todos los niveles, que sirvan como base para el establecimiento de acuerdos entre el Gobierno Nacional y los GAD y la asignación de fondos locales para la implementación de medidas y acciones en el marco del Plan de Acción REDD+;

h. Asesorar, revisar y generar criterios jurídicos en el marco de las competencias de la Subsecretaría de Cambio Climático, REDD+, NTC, PECC, entre otros; y,

i. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Asociado/a de Proyecto en Instrumentos Legales de Gobernanza REDD+ estará bajo supervisión del/la Analista de la Coordinación de la Unidad de Financiamiento y REDD+, y coordinará su trabajo con el MAATE, en particular con la Dirección de Mitigación al Cambio Climático. Además, sus funciones las desempeñará en las oficinas de la Subsecretaría de Cambio Climático del MAATE.

Competencias

Requisitos mínimos para el NPSA

Salario neto mensual USD 2,225.34 + 8.33 (contribución a pensión).

Disponibilidad para viajar

Disponibilidad para desplazamientos eventuales a nivel nacional.

Documentos que deben ser presentados por los postulantes

1. Formulario P11, que indique los cargos anteriores y sus principales funciones, duración (meses/años), competencias/habilidades, así como detalles del tipo de contrato, datos de contacto (correo electrónico y número telefónico) del candidato.
2. La Unidad de Contratación puede solicitar (“ad hoc”) cualquier información o documento relevante para evaluar la experiencia, por ejemplo:  reportes, presentaciones, publicaciones u otros.

Confidencialidad 

El PNUD y el/la contratado/a convienen en que toda la información que llegue a su conocimiento en razón de la ejecución de su contrato será considerada confidencial o no divulgable. Por lo tanto, estará prohibida su utilización en beneficio propio o de terceros o en contra del dueño de tal información. El incumplimiento de esta obligación será causal para dar por terminado el contrato de servicios, y quedará a criterio de la parte afectada el iniciar las acciones correspondientes por daños y perjuicios.

La persona contratada y/o cualquiera de sus colaboradores quedan expresamente prohibidos de reproducir o publicar la información del proyecto materia del contrato, incluyendo coloquios, exposiciones, conferencias o actos académicos, salvo autorización por escrito del PNUD.

Los productos generados bajo este tipo de contrato serán propiedad del PNUD y no podrán ser difundidos y/o sociabilizados hasta que los mismos sean oficializados formalmente por la entidad.

Política de Diversidad en el Trabajo

El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta

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