Votre environnement de travail

Les interventions d’Action contre la Faim au Tchad remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.

L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.

Le bureau de coordination ACF se situe à Ndjaména. ACF a des bases à Mao, Moussoro, Bagassola, Gore (possible fermeture), Adré et Goz Beida, où sont mis en oeuvre des projets d’urgence et des projets de résilience.

Votre poste et vos responsabilités

Vous assurerez l’ajustement de la structure mission aux programmes à mettre en oeuvre et aux financements disponibles, la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet (planification programmatique, logistique et financière) ainsi que la qualité des projets et des déplacements terrain des Responsables de Départements pour appui aux bases. Vous organiserez également une réflexion sur les approches programmatiques à développer et vous surveillerez le contexte et notamment la capacité de réponse d’ACF à une aggravation de la crise des réfugiés.

Plus précisément, votre rôle sera de:

• Superviser le management et le développement des ressources humaines du Bureau Pays, créer une vision commune des valeurs et de la stratégie ACF, et du rôle de chacun pour atteindre les objectifs fixés et manager l’équipe de direction du Bureau Pays.

• Diriger la préparation, la mise à jour et la mise en oeuvre de la stratégie pays.

• Superviser les programmes pour s’assurer qu’ils répondent aux besoins et priorités des populations, qu’ils soient mis en oeuvre selon les normes et politiques de qualité ACF et qu’ils soient évalués régulièrement.

• Assurer la diffusion et le respect des politiques éthiques et techniques d’ACF.

• Représenter ACF auprès des autorités nationales et locales, auprès des bailleurs de fonds et auprès des différents partenaires.

• Superviser la gestion de la sécurité des équipes et s’assurer de leur bien être (staff care).

• Superviser la bonne utilisation des ressources financières et logistiques.

• Assurer la bonne collaboration entre Bureau Pays et Siège afin de mobiliser toutes les expertises disponibles.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un master et vous avez au moins 6 ans d’expérience professionnelle sur le terrain comme Directeur·rice Pays ou Directeur·rice Pays Adjoint·e Programmes ou Opérations.

Vous avez une expérience significative en gestion de programmes d’urgence et programmes de développement.

Vous avez déjà travaillé dans des contextes sécuritaires volatiles; et idéalement au Tchad ou dans un pays sahélien.

Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vos conditions d’emploi

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 24 mois

• Salaire mensuel brut : de 3572 à 4128 € en fonction de l’expérience

• Poste éligible au statut Famille

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)(chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Tchad est un pays magnifique et passionnant. Les besoins humanitaires et de développement sont très importants. Le Tchad est touché par l’insécurité, par des déplacements de population massifs, par l’extrême pauvreté, par le changement climatique, etc., qui détériorent fortement la sécurité nutritionnelle des plus vulnérables. Les métiers d’ACF permettent une réponse pertinente à ces challenges. ACF est bien positionnée dans le pays, est reconnue par les autorités, les bailleurs et les partenaires et a des programmes a fort impact. L’équipe pays est motivée, expérimentée et toujours disponible pour appuyer les équipes.