DISCLAMER: The Spanish version of the advertisement is included below, for ease of reference. Please note that SEforALL’s official working language is English, as such only applications submitted in English will be considered. All correspondence with candidates, as well as future communication and administration will also be in English.

Background about SEforALL

Sustainable Energy for All (SEforALL) is an international organization working with leaders in government, the private sector and civil society to drive further, faster action toward achievement of Sustainable Development Goal 7 (SDG7), which calls for universal access to sustainable energy by 2030, and the Paris Agreement, which calls for reducing greenhouse gas emissions to limit climate warming to well below 2° Celsius (and striving for 1.5° Celsius).

Achieving these goals will require a radical rethink of the way we produce, distribute and consume energy. SEforALL is at the heart of this foundational shift to ensure no one is left behind. Drawing on data and evidence, we identify a critical path to success in achieving SDG7.

The 8th UN Secretary-General Ban Ki-moon launched the Sustainable Energy for All initiative in 2011. Now an independent organization, we maintain close links with the UN, including through a relationship agreement, partnerships with UN agencies and with SEforALL’s CEO acting as the UN Secretary-General’s Special Representative (SRSG) for Sustainable Energy for All and Co-Chair of UN-Energy. These roles include advising the UN Secretary General and his staff on issues relating to sustainable energy and the implementation of SDG7 and supporting the coordination of sustainable energy issues in the United Nations system.

The ambitions of SDG7 are extraordinary. Aiming to achieve them in the context of the Paris Agreement on climate change involves transformation at a scale never undertaken before. Swift action must be taken by leaders in governments, private sector companies, institutions, financiers, development banks, unions, communities, entrepreneurs and civil society. As we enter the final decade to achieve SDG7, SEforALL has strategically chosen to strengthen global agenda-setting while expanding its activities to an engagement model that prioritizes data-driven decision-making, partnerships with high-impact countries and implementation on the ground. SEforALL’s current three-year business plan outlines “results offers” that scope out our planned interventions and demonstrate to our funding partners the impact of their support.

Context and Objective of Assignment

The just and equitable energy transition cannot be achieved and sustained without ensuring gender equality. The global energy access gap is gendered, and women and girls disproportionately bear the burden of the every-day consequences of energy poverty. At the same time, women are under-represented in the energy sector, from entry- and mid-level positions to boardrooms. As a result, women are less likely to have a voice in the policy and decision-making that affects them. SEforALL’s Gender & Youth (G&Y) programme centers women and youth in the just and equitable energy transition by supporting their entry into and career progression within the sector, as well as empowering the next generation of women and youth leaders.

Duties and Tasks for the Role

SEforALL in collaboration with the Secretaría Nacional de Energía Ministerio de la Presidencia República de Panamá is recruiting 3 women, who are recent graduates, for a traineeship programme in Panama. The traineeship will provide hands-on technical training with a focus on solar energy. The traineeship will focus on the following areas:

The primary responsibilities will include, but are not limited to the following:

• Assist the project team in coordinating activities, meetings, and resources necessary for the successful execution of Operación Solar initiatives.
• Work closely with volunteers, providing guidance, support, and coordination to ensure their active participation and contribution to project objectives.
• Maintain accurate records, documentation, and progress reports related to project activities.
• Engage with internal and external stakeholders to facilitate collaboration, gather feedback, and address concerns or inquiries related to the project.

Trainees will also be expected to participate in daily activities under the supervision of their focal point, scheduled site visits, workshops, and supplementary training programmes arranged by SEforALL.

Qualifications and Experience

• Applicants must be 18-35 years of age.
• Only women applicants will be considered.
• Recent graduates with bachelor’s or master’s degrees (obtained within the past 2 years) in a STEM field (e.g., sciences, renewable energy, engineering, or related areas). Note that applicants who have not fully completed their degree programme will not be considered.
• 1-3 years of professional experience in energy, engineering or similar field.
• Working language proficiency in both English and Spanish is required.
• Should demonstrate completion of technical education or courses related to the topics covered in the programme as highlighted above.
• Should be highly professional and punctual.
• Should be willing and able to learn and apply new skills.
• Should have excellent communication and collaboration skills.
• Must be available for the entire duration of the training programme.
• Must be a national or have legal residence and right to work in Panama

Core Competencies for the Role

• Professionalism and Personal Leadership: Demonstrates and safeguards ethics and integrity. Demonstrates corporate knowledge, self-development and initiative-taking. Ability to work in a multi-cultural and international environment based on mutual respect and tolerance. Ability to exercise good judgment, discretion and tact in handling sensitive issues. Willingness to “get the job” done with a positive attitude to take on a wide range of tasks.
• Planning and Organization: Identifies priority activities and assignments. Adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently and is able to work to deadlines and maintain effectiveness under pressure. Excellent organizational and task management skills, with appropriate attention to details and ability to prioritize work among multiple competing demands, and under tight deadlines. Ability to manage multiple workflows at the same time. Proactive approach to managing workflow, with keen ability to multi-task and respond quickly and flexibly to a wide range of issues, some of which come up in ad hoc and unexpected ways.
• Communication and Teamwork: Excellent communication skills and proven drafting ability; ability to develop relationships, foster collaboration within the team and with other stakeholders, develop presentations, draft speaking notes, prepare meeting briefs and advocate for viewpoints.
• Analysis and Creativity: Demonstrated excellent analytical skills that can be applied to gather data, analyze and generate knowledge relevant to decision-making functions. Ability to summarize and present key-findings. Share knowledge and show initiative to improve existing practices.
• Technological Awareness: Keeps abreast of relevant available technology; understands applicability and limitations of technology in the context of sustainanable development; actively seeks to apply technology to appropriate.

Application Instructions:

Please make sure that your application includes the following information and documents:

• A detailed CV (attached to your application online)
• We recommend candidates include a cover letter on why they should be considered for the opportunity (attached to your application online)

Terms and conditions: The SEforALL Traineeship is designed to provide a training opportunity complemented by on-the-job learning, as opposed to a typical SEforALL internship. Trainees will be provided with a fixed stipend to facilitate participation in the programme. Trainees will remain fully responsible for bearing all their costs related to travel, insurance, accommodation, and living expenses connected to their traineeship.

Our Values – please refer to our core values as defined here: https://www.seforall.org/who-we-are/staff/our-values.

Your data will not be passed on to third parties outside SEforALL. We will only use your data to the extent necessary for the purposes of selecting personnel in accordance with the applicable data protection regulations.

We will only disclose your personal information if we are required to do so by a court´s or administrative authority´s decision. In such a case, we will inform you as soon as possible of such an order so that you can take legal action against it if necessary. Please email to careers@seforall.org if you require updates to your information in accordance with Art. 5 lit. d of the GDPR

Spanish version

Acerca de SEforALL:

Energía Sostenible para Todos (SEforALL) es una organización internacional que colabora con líderes gubernamentales, del sector privado y de la sociedad civil para impulsar y acelerar acciones hacia la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 7 (ODS 7), el cual busca acceso universal a la energía sostenible para 2030, y el Acuerdo de París, que busca reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para limitar el calentamiento global a menos de 2° Celsius (y aspirar a 1,5° Celsius).

Para lograr estos objetivos, se requiere una transformación radical en la producción, distribución y consumo de energía. SEforALL está en el centro de este cambio fundamental, asegurando que nadie se quede atrás. Basándose en datos y evidencia, identificamos un camino crítico hacia el éxito en el ODS 7.

La iniciativa Energía Sostenible para Todos fue lanzada por el octavo Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, en 2011. Siendo ahora una organización independiente, mantenemos estrechos vínculos con las Naciones Unidas, a través de acuerdos de relación, asociaciones con agencias de las Naciones Unidas y con el Director Ejecutivo de SEforALL actuando como Representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas (UN SRSG, atendiendo a las siglas en inglés), para SEforALL y Copresidente de UN-Energy. Estas funciones incluyen asesorar al Secretario General de las Naciones Unidas y su personal sobre cuestiones relacionadas con la energía sostenible y la implementación del ODS 7, así como apoyar la coordinación de cuestiones de energía sostenible en el sistema de las Naciones Unidas.

Las ambiciones del ODS 7 son extraordinarias. Intentar lograrlas en el contexto del Acuerdo de París sobre el cambio climático implica una transformación a una escala sin precedentes. Los líderes gubernamentales, empresas del sector privado, instituciones financieras, bancos de ayuda al desarrollo, sindicatos, comunidades, emprendedores y la sociedad civil deben tomar medidas urgentes. Al entrar en la última década para alcanzar el ODS 7, SEforALL ha optado por fortalecer estratégicamente el establecimiento de una agenda global mientras expande sus actividades a un modelo de participación que prioriza la toma de decisiones basada en datos, las asociaciones con países de alto impacto y la implementación de proyectos e iniciativas en el terreno. El plan de negocios trienal actual de SEforALL describe “ofrecimientos de resultados” que cubren nuestras intervenciones planificadas y demuestran a nuestros socios financieros el impacto de su apoyo.

Contexto y Objetivo de la Asignación:

La transición energética justa y equitativa no puede lograrse ni mantenerse sin garantizar la igualdad de género. La brecha mundial de acceso a la energía está determinada por el género, y las mujeres y las niñas soportan de manera desproporcionada la carga de las consecuencias cotidianas de la pobreza energética. Al mismo tiempo, las mujeres están subrepresentadas en el sector energético, desde puestos de nivel básico y medio hasta posiciones ejecutivas. Como resultado, es menos probable que las mujeres tengan voz en las políticas y la toma de decisiones que las afectan. El programa Género y Juventud (G&Y) de SEforALL se centra en las mujeres y los jóvenes en la transición energética justa y equitativa, apoyando su ingreso y progresión profesional dentro del sector, así como empoderando a la próxima generación de mujeres y jóvenes líderes.

Principales Deberes y Tareas de la Posición:

SEforALL, en colaboración con la Secretaría Nacional de Energía, Ministerio de la Presidencia de la República de Panamá, está reclutando a 3 mujeres recién graduadas para un programa de práctica profesional en Panamá. La pasantía proporcionará formación técnica práctica, con especial atención a la energía solar. La pasantía se centrará en las siguientes áreas:
Las responsabilidades principales incluirán, entre otras:

• Asistir al equipo del proyecto en la coordinación de actividades, reuniones y recursos necesarios para la ejecución exitosa de las iniciativas de Operación Solar.
• Trabajar en estrecha colaboración con los voluntarios, brindándoles orientación, apoyo y coordinación para garantizar su participación activa y contribución a los objetivos del proyecto.
• Mantener registros, documentación e informes de progreso precisos relacionados con las actividades del proyecto.
• Interactuar con partes interesadas internas y externas para facilitar la colaboración, recopilar comentarios y abordar inquietudes o consultas relacionadas con el proyecto.
  También se espera que las personas elegidas participen en actividades diarias bajo la supervisión de su punto focal, visitas programadas al sitio, talleres y programas de capacitación complementarios organizados por SEforALL.

Cualificaciones y experiencia necesarias:

• Tener una edad entre 18 a 35 años en el momento de la solicitud.
• Solo se considerarán mujeres.
• Graduadas recientes con títulos de licenciatura o maestría (obtenidos en los últimos 2 años) en un campo STEM (por ejemplo, ciencias, energías renovables, ingeniería o áreas relacionadas). Tenga en cuenta que no se considerarán a los solicitantes que no hayan completado completamente su programa de estudios.
• 1-3 años de experiencia profesional en energía, ingeniería o campo similar.
• Dominio del idioma inglés y español requerido.
• Prueba de la finalización de educación técnica o cursos relacionados con los temas cubiertos en el programa.
• Altamente profesional y puntual.
• Estar dispuesta y ser capaz de aprender y aplicar nuevas habilidades.
• Tener excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Estar disponible durante toda la duración del programa de formación.
• Ser nacional o tener residencia legal y derecho a trabajar en Panama

Competencias básicas para el puesto:

• Profesionalismo y liderazgo personal: muestra y protege la ética y la integridad. Demuestra conocimiento corporativo, autodesarrollo y toma de iniciativas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural e internacional basado en el respeto mutuo y la tolerancia. Capacidad para ejercer buen juicio, discreción y tacto en el manejo de situaciones delicadas. Voluntad de “conseguir completar el trabajo” con una actitud positiva para asumir una amplia gama de tareas.
• Planificación y Organización: Identifica actividades y asignaciones prioritarias. Ajusta las prioridades según sea necesario. Asigna una cantidad adecuada de tiempo para completar el trabajo. Prevé riesgos y permite contingencias al planificar; monitorea y ajusta los planes y acciones según sea necesario. Utiliza el tiempo de manera eficiente y es capaz de cumplir con los plazos y mantener la efectividad bajo presión. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas, con atención adecuada a los detalles y capacidad para priorizar el trabajo entre múltiples demandas en competencia y con plazos ajustados. Capacidad para gestionar múltiples flujos de trabajo al mismo tiempo. Enfoque proactivo para gestionar el flujo de trabajo, con gran capacidad para realizar múltiples tareas y responder de forma rápida y flexible a una amplia gama de problemas, algunos de los cuales surgen de manera ad hoc e inesperada.
• Comunicación y trabajo en equipo: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de redacción comprobada; capacidad para desarrollar relaciones, fomentar la colaboración dentro del equipo y con otras partes interesadas, desarrollar presentaciones, redactar discursos, preparar resúmenes de reuniones y defender puntos de vista.
• Análisis y creatividad: excelentes habilidades analíticas demostradas que se pueden aplicar para recopilar datos, analizar y generar conocimientos relevantes para las funciones de toma de decisiones. Capacidad para resumir y presentar conclusiones clave. Compartir conocimientos y mostrar iniciativa para mejorar las prácticas existentes.
• Conciencia Tecnológica: Se mantiene al tanto de la tecnología disponible relevante; comprende la aplicabilidad y las limitaciones de la tecnología en el contexto del desarrollo sostenible; busca activamente aplicar la tecnología para apropiarse.

Consideraciones Adicionales:

• SEforALL ofrece asignaciones emocionantes de alto impacto, un ambiente de trabajo colaborativo y creativo, y la oportunidad de crecimiento profesional.
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo se notificará a los candidatos preseleccionados para las entrevistas.

Protección de Datos:

Sus datos personales serán tratados de acuerdo con las regulaciones de protección de datos aplicables. Se utilizarán únicamente para fines de selección de personal y no serán cedidos a terceros sin su consentimiento.