Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte. Nous permettons aux enfants de se préparer et d’y répondre. Nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial, en nous appuyant sur notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 80 ans, nous construisons des partenariats puissants pour les enfants et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

Plan International met en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme depuis le quatrième cycle de financement, en tant que bénéficiaire principal (PR), sous-récipiendaire (SR) et sous-sous-récipiendaire (SSR) dans de nombreux pays, dont le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la République centrafricaine, la Guinée, la Guinée-Bissau, l’Inde, Haïti, le Honduras, le Libéria, le Niger, le Malawi, le Salvador, le Sénégal, la Thaïlande, le Togo et le Zimbabwe.

Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme a approuvé la demande de financement de la République du Niger pour la poursuite de la subvention VIH et de la tuberculose et le Renforcement du Système de Santé (RSS) au Niger pour la période de janvier 2024 à décembre 2026.

Plan International Niger a été désigné par le Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires du Niger en collaboration avec le Fonds mondial Super SR de la subvention VIH/RSS.

Ainsi, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : (01) Manager Suivi & Evaluation

Lieu : Niamey

Répondant : CoP de la subvention du Fonds mondial

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. Description du poste :

• Accompagner le système de Suivi-Evaluation de la subvention du GC7 en assurant la mise en place des outils et du mécanisme de Suivi-Evaluation (SE) au niveau de l’Unité de coordination de la mise en œuvre en lien avec le plan national de renforcement du système de suivi et évaluation du Ministère de la Santé publique de la population et des affaires sociales
• Appuyer de concert avec les Responsables Suivi évaluation d’unité de gestion des subventions du fonds mondial et du programme national de lutte contre le Sida et les hépatites dans de la mise en œuvre des interventions dans les processus suivants :

• Planification des activités ;
• Suivi de la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
• Assurance qualité des données ;
• Evaluation de la mise en œuvre de la subvention ;
• Conduite des études/recherches opérationnelles ;
• Prise en compte des aspects de capitalisation ;
  • Accompagner le CoP dans le suivi de l’exécution hebdomadaire des activités de l’équipe de Coordination et de Gestion du FM au niveau des régions d’intervention sur le plan programmatique essentiellement.

2. Dimension du rôle

Le/la Manager Suivi-Evaluation s’assure de l’élaboration et de la mise en œuvre des différents plans (annuels, semestriels et trimestriels) de travail dans les normes requises au niveau de l’organisation et en phase avec les procédures du Ministère de la Santé publique de la population et des affaires sociales et du bailleur. Il veille à la qualité, la promptitude et la complétude des données produites sur la subvention du Fonds mondial dans le respect des différentes stratégies d’interventions inscrites dans le Plan opérationnel de la subvention. Il participe à la production des différents rapports dans le cadre de la subvention et assure la promptitude, la complétude et la qualité des rapports.

3. Tâches et responsabilités principales

• Appuyer la planification annuelle, semestrielle et trimestrielle du plan de travail de la subvention, leur mise en œuvre et le suivi desdits plans de travail ;
• Appuyer de concert les Responsables suivi -évaluation du UGS, du PNLSH, des sous-récipiendaires, la planification annuelle, semestrielle et trimestrielle des plans intégrés de travail, leur mise en œuvre et leur suivi ;

• Participer en collaboration avec les parties prenantes et les Sous -récipiendaires au suivi et à l’évaluation de l’exécution des différentes planifications en conformité avec les résultats attendus du cadre de performance de la subvention ;
• Contribuer avec les Responsables suivi évaluation du UGS, du PNLSH, des sous-récipiendaires à la recherche de la qualité dans l’analyse des données programmatiques issues des rapports de progrès de la subvention ;
• Appuyer le CoP dans l’élaboration des rapports de progrès de la subvention avec la qualité requise ;
• Développer avec le CoP et les parties prenantes un système d’alerte afin d’attirer l’attention UGS, du PNLSH, des sous-récipiendaires sur les retards constatés dans la mise en œuvre des activités sur le terrain et les facteurs de risque ;
• Participer aux missions de contrôle de qualité des données fournies par les équipes de terrain dans les Districts sanitaires ;
• Contribuer à la préparation technique des missions de revue de l’Agent Local du Fonds Mondial (LFA) et appuyer le CoP à répondre aux exigences requises dans ce cadre ;
• Appuyer la coordination des procédures de gestion et de suivi des bases de données ;
• Participer aux réunions bilan de mise en œuvre des activités avec les acteurs des niveaux décentralisés
• Contribuer à la réalisation des études, des évaluations et des recherches opérationnelles à mener dans le cadre de la subvention

Résolutions des problèmes

Toutes les décisions stratégiques requièrent l’accord du superviseur.

Communication et relations de travail

Le poste de Manager Suivi Evaluation est d’une responsabilité élevée à tous les niveaux (interne et externe) en termes de contact, de relation de travail, de communication fluide et fructueuse pour l’atteinte optimale des résultats de la subvention du Fonds mondial et de la visibilité de Plan International Niger. Il doit avoir de bonnes capacités de communication.

A l’interne, il doit promouvoir la communication avec les membres de l’équipe de gestion de la subvention du Fonds mondial, les autres staffs des départements de Plan International Niger ainsi que les membres de certains départements tels que le MERL, le IT, les Opérations les Directeurs de Hub, les PIIA, les Directeurs de programme notamment le Programme Santé et Droits sexuels et reproductifs, les auditeurs internes, etc.

A l’externe au plan fonctionnel, on peut retenir entre autres, la direction nationale de la santé communautaire, les Responsables S&E du PR, PNLSH et des sous-récipiendaires.

4. Connaissances, Compétences et Comportements

Essential

• Avoir un diplôme Universitaire en Santé Publique, ou en Epidémiologie, en Economie de Santé, Statistiques, Démographie ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir au moins sept (07) années d’expériences dans le Suivi Évaluation et en gestion de système d’information sanitaire ;
• Avoir (03) années d’expérience confirmée dans la problématique de la lutte contre la tuberculose, le paludisme, le VIH, le renforcement du système de santé ;
• Avoir la compétence confirmée dans l’utilisation d’outils informatiques (traitement de texte, gestion des bases de données, analyse de données, production de rapports, bonne maîtrise d’Internet/intranet) ;
• Avoir un minimum de trois (03) années d’expérience dans le domaine de la conception, de la réalisation des études, la gestion de base de données, le suivi et l’évaluation de programmes,
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne connaissance du SNIS (DHIS2) ;
• Avoir d’excellentes capacités organisationnelles, de planification, et d’analyse ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication y compris interpersonnelle ;
• Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit ;
• Etre disponible pour voyager à l’intérieur du pays dans les limites des exigences du document de politique de Sécurité à Plan International Niger;
• Avoir une bonne maîtrise des principes, méthodes et techniques des recherches qualitatives et quantitatives
• Avoir une maîtrise des logiciels (SPSS, Epi Info, EXCEL) d’analyse de données quantitatives et qualitatives,
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle.

Desirable

• Capacité démontrée à travailler et à gérer une équipe ;
• Charisme et leadership pour faire respecter les décisions et procédures et norme en matière, suivi et évaluation du projet ;
• Ouverture d’esprit et réceptif aux innovations sociales ;
• Esprit d’initiative et autonomie de décision sur les questions non stratégiques ;
• Précision, rigueur et probité morale ;
• Proactivité ;
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français.

Environnement physique

Le poste est basé au bureau de Plan International Niger à Niamey

Le poste exige des charges et de nombreux déplacements à l’intérieur comme à l’extérieur du pays.

Pour un bon suivi évaluation, planification, une bonne gestion des risques et l’atteinte optimale des résultats, le poste exige du détenteur ou de la détentrice, de nombreux déplacements, pour un accompagnement de proximité, des renforcements de capacités ainsi que la vérification de la qualité des données transmises par les acteurs entre autres.

Il ou elle pourra également participer aux rencontres régionales de partage d’expériences dans la mise en œuvre des subventions du FM par les pays de Plan International et autres rencontres/conférences internationales.

Niveau de contact avec les enfants

Moyen : Interaction occasionnelle avec les enfants.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

Nous travaillons bien ensemble

Nous sommes inclusifs et responsables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 29 mars 2024 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.