L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un espoir

Pour la mise en œuvre et le suivi des politiques et stratégies sectorielles, des cadres de dialogue sectoriels ont été mis en place et constituent des maillons essentiels du dispositif de suivi. Parmi ces cadres de dialogues, le groupe des Partenaires techniques et financiers du Secteur de l’eau -Assainissement et environnement.

Le Cadre de dialogues (PTFs ) du secteur de l’eau et de l’Assainissement est donc actifs depuis plusieurs années avec un secrétariat techniques chargé  d’aider le chef de files l’accomplissement de sa mission, notamment, l’organisation  technique et matérielle des réunions, la documentation et le partage d’informations. En 2023, La BAD à assumer le rôle de chef de file des PTF du secteur et depuis Janvier 2024, UNICEF a pris lead en tant que nouveau chef de file des PTFs du secteur de l’eau et de l’assainissement. Il s’agit donc d’importante responsabilité a assumer avec professionnalisme et hauteur stratégique.

A cet effet, et pour son mandat en tant que nous chef de file, dans l’optique de garder un niveau organisationnel à la hauteur des enjeux, ainsi que d’assurer une très bonne performance, UNICEF se propose de continuer avec le secrétariat technique.  Ainsi, le consultant chargé du secrétariat technique sera recruté pour accompagner le mandat de l UNICEF en tant que chef de file pour l’année 2024.

Comment vous pouvez faire la différence?

apporter un appui au chef de file des PTFs Environnement, Eau et Assainissement assuré par l’UNICEF en produisant des analyses nécessaires au dialogue politique pour le Chef de file en concertation avec les autres partenaires membres du cadre partenarial.

Pour plus des information sur la consultance, priere de vous referez au document ci joint:

TDR_consultant_Revue documentaire et analyse par systeme alim 6-23 mois.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…

• Formation Académique
  • Être titulaire d’au moins un diplôme universitaire de niveau bac + 5 dans les domaines WASH, génie sanitaire, santé publique, environnement, socio-économie ou tout autre domaine reconnu équivalent ;
  • Une spécialisation avérée dans la planification et la coordination sectorielle du pays serait un atout.

  Expériences spécifiques à la mission

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de politiques et stratégies sectorielles Environnement ou Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) ;
  • Justifier d’une expérience pratique dans le dialogue stratégique ou opérationnel avec le gouvernement dans les domaines de l’Environnement ou de l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (EHA) ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte stratégique, législatif et règlementaire du secteur Environnement, Eau et Assainissement au Burkina Faso et des défis à relever ;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression avec la contrainte de produire des résultats de qualité ;
  • Avoir une bonne expérience de travail avec les services du gouvernement, les bailleurs de fonds et les ONG.

  Aptitudes linguistiques

  • Le/la Consultant(e) devra travailler et faire usage du Français comme langue de travail. Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Nos valeurs fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Nos compétences fondamentales

• Encourager, diriger et gérer les gens (1)
• Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
• Travailler collaborativement avec les autres (1)
• Construit et entretenir les partenariats (1)
• Innover et adopter le changement (1)
• Pense et agir stratégiquement (1)
• Obtenir des résultats tangibles (2)
• Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Remarque: 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.