Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.

À travers une fédération de 72 pays en Afrique, Asie, Europe et les Amériques, Plan International aspire à un monde juste qui fait progresser le droit des enfants et l’égalité pour les filles. Ensemble, nous agissons pour que 100 millions de filles puissent apprendre, diriger, décider et s’épanouir.

Plan International a mis en œuvre des subventions du Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, depuis la série 4. Dans cette dynamique Plan a travaillé avec les subventions du FM au Bénin, au Burkina Faso, au Liberia, au Cameroun, en Guinée, au Mali, au Niger, au Sénégal, en El Salvador, en Thaïlande, au Togo et au Zimbabwe.

Le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme a approuvé la demande de financement de la République du Niger pour la poursuite de la subvention VIH/ et le Renforcement du Système de Santé (RSS) au Niger pour la période de janvier 2024 à décembre 2026.

Plan International Niger a été désigné par le Ministère de la Santé Publique, de la Population et des Affaires du Niger en collaboration avec le Fonds mondial, Super SR de la subvention VIH/RSS.

Pour réaliser ce projet, Plan International Niger va recruter deux Coordinateurs Régionaux du Projet basés dans les bureaux de Tahoua et Maradi.

Ainsi, Plan International Niger cherche des cadres qualifiés pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : (02) Coordinateur Régional

Lieu : Maradi et Tahoua

Répondant : Coordinateur de Zone

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. Description du poste :

Le/la Coordinateur/rice assure la coordination effective des activités de terrain, le leadership et donne des conseils techniques aux ONG partenaires de mise œuvre et la DRSP/P/AS dans la réalisation des activités de terrain.

2. Dimension du rôle

• Le/la Coordinateur/rice travaille sous la responsabilité du/de coordinateur de Zone ;

• Il/elle coordonne et met en œuvre les activités du projet et fournit des conseils et un soutien technique conformément au plan stratégique national et aux politiques pertinentes ;

• Il/Elle est chargé de représenter Plan International Niger dans les instances de coordination des acteurs de la lutte contre le VIH, la Tuberculose et le Paludisme au niveau régional ;

• Il/elle appuie le chef de Bureau régional de Plan International et le coordinateur de zone dans la coordination des activités en collaboration avec le service MERL, le DRSP/P/AS et les ONG partenaires.

3. Tâches et responsabilités principales

Résultats finaux clés et responsabilités typiques :

Opération et gestion du projet

• Responsable de la coordination et gestion efficace/efficiente des activités de terrain et assure le suivi du cycle de gestion du projet;
• Faciliter la bonne compréhension des procédures, systèmes et des lignes directrices de Plan aux acteurs de projet;
• Initier et maintenir régulièrement les réunions de l’équipe de projet avec les staffs régionaux des ONG de mise en œuvre ;

• Coordonner les activités du projet dans la région et veiller à ce que toutes les principales parties participent efficacement à la planification et à la mise en œuvre du projet;
• Assurer la préparation des rapports techniques du projet dans la région selon le planning du bailleur de fonds.

Développement du projet

• Faciliter les activités de changement de comportement au sein des communautés et des programmes de renforcement des capacités des partenaires au niveau local;
• S’assurer que toutes les autorités compétentes sont informées et impliquées dans la mise en œuvre du projet dans la région;
• Contribuer de manière proactive à l’élaboration des budgets et plans annuels du projet;
• Surveiller la planification des activités intégrées VIH et tuberculose au niveau communautaire, en relation avec le DRSP/P/AS et les partenaires ;
• Fournir des conseils techniques, stratégiques, de planification et politiques sur le VIH/SIDA axé sur les femmes et les filles et les approches communautaires pour répondre à la maladie;
• Coordonner les activités communautaires intégrées du projet TB/VIH à travers des réunions périodiques organisées avec les chefs de projet;
• Coordonner avec la DRSP/P/AS la mise en place d’outils intégrés de collecte de données au niveau des OCB, des populations clés, etc;
• Soutenir la formation des acteurs locaux, en collaboration avec la DRSP/P/AS;
• Participer aux missions conjointes de surveillance du VIH, de participer à toutes les réunions techniques sur le VIH/SIDA, de contribuer avec l’expérience du VIH/SIDA et de fournir un soutien dans le cadre de la stratégie de Plan International visant à transférer des capacités techniques aux entités du Ministère de la Santé et aux partenaires locaux en réponse au VIH / SIDA.

Administration du projet

• Assurer la familiarité avec les questions de conformité du Fonds mondial (FM) et ses exigences ainsi que les procédures internes de Plan International;
• S’assurer que les systèmes de gestions financières et logistiques dédiés au projet sont en place, mise à jour et fonctionnent de façon efficace et efficiente;
• Assurer que des communications régulières sur les activités du projet dans la zone sont maintenues;
• Responsable de la préparation des budgets prévus trimestriels;
• Responsable du contrôle de la gestion financière des activités de terrains.

Autres résultats clés

• Entretenir de bonnes communications inter-équipes;
• Responsable d’assurer des liens adéquats avec les services déconcentrés de l’État;
• S’assurer que toutes les parties concernées soient tenus informées des activités du projet, le cas échéant informer le chef de Bureau, le coordonnateur de Zone et le Directeur de projet.

Sauvegarde des enfants et intégration de l’égalité des genres

Promouvoir et respecter les politiques et procédures du Plan, y compris, mais sans s’y limiter, La Politique générale : l’égalité de genre de d’inclusion, la Politique Mondiale de la Sauvegarde des Enfants et des Jeunes, le Code de conduite et responsabilités obligatoires, et de leur respect par les membres de l’équipe du projet ainsi que des partenaires. Les livrables incluent :

• Veiller à ce que les parties prenantes locales reçoivent une formation sur le genre et une formation sur la sauvegarde des enfants et des jeunes, y compris la compréhension des mécanismes de rapportage au projet palu ;
• S’assurer que les mécanismes de sauvegarde de Plan sont respectés pendant la mise en œuvre du projet, en particulier si / quand un bénéficiaire du projet révèle des abus au personnel du projet ou à tout autre adulte associé à la subvention.

Gérer les problèmes

• Capacité à convaincre ses collègues des opportunités de projet que Plan devrait exploiter;
• Capacité à résoudre un large éventail de défis liés au projet;
• Assurer le leadership sur les thématiques du projet.

Communication et relations de travail

4. Connaissances, Compétences et Comportements

Essential

Connaissances

• Un diplôme de doctorat en Médecine, de santé publique ou de santé communautaire, en science sociales, ou une qualification équivalente;
• Qualifications et expérience en gestion de projet, rédaction de rapports et de compétences en développement communautaire seront un atout supplémentaire;
• Aptitude à coordonner la planification du projet, mise en œuvre, le suivi et l’évaluation;
• Un minimum de 3 ans d’expérience pratique de travail avec les communautés rurales;
• Capacité à travailler avec des équipes, communiquer et coordonner avec les autorités sanitaires et d’autres organismes à différents niveaux;
• Expérience en finance, budget et gestion administrative des projets;
• Connaissance des questions de développement, les tendances, les défis et les opportunités.

Compétences

• Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat;
• Excellente aptitude en recherche, capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Bonne communication;
• Forte aptitude en négociation, la réflexion stratégique et influence;
• Compétences de MS Office.

Désirable

Attitudes et compétence de leadership

• Être engagé au bien-être des enfants et adhérer à la vision et la mission de Plan International, y compris l’engagement à l’égalité des sexes;
• Démontre le respect à tous et en particulier aux enfants, sans discrimination;
• Capacité à développer, motiver, encadrer et conseiller les autres;
• Capacité de travailler de façon autonome;
• Communique clairement et efficacement sur les questions du projet;
• Confiant dans la prise d’initiative et explore de nouvelles opportunités.

Environnement physique

• Le poste sera basé au bureau de Plan International Niger à Tahoua et Maradi
• Le titulaire du poste travaillera dans un bureau ordinaire. Il/Elle se rendra fréquemment à travers le pays, particulièrement les communautés et les régions où les activités de projet sont basées.

Niveau de contact avec les enfants

Contact moyen : Interaction occasionnelle avec les enfants.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

Nous travaillons bien ensemble

Nous sommes inclusifs et responsables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 31 mars 2024 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.