Asistente de Investigación – Viabilidad de Semillas

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    1 month ago
  • Category:
  • Deadline:
    02/04/2024

JOB DESCRIPTION

 

Acerca de la posición 

El rol principal de la persona seleccionada será ejecutar los ensayos de laboratorio relacionados con la evaluación fisiológica de las semillas pertenecientes a las colecciones mundiales de fríjol y forrajes tropicales. Apoyará todas las actividades que competen al Laboratorio de Viabilidad de Semillas del Programa de Recursos Genéticos, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos que dispone el programa y los bancos de germoplasma del CGIAR.

 

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.

 

 

Requirements

 

Educación y Requerimientos

 

  • Tecnólogo agropecuario o profesional recién graduado en carreras relacionadas a las ciencias naturales.
  • Experiencia de 6 meses en laboratorios de calidad de semillas, u otros relacionados con las ciencias agrícolas.
  • Conocimiento en procesos de conservación de semillas de frijol y forrajes.
  • Conocimiento en manejo de equipos de laboratorio.
  • Conocimiento de office, manejo de Outlook y otras herramientas computacionales.
  • Manejo y conocimiento en bases de datos y análisis.
  • Nivel básico de inglés con buena comprensión de lectura.

 

Benefits

Términos de vinculación  

Esta convocatoria es de alcance nacional, en un nivel BG05 una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto.   Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de un (1) año, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International – CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios.

Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.

 

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