Senior Asociate Enginer (Prevenção e Combate a Incêndios)

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JOB DETAIL

 

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 funcionários espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, o UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ela trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Neste contexto de atuação, o UNOPS Brasil firmou com a Itaipu Binacional o convênio “Construção do Campus da Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA)”, para a finalização das obras da fase 1 do campus da UNILA, com entrega prevista para o final do ano de 2027. O convênio visa a conclusão da primeira fase do campus da UNILA, através da atualização normativa dos projetos, conservando a herança e o patrimônio cultural deixados por Oscar Niemeyer, a contratação de empresa(s) responsável(is) pela construção do campus, em conformidade com os projetos executivos de engenharia, e a entrega do campus para a UNILA.


Texto en español

 

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para reforzar las capacidades nacionales en los ámbitos de la contratación pública, las infraestructuras públicas y la gestión de proyectos.

Con más de 8.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de alrededor de 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.

En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades regulares, trabaja para preservar y mejorar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como la desigualdad.

En este contexto, UNOPS Brasil firmó un acuerdo con Itaipu Binacional titulado “Construcción del Campus de la Universidad Federal de Integración Latinoamericana (UNILA)” para finalizar la construcción de la fase 1 del campus de la UNILA, cuya entrega está prevista para finales de 2027. El objetivo del acuerdo es concluir la primera fase del campus de la UNILA mediante la actualización de los estándares de diseño, la preservación del legado y patrimonio cultural dejado por Oscar Niemeyer, la contratación de la(s) empresa(s) responsable(s) de la construcción del campus, de acuerdo con los proyectos ejecutivos de ingeniería, y la entrega del campus a la UNILA.

 

Este processo visa a contratação de um/a profissional como Asociado Senior de Ingeniería en Prevencao e Combate Incendios.

Dentro da estrutura do projeto UNILA, o UNOPS está procurando recrutar um Engenheiro Associado Sênior (Prevenção e Combate a Incêndio) que, sob a supervisão do Gerente Técnico, desempenhará as seguintes funções:

  • Realizar a revisão técnica em sua área de especialização (prevenção e combate a incêndios) dos projetos apresentados, a fim de garantir a consistência e a integridade de cada apresentação, bem como identificar lacunas e oportunidades de melhoria no projeto, com ênfase nos aspectos relacionados à sustentabilidade.
  • Se necessário, realizar visitas de campo para garantir a relevância do projeto, bem como a integridade técnica da documentação disponível.
  • Definir os estudos que faltam para completar a documentação técnica dos projetos em sua área de especialização (prevenção e combate a incêndios).
  • Garantir que os projetos de construção a serem desenvolvidos permitam uma execução completa em termos de qualidade, orçamento e tempo, identificando marcos (certificáveis) e pontos de controle para a inspeção das obras.
  • Sugerir ajustes nos projetos executivos de engenharia civil e mecânica desde sua especialidad (prevenção e combate a incêndios) em termos de definição de técnicas executivas, e outros e alinhados com as normas vigentes.
  • Consultoría técnica en procesos licitatorios desde sua especialidad (prevenção e combate a incêndios).
  • Garantir que o projeto contenha, dentro do escopo de sua especialidade (prevenção e combate a incêndios), o nível técnico adequado de sua especialidade e que seja válido.
  • Identificar melhorias nas soluções definidas nos projetos em termos de solução técnica adequada e sustentabilidade
  • Inspecionar o desenvolvimento do projeto com base na documentação contratual, no escopo técnico definido nos projetos, nas especificações técnicas, utilizando os procedimentos pré-estabelecidos pelo UNOPS.
  • Participar, durante o desenvolvimento dos projetos, das reuniões necessárias derivadas das atividades.
  • Prestar apoio técnico aos atores na aplicação das boas práticas de sua especialidade.
  • Verificar a correção de erros.
  • Participar de missões e viagens que o UNOPS estabeleça para o melhor cumprimento das funções designadas.
  • Manter o supervisor informado sobre o progresso, os problemas e as soluções apresentadas durante o desenvolvimento das tarefas confiadas.
  • Manter arquivos dos procedimentos realizados, relatórios recebidos e produzidos, os produzidos e, em geral, toda a documentação técnica relevante do projeto.
  • Executar outras tarefas relacionadas, conforme exigido pelo Coordenador Técnico, pelo Gerente de Projeto ou pelo Gerente de Portfólio.

En marco del proyecto UNILA, UNOPS requiere contratar a un/a Senior Asociate Enginer (Prevenção e Combate a Incêndios) quien, bajo la supervisión del Responsable Técnico desarrollará las siguientes funciones:

● Realizar la revisión técnica en su área de especialidad (Prevención y combate a incendios) de los proyectos remitidos, a fin de asegurar la consistencia y compleción de cada presentación, así como identificar faltantes y oportunidades de mejora en el diseño, con énfasis en los aspectos relacionados con sostenibilidad.

● De ser necesario realizar visitas de campo para asegurar la pertinencia del proyecto así como la completitud técnica de la documentación disponible.

● Definir estudios faltantes para completar la documentación técnica de los proyectos en su área de especialidad.

● Asegurar que los proyectos constructivos que se desarrollen permitan una ejecución completa den términos de calidad, presupuesto y tiempo, identificando hitos (certificables) y puntos de control para a inspección de obras.

●Sugerir ajustes en los proyectos ejecutivos de ingeniería civil y mecánicaen cuanto a la definición de técnicas ejecutivas y otros, en línea con lo actual vs estándares.

●Consultoria técnica en proceso de licitación desde su especialidad ( prevención y combate incendios)

● Asegurar que el proyecto contiene, en el ámbito de su especialidad (prevención y combate incendios) , el adecuado nivel técnico desde su especialidad y que los mismos son válidos

● Identificar mejoras a las soluciones definidas en los proyectos en términos de adecuada solución técnica y de sostenibilidad

● Inspeccionar el desarrollo del proyecto con base en la documentación contractual, el alcance técnico definido en los proyectos, las especificaciones técnicas, utilizando los procedimientos preestablecidos por UNOPS.

●Participar, durante el desarrollo de proyectos, de las reuniones necesarias derivadas de las actividades.

Acompañar técnicamente a los actores en la aplicación de buenas prácticas desde su especialidad

●Verificar, la subsanación de errores

●Participar de las misiones y viajes que UNOPS establezca para el mejor cumplimiento de las funciones asignadas.

●Mantener informado al supervisor sobre el avance, problemas y soluciones presentados durante el desarrollo de las tareas encomendadas.

●Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y elaborados, los producidos y, en general, toda la documentación técnica relevante del proyecto.

●Desempeñar otras funciones afines que se le sean requeridas por el Coordinador Técnico, el Gerente de Proyecto o el Portfolio Manager.

 

 

a. Formação

    • É necessário ter concluído o ensino médio.
    • É desejável um diploma de bacharel e/ou técnico, preferencialmente em Engenharias Civil ou Mecanica e en Prevencao e Combate Incendios.
  • Registro no Conselho Profissional é exigido
  • Especialização e/ou Mestrado em Ingeniería en Prevencao e Combate Incendios.
    é desejável.
  • Extensão e/ou capacitação em infraestrutura para saúde serão considerados como um diferencial.

b. Experiência

  • Possuir entre 3 (dois) e 7 (sete) anos de responsabilidade progressiva (dependiendo del nivel de formación aportado) responsabilidade progressiva em projetos de infraestrutura y/o prevenção e combate a incêndios;
  • É desejável experiência prévia em projetos no setor público, ou que tenham empregado recursos públicos em sua implementação;
  • É desejável experiência prévia em projetos de prevenção e combate a incêndios;
  • É desejável experiência em projetos focados na área de educação e/ou infraestrutura educacional;
  • Proficiência em Pacote Office (MS Project, Excel, Word e Outlook).
  • É desejável Conhecimento de algum destes softwares: Autocad, Volare, Compor 90, PERT-CPM ou Gantt.

c. Idiomas

  • Fluência completa em Português (leitura, escrita, fala).
  • Leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.


Texto en español

a. Educación

  • Diploma de estudios secundarios requerido.
  • Deseable titulo universitario en Ingeniería Civil o Mecánica con especialidad en prevención de incendios.
  • Es deseable registrarse en el Consejo de Clase de Profesión.
  • Deseable Maestría en ciencias afines.
  • Se considerará como diferenciador la extensión y/o capacitación en proyectos de infraestructura en el área de educación.

b. Experiencia

  • Al menos entre 3 y 7 años de (dependiendo del nivel de formación impartida) responsabilidad progresiva en proyectos de infraestructura y/o prevención de incendios;
  • Es deseable experiencia previa en proyectos del sector público, o que hayan utilizado recursos públicos en su implementación;
  • Es deseable tener experiencia previa en proyectos de prevención y extinción de incendios;
  • Es deseable experiencia en proyectos enfocados a educación y/o infraestructura educativa;
  • Dominio del paquete Office (MS Project, Excel, Word y Outlook).
  • Conocimientos de alguno de los siguientes programas informáticos: Autocad o similares, así como software de diseño de instalaciones de ingeniería es deseable.

c. Idiomas

  • Dominio completo del portugués (lectura, escritura y conversación).
  • Se valorarán conocimientos intermedios de lectura, escritura y comunicación oral en inglés o español.

 

 

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.
Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.
Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).
Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.
Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.
Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

 

 

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)
Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 07
Modalidade do contrato: Contrato por retenção de serviços – Retainer*
Duração do contrato: 12 meses (com possibilidade de extensão)

*Nesta modalidade, são estabelecidos número de dias máximos a trabalhar no período vigente do contrato e solicitados produtos, que são calculados com base neste número de dias. O UNOPS informará ao/à consultor/a cada vez que sejam necessários os seus serviços de acordo com um plano de trabalho específico. Apenas serão pagos os dias efetivamente trabalhados e acordados previamente.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Texto en español

  • Tipo de contrato: Acuerdo Local de Contratista Individual (LICA)
  • Nivel de contrato: LICA soporte, nivel 7
  • Duración del contrato: 12 meses, con posibilidades de extensión (sujeto a requisitos de la organización, disponibilidad de fondos y desempeño). Contrato por retención de servicios (Retainer)*
*En esta modalidad se establece un número máximo de días hábiles en el periodo vigente del contrato y se solicitan productos, los cuales se calculan en base a este número de días. UNOPS informará al consultor cada vez que se requieran sus servicios de acuerdo con un plan de trabajo específico. Sólo se abonarán los días realmente trabajados y pactados previamente.

CRITERIO: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o permiso de trabajo válido en el país no vinculado a UNOPS.

Para más detalles sobre la modalidad contractual LICA, visite este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

 

 

  • Não serão aceitas inscrições não solicitadas.
  • As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas. 8 p.m. Brasil
  • Somente os candidatos selecionados serão contatados e convidados para a próxima fase do processo de seleção, que consiste em várias avaliações.
  • O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir oportunidades iguais e um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
  • O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatos qualificados de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se candidatarem. Esses grupos incluem pessoas de grupos racializados ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiências.
  • O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para realizar um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe o gerente de recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições

  • Para cargos do serviço civil, o UNOPS se reserva o direito de nomear um candidato em um nível inferior ao anunciado no anúncio da vaga.
  • Os titulares de contratos de retenção devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a trabalhar para o UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas para o UNOPS e a duração total aproximada é de aproximadamente quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.
  • Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e com as políticas e instruções do UNOPS, bem como com as estruturas de responsabilidade relevantes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, de acordo com os valores fundamentais das Nações Unidas e de Nossa Agenda Comum.
  • Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos os candidatos em potencial. O recrutamento para o UNOPS depende dos resultados dessas verificações.
 
Texto en español

  • No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
  • No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 8 p.m. Brasil
  • Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
  • UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
  • UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
  • A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

  • Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
  • Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
  • Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
  • En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

 

Brasilia, Brazil
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