El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

TÍTULO DEL CARGO: Asociado de Programas – Gestión Socios Cooperantes

UNIDAD: Programas

LUGAR DE TRABAJO: Bogotá

DURACIÓN DEL CONTRATO: un año prorrogable

MODALIDAD CONTRACTUAL: Fixed Term (FT)

TIPO DE CONTRATO: GS-6

ANTECEDENTES Y PROPÓSITO DE LA ASIGNACIÓN:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades de WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Esta posición está localizada en la Oficina de País de Colombia, en la ciudad de Bogotá, y el titular del puesto de trabajo reporta a la Oficial de Gestión de Socios Cooperantes. El titular del cargo será el responsable, bajo supervisión, de los elementos técnicos de la Gestión con Socios Cooperantes que ejecuten programas en terreno y provean apoyo operativo y estratégico al WFP. Además de contribuir a implementar las actividades destinadas a garantizar que el WFP cumpla con sus lineamientos para la gestión con Socios Cooperantes en línea con las guías corporativas, el titular deberá contribuir a asegurar las actividades y procesos estandarizados que se requieran, especialmente en lo relativo al Ciclo de Gestión de Socios Cooperantes (Alcance y Selección, Implementación y Evaluación).

En estrecha colaboración con la Oficial de Gestión de Socios Cooperantes, el titular del cargo gestionará las actividades destinadas a garantizar que WFP siga cumpliendo sus políticas y directrices. Éstas incluyen la ejecución de actividades de diligencia debida, el apoyo para el análisis de las propuestas de los Socios Cooperantes y los procesos operativos de WFP. En este nivel, se espera que el titular del cargo demuestre compromiso e iniciativa para responder a diversas consultas con orientación general y prestar apoyo a las actividades de políticas y programas que satisfagan eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.

RESPONSABILIDADES:

1. Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de procedimientos operativos estándar en la gestión con Socios Cooperantes, respaldando la armonización con las políticas y directrices de WFP, así como, contribuir a la revisión de manuales para los procesos internos y diseño y actualización de herramientas y formatos que sirvan de apoyo para el control de FLAs.
2. Proporcionar apoyo especializado para la gestión de proyectos a programas específicos para garantizar que las diversas actividades se lleven a cabo teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del WFP en cuanto a la gestión con Socios Cooperantes.
3. Dentro del Equipo Gestión de Socios Cooperantes, elaborar una serie de informes y análisis de datos basados en el seguimiento del ciclo de vida de la asociación con Socios Cooperantes y los recursos asignados, como apoyo para la toma de decisiones y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y contribuyan con el control de calidad.
4. Asegurarse de que se realice una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el sistema corporativo COMET, garantizando la coherencia de la información.
5. Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de la gestión con Socios Cooperantes, brindado soporte técnico y contribuyendo a la resolución de dudas.
6. Prestar apoyo al fortalecimiento de la capacidad del personal del WFP y los Socios Cooperantes a través procesos de capacitación y contribuyendo en la actualización de herramientas del equipo para el entendimiento y optimización de procesos en el ciclo de asociación con CPs.
7. Servir de punto de contacto para la resolución de dudas y/o problemas operaciones para todo lo relacionado con la aplicación de las herramientas corporativas COMET y UNPP, en el marco de la gestión de asociación con CPs y garantizando la debida diligencia.
8. Revisar el trabajo de otros asistentes de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación práctica, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenido en la gestión con Socios Cooperantes y utilización de herramientas corporativas.

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO:

1. Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración y presentación de CONOPs al CPC de Emergencias, garantizando se incluyan las políticas y directrices exigidas por WFP.
2. Responsable del manejo y la gestión de las asociaciones a través del UNPP, garantizando el debido proceso y la finalización del ejercicio de selección, incluyendo la coordinación de los espacios de aclaración de dudas y Technical Review Panel – TRP.
3. Realizar otras labores requeridas por el equipo Gestión de Socios Cooperantes, que sean afines con la naturaleza del cargo.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia:

Mínimo 6 años de experiencia laboral.

Mínimo 1 años de experiencia laboral específica relacionada a las funciones del puesto.

Experiencia en la implementación de programas y suministro de insumos para el diseño de proyectos.

Experiencia en brindar apoyo técnico a equipos internos y externos en temas de desarrollo y asistencia humanitaria.

Experiencia en el uso de paquetes de software de oficina (MS, Word, Excel, PowerPoint) y en el manejo de sistemas de gestión basados en la web, preferiblemente SAP.

Deseable experiencia laboral en una organización internacional o en el sistema de las Naciones Unidas.

Idiomas:

Dominio del español (Nivel C). Deseable conocimiento intermedio de inglés.

Plazo para postular: 09 de Abril de 2024

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)