TdR_Consultant SBC-Promotion SoinsSantePrimaires-COVAX .pdf

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Au Burundi, l’UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d’appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l’UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l’éducation, Protection de l’enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C’est dans ce cadre que s’inscrit la consultance qui va va appuyer la promotion des Soins de Santé Primaires (SSP) au niveau opérationnel dans l’élaboration du module de formation, la planification et la formation des encadreurs des acteurs communautaires en promotion des SSP y compris la vaccination adulte, pour assurer la génération de la demande des services de santé et de vaccination au sein de chaque communauté.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la consultant(e) Sous la supervision du SBC Spécialiste, la/le consultant développera toutes les approches selon les orientations SBC (Changement Social et de Comportement) en vigueur. La/le consultant travaillera en étroite collaboration avec la Direction des Soins de Santé Primaires du Ministère de la Sante Publique (MSPLS) ainsi qu’avec les autres structures du MSPLS, selon les besoins et les interactions nécessaires. Elle/il devra aussi appuyer les districts sanitaires dans la révision et le suivi des planifications faites pour le niveau communautaire.

Elle/il devra :

1. Développer un plan de travail selon les objectifs à atteindre
2. Appuyer le développement du module de formation et des supports de communication nécessaires à la promotion des SSP
3. Participer aux réunions de coordination de la Direction de Promotion de Sante (DPS/MSPLS) ;
4. Dresser un compte-rendu de toutes les réunions en lien avec la promotion des SSP et les partager avec la DPS/MSPLS et UNICEF ;
5. Stimuler les Formations Sanitaires (FOSA) et les districts sanitaires à disposer d’un inventaire actualisé des ressources de communication de leur aire de responsabilité, pour la promotion SSP ;
6. Analyser les performances des acteurs du niveau opérationnel (district, CDS et acteurs de première ligne -TPS, ASC et autres) impliqués dans la promotion de la vaccination de routine y compris la vaccination C-19.

Pour être un champion “pour chaque enfant”, vous devrez avoir…

• Une licence en sciences sociales (sociologie, Economies, science politiques, politiques publiques, développement), Psychologie, Lettres, Education, Géographie, Journalisme ou tout autre domaine technique pertinent.
• au moins 3 ans d’expérience professionnelle en communication sociale; Expérience de travail avec les ONGs et projets de développement;une expérience de travail dans la promotion des SSP; une expérience de travail au niveau district sanitaire;
  une expérience de travail au niveau central à un niveau de cadre; Bonne capacite rédactionnelle et de communication
• Maitrise du Français et du Kirundi est requise, une bonne pratique de l’Anglais serait un atout.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour ;
• Une lettre de motivation: les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique : elle portera sur la manière dont Le/la consultant (e) a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation. Elle mettra en exergue succinctement les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables ;
• Une offre financière : la proposition de rémunération en francs burundais devra comprendre les honoraires journaliers, la communication, les frais de mission au niveau du terrain et autres informations le cas échéant ;
• La preuve d’un travail similaire comprendra au minimum deux études ou deux travaux similaires

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d’UNICEF d’attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.